Alleanza Assicurazioni lanza Generazione Alleanza, el proyecto de selección y formación para la atracción de talento, con foco en los millennials, para iniciarse en la profesión de consultor de seguros. El objetivo de la compañía es potenciar su red de distribución, que ya es la primera red aseguradora de Europa completamente digitalizada.
Con Generation Alliance, la compañía rediseña por completo el modelo de desarrollo profesional para formar a la nueva generación de consultores de seguros. El proyecto pretende atraer a personas con talento que se identifiquen con los valores de la Compañía, vinculados en particular a la nueva identidad profesional, basada en una nueva forma de hacer consultoría. Para los jóvenes seleccionados, el programa ofrecerá colocación como cuenta junior, apoyado en un programa de capacitación, asignación de cartera de clientes y coaching en el campo.
Generazione Alleanza es un camino estructurado e innovador que garantiza una perspectiva de crecimiento profesional y prevé una gran inversión en formación. De hecho, solo en 2016, Alleanza proporcionó más de 1 millón de horas de capacitación. “Con Generazione Alleanza – declaró el CEO de
Alleanza Assicurazioni, Davide Passero - pretendemos fortalecer la calidad profesional de nuestra red de cuentas, capacitadas para ser cada vez más capaces de ofrecer a nuestros 2 millones de clientes altos estándares de consultoría: esto significa perfilado de clientes, análisis de necesidades y personalización de las soluciones de seguros propuestas, en plena sintonía con la nueva regulación europea ligada a la directiva de distribución de seguros (IDD, Insurance Distribution Directive)".
La Alianza es un elemento central en nuestra estrategia de innovación, agrega Marco Sesana, Gerente de País y Director Ejecutivo de Generali Italia. Esta iniciativa supone un nuevo paso en la trayectoria de desarrollo de la Compañía, tras haber culminado con éxito el mayor proyecto de digitalización de una red aseguradora en Europa. Ya hoy 2 de cada 3 pólizas nacen digitalmente: la meta es llegar al 100% para 2019”.
