তরুণ ইতালীয়রা পলাতক: কেন ইতালি তাদের ধরে রাখতে পারে না এবং কেন এটি প্রতিভা আকর্ষণ করে না

এটি প্রাচীন যুব সমস্যা ইতালিতে। প্রশ্নটি কঠিন সন্নিবেশ হিসাবে বোঝা গেছে চাকরির বাজার এবং একটি ক্লান্তিকর অনুসন্ধান বাসস্থান, দুটি দিক কার্যকারণ সম্পর্কের দ্বারা নিবিড়ভাবে জড়িত: কাজ নেই, বাড়ি নেই। চল্লিশ বছরেরও বেশি সময় আগে এটি ইতিমধ্যেই এই পদগুলিতে নিজেকে উপস্থাপন করেছিল। পরিসংখ্যানের দীর্ঘ ঐতিহাসিক সিরিজ বেকারি তরুণদের মধ্যে এবং যারা পড়াশোনা বা কাজ করেন না তাদের উচ্চ শতাংশ (নীট(যার মধ্যে বেকাররাও অন্তর্ভুক্ত) কোনও যুক্তিসঙ্গত সন্দেহ ছাড়াই এর প্রাচীনত্বের সাক্ষ্য দেয়। যেমন উচ্চ শতাংশ যারা তাদের পিতামাতার বাড়িতে বসবাস করে।

জনসংখ্যাগত সংকট এবং তরুণদের বিরলতা

সাম্প্রতিক বছরগুলিতে দুটি নতুন দিক যুক্ত হয়েছে, উভয়ই জনসংখ্যাতাত্ত্বিক প্রকৃতির: তরুণদের বিরলতা, কম জন্মহারের কারণে, এবং তাদের দেশত্যাগ আরও ভালো সুযোগ খুঁজছি।

তরুণদের বিরলতা হল জনসংখ্যাগত হিমবাহের প্রভাব, অর্থাৎ, জন্মহার হ্রাস সকল প্রত্যাশার চেয়েও বেশি: সন্তান জন্মদানের বয়সের প্রতি মহিলার জন্মের সংখ্যা কেবল হ্রাস পাচ্ছে না (২০২৪ সালে এটি ১.১৮ রেকর্ডে পৌঁছেছে), বরং এই হ্রাস উর্বর মহিলাদের সংখ্যা হ্রাসের সাথেও জড়িত কারণ অতীতে কম জন্মগ্রহণ করেছিল। ফলস্বরূপ, ১৯৮০-এর দশকে ১৫-২৪ বছর বয়সী মানুষ ছিল ৯০ লক্ষ এবং এখন ৬০ লক্ষ; ১৯৯২ সালে ১৮-৩৪ বছর বয়সীরা ছিল ১ কোটি ৫০ লক্ষ এবং ২০২৫ সালের শুরুতে তা কমে ১০-এ নেমে এসেছে। এবং প্রচুর অভিবাসন সত্ত্বেও এটি ঘটেছে।

এই বিরলতা কি চলতেই থাকবে? মানবিক উপাদানের অভাবে কি এর সাথে সাথে যুবসমাজের প্রশ্নও অদৃশ্য হয়ে যাবে?

খুব বেশি কিছু নয়, কারণ অন্য নতুন দিকের কারণে:তরুণ ইতালীয়দের দেশত্যাগ। একসময়, তারা, তরুণরা, তাদের অস্বস্তি প্রকাশ করার জন্য তাদের কণ্ঠস্বর ব্যবহার করত। আজ, তাদের একটি বিরাট সংখ্যক হির্শম্যানের নির্দেশিত অন্য পদ্ধতি অবলম্বন করে: প্রস্থান। তারা চলে যায়। ২০১১-২০২৪ সালের চৌদ্দ বছরে, ৬৩২ হাজার ১৮-৩৪ বছর বয়সী ইতালীয়রা দেশত্যাগ করেছে এবং যারা এসেছে (সম্ভবত দক্ষিণ আমেরিকায় জন্মগ্রহণ করেছে?), তাদের মোট সংখ্যা -৪৪২ হাজার। অবমূল্যায়িত সংখ্যা, প্রকৃত সংখ্যা ১.৫ থেকে ৩ গুণ বেশি। তদুপরি, স্নাতকদের ভাগ: ২০২৩ সালে, যে বছরের তথ্য পাওয়া যাচ্ছে, সেই বছরের শেষ বছরে, সমগ্র দেশের জন্য এটি ছিল ৪৩%, এবং এর জন্য ৪৯%। উত্তর ইতালি, সর্বোচ্চ ৫৩% সহ লোম্বার্ডিএটা Veneto, থেকে 52% এবংইমিলিয়া রোমাগনা 51%।

