প্রিমিয়াম, পরিচালন আয় এবং নিট আয় এবং একটি স্থিরভাবে শক্ত মূলধনের অবস্থানে শক্তিশালী বৃদ্ধি সহ টানা তিন বছরের ঐতিহাসিক রেকর্ড।
এই তথ্যগুলির উপর ভিত্তি করেই বিদায়ী Assicurazioni Generali বোর্ড অফ ডিরেক্টরস সোমবার গ্যাব্রিয়েল গ্যালাতেরি ডি জেনোলার সভাপতিত্বে তার অনুমোদন দিয়েছে, একত্রিত আর্থিক বিবৃতি এবং 2021-এর জন্য প্যারেন্ট কোম্পানির খসড়া আর্থিক বিবৃতি অনুমোদন করেছে এবং প্রস্তাব করা শুরু করেছে। শেয়ারহোল্ডারদের সভা আগামী ২৯ এপ্রিল এ বিতরণ 1,07 ইউরোর সমান লভ্যাংশ শেয়ার প্রতি, প্রত্যাশা অনুযায়ী, 23শে মে কুপন বিচ্ছিন্নতার সাথে।
সাধারণ, রেকর্ড মুনাফা এবং অপারেটিং ফলাফল সর্বকালের উচ্চতায়
সমস্ত ব্যবসায়িক অংশের অবদানের জন্য গ্রুপের অপারেটিং ফলাফল 5.9 বিলিয়ন ইউরোর (এটি 5,2 সালের শেষে 2020 বিলিয়ন ছিল) টানা তৃতীয় বছরে একটি সর্বকালের রেকর্ড রেকর্ড করেছে।
I গ্রস প্রিমিয়াম উভয়ের বৃদ্ধির সাথে 6,45 থেকে 75,8 বিলিয়ন (+6,4%) বৃদ্ধি পেয়েছে জীবন শাখা (+6,0%) এবং দ্বারা ক্ষতি শাখা (+7,0%) যা এটির সাথে একটি প্রযুক্তিগত লাভজনকতা প্রকাশ করেছে নতুন ব্যবসা মার্জিন 0,57 শতাংশ পয়েন্ট বেড়ে 4,52% এবং ক সমবয়সীদের মধ্যে সম্মিলিত অনুপাত থেকে ৪.৪৪% (+০.৪ পিপি)।
দ্যনিট আয় 63,3% বেড়ে €2,847 বিলিয়ন ছিল, স্বাভাবিক নেট আয়ের সাথে - যা মূলধন লাভ এবং অধিগ্রহণ এবং বিনিয়োগ থেকে ক্ষতির প্রভাব ছাড়াই নেট আয় হিসাবে সংজ্ঞায়িত - যা €2,795 বিলিয়ন এবং অধিগ্রহণের জন্য লেনদেন সম্পর্কিত €52 মিলিয়ন অন্তর্ভুক্ত করে না নিয়ন্ত্রণ এবং অসাধারণ খরচের একীকরণের সাথে যুক্ত ক্যাথলিক গ্রুপ.
