„Von den 407 von Unternehmen im Jahr 2012 geplanten nicht-saisonalen Einstellungen werden 77 explizit für Frauen „reserviert“: etwa 19 Einstellungen von 100. Das Verhältnis gehört zu den höchsten in den letzten sieben Jahren und ist höher als in den beiden vorangegangenen Jahren Jahre".
Dies gab der Präsident von Unioncamere, Ferruccio Dardanello, in seiner Rede auf dem vom Ministerium für Arbeit und Sozialpolitik in Rom organisierten Studienseminar zur Reform des Arbeitsmarktes unter Berufung auf Daten des Excelsior-Informationssystems bekannt.
„Unioncamere – fuhr Dardanello fort – arbeitet auch an der Unterzeichnung eines neuen Memorandum of Understanding, an dem neben dem Ministerium für wirtschaftliche Entwicklung auch das Arbeitsministerium beteiligt ist. Das Protokoll, von dem wir hoffen, dass es bis 2012 unterzeichnet wird, muss eine Gelegenheit sein, die wertvolle Zusammenarbeit, die bereits seit einiger Zeit mit dem Arbeitsministerium besteht, zum Wohle der Beschäftigung zu stärken.“