ইতালি প্রতিভা আকর্ষণ করে না: যুব অভিবাসনের ভারসাম্য লাল রঙের মধ্যে রয়েছে

তারা যে উত্তরাঞ্চল থেকে চলে যাচ্ছে, সর্বোপরি আয় ও সুযোগ-সুবিধায় সমৃদ্ধ এবং এত শিক্ষিত যে, এই বিষয়টি ইতিমধ্যেই একটি বিপদসূচক ঘণ্টা... যা একটি চিৎকারের সাইরেনে পরিণত হয় যদি আমরা বিবেচনা করি যে প্রতি ৯ জন তরুণ ইতালীয় যারা চলে যায়, তাদের মধ্যে উন্নত দেশ, ইউরোপীয় বা অন্য কোনও দেশ থেকে মাত্র একজন তরুণ নাগরিক আসে।

অবশ্যই, লক্ষ লক্ষ মানুষ আসে। বিশ্বের দক্ষিণের তরুণরা, এমনকি কিছু উচ্চ শিক্ষিতও। এতটাই যে সাম্প্রতিক ইস্ট্যাট রিপোর্টে আমরা পড়ি: বিদেশ থেকে বিদেশী স্নাতকদের প্রবেশের কারণে ২০১৯-২০২৩ সালে ২৫-৩৪ বছর বয়সী তরুণ স্নাতকদের মোট অভিবাসী ব্যালেন্স +১০ হাজার; তরুণ ইতালীয় স্নাতকদের অভিবাসী ব্যালেন্স -৫৮ হাজার, বিদেশীদের +৬৮ হাজার। তবে, দারিদ্র্য বা যুদ্ধ থেকে মুক্তি পাওয়া এক জিনিস, অন্যদিকে ইতালীয়দের তুলনায় আরও উন্নত প্রেক্ষাপটে ব্যক্তিগত এবং পেশাগতভাবে বেড়ে ওঠার লক্ষ্য রাখা আরেকটি জিনিস। তবে এটি খুবই ইতিবাচক যে ইস্ট্যাট যুবসমাজের প্রশ্নের নতুন প্রকাশের উপর আলোকপাত করেছে।

সমস্যা এবং এর উৎপত্তি সম্পর্কে আলোকপাত করার জন্য, Cnel বিশ্লেষণের জন্য একটি ওয়ার্কিং গ্রুপ গঠন করেছে ইতালির আকর্ষণ কম উন্নত দেশগুলির তরুণদের জন্য; এই দলের কার্যকলাপের ফলে একটি প্রতিবেদন তৈরি হবে যা শরৎকালে উপস্থাপন করা হবে। দেশের ভবিষ্যতের জন্য একটি মৌলিক বিষয়, যেমন Cnel-এর সভাপতি, রেনাটো ব্রুনেটা, জোরালোভাবে চিত্রিত করেছেন লা স্টাম্পা ৫ই জুন।

পলাতক তরুণরা: অলস নয়, কেবল সুযোগের সন্ধানে

তবে, আমরা ইতিমধ্যেই যুবসমাজের দেশত্যাগের কিছু কারণ বাদ দিতে শুরু করতে পারি: তরুণরা "নির্বাচনী" (প্রাক্তন মন্ত্রী এলসা ফোরনেরো দ্বারা ব্যবহৃত একটি শব্দ) বা "বড় শিশু" (আরেকজন প্রাক্তন মন্ত্রী, প্রয়াত টমাসো পাদোয়া শিওপ্পা) নয়, অন্যথায় তারা বাড়িতেই থাকত। তারা বিশ্বাসঘাতক বা সাপও নয় যা তাদের মধ্যে জন্মায় (অনেকের মতামত, বিশেষ করে, হায়, উদ্যোক্তাদের মধ্যে), কারণ তারা যা শেখানো হয়েছে তা করে: উচ্চ লক্ষ্য রাখা... তারা অলসও নয়, আরেকটি বিশেষণ প্রায়শই তাদের কাছ থেকে শোনা যায় যারা তাদের সঙ্গ আকর্ষণ করতে পারে না, কারণ তারা কেবল তাদের লক্ষ্য অর্জনের জন্য নিজেদেরকে উপড়ে ফেলে।

তারা সহজেই আবিষ্কার করেছে যে অন্য কোথাও কর্মসংস্কৃতি আরও উন্নত: এটি আপনাকে শিখতে, নিজেকে পরীক্ষা করতে এবং কাজ এবং ব্যক্তিগত জীবনের সমন্বয় সাধন করতে দেয়; যোগ্যতা স্বীকৃতি দেয় অফিসে ঘন্টার পর ঘন্টা কাটানোর জন্য নয়, ফলাফলের জন্য; তরুণদের শক্তি, উদ্ভাবন এবং আরও যুগোপযোগী সাংস্কৃতিক প্রস্তুতির বাহক হিসেবে মূল্য এবং দায়িত্ব প্রদান করে।

ইতালীয় প্যারাডক্স: অনেক স্নাতক নাকি খুব কম স্বীকৃতি?