দ্যশেয়ার প্রতি আয় ছিল 1,78 ইউরো। দ্য বিশ্লেষকদের ঐক্যমত - জেনারেলি ওয়েবসাইটে প্রকাশিত - 2,82 থেকে 2,65 বিলিয়ন ইউরোর মধ্যে পরিসীমা সহ 3,18 বিলিয়ন ইউরোর চূড়ান্ত ফলাফল নির্দেশ করে।
যথেষ্ট মূলধন অবস্থান, স্পষ্টভাবে ক্রমবর্ধমান
গ্রুপের সাথে একটি উল্লেখযোগ্য মূলধনের অবস্থান নিশ্চিত করেছে স্বচ্ছলতার অনুপাত 227% এ। 2020 অবস্থানের (224%) তুলনায় বৃদ্ধি "3,8 বিলিয়ন ইউরোর মূলধনের স্বাভাবিক প্রজন্মের অত্যন্ত ইতিবাচক অবদান এবং আর্থিক বাজারের অনুকূল কর্মক্ষমতার জন্য দায়ী, যা বিনিময় থেকে প্রাপ্ত নেতিবাচক প্রভাবগুলিকে অফসেট করে প্রবিধান, M&A লেনদেন থেকে এবং সময়ের জন্য লভ্যাংশ আহরণ থেকে” নোট বলে।
Il মূলধন গ্রুপের €29.308 মিলিয়নে দাঁড়িয়েছে 2,4% কম প্রধানত "গ্রুপের জন্য দায়ী সময়ের জন্য ফলাফল, লভ্যাংশের বন্টন এবং ইক্যুইটিতে স্বীকৃত অন্যান্য লাভ বা ক্ষতি দ্বারা অফসেটের চেয়ে বেশি", যখন RoE এটি দাঁড়িয়েছে 12,1% (+4,4 পিপি)।
জেনারেলি, 2021-24 তিন বছরের জন্য মুনাফা বৃদ্ধি পাচ্ছে
ভবিষ্যতের জন্য, গ্রুপটি "লাইফটাইম পার্টনার 24: ড্রাইভিং গ্রোথ" কৌশলগত পরিকল্পনা অনুযায়ী টেকসই প্রবৃদ্ধি, লাভ প্রোফাইল উন্নত এবং উদ্ভাবন চালানোর ইচ্ছা পোষণ করে।
2021-2024 সময়ের মধ্যে একটি চক্রবৃদ্ধি বার্ষিক বৃদ্ধির হার অর্জন করার উদ্দেশ্যশেয়ার প্রতি আয় 6% এবং 8% এর মধ্যে, উৎপন্ন করতে নগদ প্রবাহ 8,5 বিলিয়নের বেশি অভিভাবক কোম্পানি স্তরে নেট সম্পদ উপলব্ধ এবং শেয়ারহোল্ডারদের মধ্যে বিতরণ করা হবে লভ্যাংশ 5,2 এবং 5,6 বিলিয়নের মধ্যে একটি পরিমাণের জন্য জমা হয়েছে, শেয়ার প্রতি লভ্যাংশের উপর একটি র্যাচেট নীতি সহ।
পরিচালনা পর্ষদও একটি সমাধান করেছে মুলধন বৃদ্ধি, 5.524.562 ইউরোর সমান, দীর্ঘমেয়াদী প্রণোদনা পরিকল্পনা "দীর্ঘমেয়াদী প্রণোদনা পরিকল্পনা 2019-2021" বাস্তবায়নে এবং দীর্ঘমেয়াদী প্রণোদনা পরিকল্পনা "দীর্ঘ মেয়াদী প্রণোদনা পরিকল্পনা 2022" এর প্রস্তাব অনুমোদনের জন্য শেয়ারহোল্ডারদের সভায় জমা দিতে -2024”, এর একটি প্রোগ্রাম দ্বারা সমর্থিত buyback পরিকল্পনা সেবা এ.
অবশেষে, পরিচালনা পর্ষদ নতুন পরিকল্পনা প্রস্তাব করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে কর্মচারী শেয়ার মালিকানা জেনারেলি গ্রুপের, যার সাহায্যে অনুকূল পরিস্থিতিতে একটি বাইব্যাক প্রোগ্রাম থেকে কোম্পানির সাধারণ শেয়ার কেনা সম্ভব হবে।
সাধারণ: 13 জন পরিচালক সহ পরিচালনা পর্ষদের তালিকা, মহিলাদের অংশ 54%
সোমবার বোর্ডেও তা উপস্থাপন করা হয় 13 এর নিজস্ব তালিকা বোর্ড পুনর্নবীকরণ জন্য উপদেষ্টা, সঙ্গে আন্দ্রেয়া সিরোনি, স্বাধীন, 28 ফেব্রুয়ারী, 2022-এ সহ-নির্বাচিত, চেয়ারম্যান হিসাবে নির্দেশিত, ফিলিপ ডনেট, তৃতীয় মেয়াদের জন্য সিইও হিসাবে প্রস্তাবিত.
এর মধ্যে নতুন নাম রয়েছে ক্লারা ফার্স, LSE এর প্রথম মহিলা প্রেসিডেন্ট এবং 41 বছর বয়সী স্টার্টআপার আম্বার্তো মালেস্কি.
এবং তারপর আবার ক্লেমেন্ট রেবেচিনি, অ-স্বাধীন, বর্তমান ডেপুটি চেয়ারম্যান, 11 মে 2012 সাল থেকে পরিচালক, ডিভা মোরিয়ানি, স্বাধীন, পরিচালক 28 এপ্রিল 2016 থেকে, লুইসা টর্চিয়া, স্বাধীন, 28 ফেব্রুয়ারি 2022-এ কো-অপ্ট করা হয়েছে, অ্যালেসিয়া ফলসারোন, স্বাধীন, 28 ফেব্রুয়ারি 2022-এ কো-অপ্ট করা হয়েছে, লরেঞ্জো পেলিসিওলি, অ-স্বাধীন, পরিচালক 28 এপ্রিল 2007 থেকে e আন্তোনেল্লা মেই-পোচটলার, স্বাধীন, পরিচালক 7 মে 2019 থেকে
প্রার্থীদের তালিকা - জন্য শেয়ারহোল্ডারদের সভায় উপস্থাপন করা হবে বোর্ডের নবায়ন 31 ডিসেম্বর 2024-এ আর্থিক বিবৃতিগুলির অনুমোদনের সাথে মেয়াদ শেষ হওয়ার ম্যান্ডেটের জন্য - 54% মহিলাদের শেয়ার দেখায়, যখন 77% কোম্পানির সাথে কোনও সরাসরি সম্পর্ক নেই এবং গড় বয়স 56,5 বছর৷
“আজ আমরা যে BoD-এর তালিকা অনুমোদন করেছি তা আন্তর্জাতিক পর্যায়ে চমৎকার দক্ষতা ও পেশাদারিত্ব প্রকাশ করে এবং এর বৈধতা নিশ্চিত করে। একটি স্বচ্ছ নির্বাচন প্রক্রিয়া, বিনিয়োগকারীরা তাদের সাথে সংলাপ কার্যক্রমের সময় যে সমস্ত কঠোর প্রয়োজনের ইঙ্গিত দিয়েছে সেগুলির প্রতিক্রিয়া জানাতেও সক্ষম - মন্তব্য করেছেন জেনোলার প্রেসিডেন্ট গ্যাব্রিয়েল গালাতেরি – আমি নিশ্চিত যে তালিকায় থাকা প্রার্থীরা নতুন লাইফটাইম পার্টনার 24: ড্রাইভিং গ্রোথ স্ট্র্যাটেজি দ্বারা বর্ণিত পথ ধরে জেনারেলির সঙ্গী হতে সক্ষম হবেন এবং আমাদের মতো একটি বৃহৎ বীমা গোষ্ঠীকে যে বৈশ্বিক চ্যালেঞ্জগুলির মুখোমুখি হতে হবে তা আরও ভালভাবে পরিচালনা করতে পারবেন। আসছে বছর"।
"অ্যাডহক" নিয়োগ কমিটির মতামতের ভিত্তিতে এবং 16 ফেব্রুয়ারী অনুমোদিত "শেয়ারহোল্ডারদের জন্য ওরিয়েন্টেশন মতামত"-এ থাকা ইঙ্গিতগুলির সাথে সম্মতিতে, বোর্ড নিজেই গৃহীত মানদণ্ডের ভিত্তিতে প্রার্থীদের নির্বাচিত করা হয়েছিল। পরিচালনা পর্ষদ এবং কোম্পানির ওয়েবসাইটে প্রকাশিত, তারা ট্রিয়েস্ট থেকে ঘোষণা করেছে।