ইতালীয় বিতর্কে স্কিজোফ্রেনিয়ার বিষয়টি উঠে এসেছে। একদিকে, অভিযোগ রয়েছে যে অন্যান্য দেশের তুলনায় পর্যাপ্ত স্নাতক নেই। অন্যদিকে, দাবি করা হচ্ছে যে তরুণরা অতিরিক্ত শিক্ষিত তাদের পেশার তুলনায়। মানবতাবাদী-সামাজিক বিজ্ঞানের ডিগ্রি অনেক বেশি এবং স্টেম সংখ্যা কম থাকায় মিলন হবে। তবে, অন্যত্রও প্রথম ধরণের বিষয়ের স্নাতকরাও ভালোভাবে ব্যবহৃত হয় এবং ভালো বেতন পান কারণ তারা এমন পদ্ধতি এবং দক্ষতা অর্জন করেছেন যা উচ্চ বিদ্যালয়ের স্নাতকদের থাকতে পারে না। অধিকন্তু, ইস্ট্যাট জোর দিয়ে বলেছে যে তরুণ অভিবাসীরা নিজেরাই যে চাকরিতে নিযুক্ত আছেন তার তুলনায় অতিরিক্ত শিক্ষিত।

আরও খারাপ হচ্ছে। ব্যাংক অফ ইতালির গভর্নরের চূড়ান্ত বিবেচনায়, ফ্যাবিও প্যানেটা, একটি অত্যন্ত তাৎপর্যপূর্ণ গ্রাফ রয়েছে: এটি স্পষ্টভাবে দেখায় যে ইতালিতে অভিবাসীরা অন্যান্য উন্নত দেশের তুলনায় কম শিক্ষিত (নীচে গ্রাফটি পুনরুত্পাদিত)। সিমিলিয়া সিমিলিবাস কনগ্রেগ্যান্টুর.

ইতালীয় কোম্পানিগুলির দূরদর্শিতার অভাব: সমস্যা তরুণদের নয়

অনেক বিশ্ববিদ্যালয়ের অধ্যাপকদের বলা গল্প দ্বারা সমর্থিত ধারণাটি হল যে বানিজ্যিক বিশ্ব সামগ্রিকভাবে, আরও শিক্ষিত মানুষকে গ্রহণ করতে পারছে না। এই বাস্তবতা স্বীকার করার এবং দেশকে এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার জন্য সমাধান খোঁজার পরিবর্তে, সমাজতাত্ত্বিক গবেষণার ঢেউ বইছে যেখানে মনে হচ্ছে তরুণরা বিভ্রান্ত, তারা কাজের জগতের একটি কাল্পনিক চিত্র তৈরি করে যা বাস্তবতার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ নয় (তবে ইতালীয় ভাষায়) এবং স্কুলের জগত এবং কাজের জগতের মধ্যে সংযোগ অপর্যাপ্ত। যাইহোক, এই পুরানো দিনের আখ্যানের সাথে, তাদের পালিয়ে যাওয়ার ঝুঁকি রয়েছে, তরুণরা, আরও বেশি, কারণ তারা বুঝতে পারে যে ইতালি অন্যান্য উন্নত ইউরোপীয় দেশগুলির গতিতে পরিবর্তন এবং খাপ খাইয়ে নিতে চায় না।

অন্য কথায়, কোম্পানিগুলি কাজের পারফর্মেন্সের উপর ভিত্তি করে কাজের চাহিদা তৈরি করে চলেছে, যার জন্য কম শিক্ষার প্রয়োজন হয় (যদিও সম্ভবত উচ্চ দক্ষতার সাথে), যখন সরবরাহ শিক্ষিত কাজের। তাই আমরা একটি বিরক্তিকর প্রশ্নে ফিরে আসি: কোম্পানির আকার এবং বিশেষীকরণআর তাই ইতালীয় উদ্যোক্তাদের মানসিকতা।

সমগ্র দেশের জন্য, পুরাতন যুব প্রশ্নের নতুন রূপটি একটি গুরুত্বপূর্ণ দ্বিধা: ব্যবসায়িক জগতকে কি জনসংখ্যার উচ্চ স্তরের শিক্ষার সাথে খাপ খাইয়ে নিতে হবে, নাকি শিক্ষার স্তরকে ব্যবসায়িক জগতের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ রাখতে হবে? এটি মোটেও অলঙ্কৃত প্রশ্ন নয়।

সকলের জন্য সবচেয়ে সুবিধাজনক উত্তর খুঁজে পেতে সাহায্য করার জন্য, এটি তুলে ধরা উচিত যে কোম্পানিগুলির সবকিছু অর্জনের জন্য কর্ম সংস্কৃতি গ্রহণ করা ভাল অভ্যাস অন্যান্য দেশের ক্ষেত্রে। এবং ইতালির বেশ কয়েকটি কোম্পানির ক্ষেত্রে: যেমন একটি ওষুধ কোম্পানির সিইও বলেছেন, সুখী লোকেরা বেশি উৎপাদনশীল হয় এবং মুনাফা বৃদ্ধি পায়। পরিবর্তন সম্ভব, এটি প্রয়োজনীয়, কারণ এটি মূল্যবান।