প্রকল্পটি আজ মিলানে উপস্থাপন করা হয়েছিল পাওয়ার ইউ ডিজিটাল, হিউম্যান এজ ইনস্টিটিউট ফাউন্ডেশনের প্রতিক্রিয়া ManpowerGroup – Deloitte-এর সহযোগিতায় ই ইন্টেসা সানপোলো, Confindustria Digitale-এর পৃষ্ঠপোষকতায় এবং MIUR-এর কারিগরি সচিবালয়ের প্রধান অস্কার পাসকোয়ালি প্রতিনিধিত্বকারী শিক্ষা মন্ত্রকের উপস্থিতিতে - শ্রমবাজারের বর্তমান পরিস্থিতি এবং দক্ষতার ঘাটতি: উদ্দেশ্য হল, প্রকৃতপক্ষে, কাজের জগতে তাদের প্রবেশের সুবিধার্থে, ইউরোপীয় স্তরে, তরুণদের ডিজিটাল সংস্কৃতি এবং প্রশিক্ষণের বিকাশ করুন।
উদ্যোগের অংশীদাররা আজকের তরুণদের প্রয়োজনীয় আপডেটের জন্য প্রতিষ্ঠানের সাথে একসাথে কাজ করার তাদের ইচ্ছুকতা নিশ্চিত করেছে যারা নিজেদেরকে ক্রমাগত বিকশিত চাকরির বাজারের মুখোমুখি হতে হচ্ছে। "পাওয়ারইউ ডিজিটাল প্রকল্পের মাধ্যমে আমরা নতুন প্রজন্মকে বিশ্বব্যাপী শ্রম পরিস্থিতি বোঝার জন্য সহায়তা করার লক্ষ্য রাখি - তিনি বলেছেন স্টিফেন স্ক্যাবিও, জনশক্তি গোষ্ঠীর ভূমধ্যসাগরীয় অঞ্চল এবং পূর্ব ইউরোপের সভাপতি - এবং ডিজিটালের সাথে একত্রে তরুণদের মধ্যে 2020 সালের "মূল" দক্ষতা বিকাশ করা এবং তাদের কাজের জগতে ব্যয় করার একটি সুনির্দিষ্ট সুযোগ দেওয়া। লক্ষ্য পেতে হয় 6 মিলিয়ন আগামী ৩ বছরে তরুণদের।
ইনটেসা সানপাওলো এবং ডেলয়েটই প্রথম হবেন যারা তরুণদের কঠোরভাবে সমর্থন করার জন্য নিজেদের প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হবেন যখন তারা কাজের জগতে প্রবেশ করেন তখন তারা বিপরীত মেন্টরিং করার লক্ষ্যে।
"পাওয়ারইউ ডিজিটাল প্রকল্পের জন্য প্রশংসার জন্য বেশ কয়েকটি কারণ রয়েছে যা আমাদের এটিকে সমর্থন করতে রাজি করেছে" - তিনি ঘোষণা করেন ভিক্টর মেলোনি, ইন্তেসা সানপাওলো এক্সটারনাল রিলেশনস ডিরেক্টর – “এটি তিনটি উপাদানকে একত্রিত করে – যুবক, প্রশিক্ষণ এবং ডিজিটাল – যার সমন্বয় উদ্ভাবনের প্রতি ব্যাংকের প্রতিদিনের প্রতিশ্রুতিকে উপস্থাপন করে। তরুণদের কাছে একটি প্ল্যাটফর্ম উপলব্ধ করা যেখানে তারা ডিজিটাল এবং "নরম" দক্ষতা অর্জন করতে পারে তার অর্থ হল তাদের ইউরোপীয় প্রতিভাগুলির সাথে উন্নতি এবং প্রতিযোগিতা করার সুযোগ দেওয়া। এই প্রোগ্রামটি, যারা আগামী কয়েক বছরে ব্যবসা পরিচালনা করবে তাদের জন্যও উদ্দেশ্য, সমগ্র সিস্টেমের জন্য একটি সক্রিয় লিভার গঠন করে। একই সময়ে, এটি জীবনের চ্যালেঞ্জগুলির জন্য প্রস্তুত লোকদের একটি অসাধারণ পুল তৈরি করতে সাহায্য করতে পারে এবং যার উপর আঁকতে হবে। আমাদের সমর্থন হল কর্মকান্ডের কাঠামোর অংশ যা ব্যাঙ্ক প্রশিক্ষণের পরিপ্রেক্ষিতে একটি জৈব এবং কাঠামোগত পরিকল্পনার সাথে তরুণ ব্যক্তি, ব্যবসা, গ্রাহক এবং কর্মচারীদের লক্ষ্য করে সবচেয়ে যোগ্য প্রতিষ্ঠান এবং একাডেমীর সাথে সহযোগিতা করে"।
"কোম্পানিগুলি চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হয় এবং তরুণ প্রতিভা এবং স্কুলগুলির বিশ্বের কাছে যাওয়ার এবং পেশাদার ক্ষেত্রে ক্রমাগত প্রশিক্ষণের গ্যারান্টি দেওয়ার জন্য, বিশেষ করে স্কুলগুলির সাথে যোগাযোগের সুযোগগুলির উপর কাজ করে, গবেষণার সাথে অংশীদারিত্ব জোরদার করার এবং অবিচ্ছিন্নভাবে কোম্পানী প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম,” তিনি বলেন আন্দ্রেয়া পোগি, কৌশল এবং উদ্ভাবন নেতা Deloitte. "এই অর্থে, আমরা আজ যে উদ্যোগটি চালু করছি তা অবিলম্বে এবং দৃঢ়ভাবে একটি কার্যকর প্রতিক্রিয়া বাস্তবায়ন করে: এই প্রকল্পের জন্য ধন্যবাদ, প্রকৃতপক্ষে, ডেলয়েট এবং জনশক্তি ক্ষেত্রের অভিজ্ঞতা প্রয়োগ করে এই চ্যালেঞ্জটি সম্পূর্ণরূপে উপলব্ধি করতে ব্যবসা এবং স্কুল ব্যবস্থাকে সাহায্য করতে সক্ষম হয়েছে৷ ট্রান্সভার্সাল দক্ষতা পুরস্কৃত করার জন্য উদ্ভাবন এবং প্রশিক্ষণ উপলব্ধ। এটি বিশ্ববিদ্যালয় এবং কাজের জগতকে কাছাকাছি আনার লক্ষ্যে এবং ইতালীয় অর্থনৈতিক ও সামাজিক কাঠামোর বিবর্তন এবং বৃদ্ধিতে কার্যকর অবদান রাখার লক্ষ্যে”।
বিশেষ করে এই উদ্যোগের লক্ষ্য হল প্রধান ইউরোপীয় স্কুল ও বিশ্ববিদ্যালয়ের মেধাবীদের ডিজিটাল দক্ষতা প্রশিক্ষণ ও প্রত্যয়িত করা দেশগুলি থেকে শুরু করে: ইতালি, স্পেন, পর্তুগাল, ইজরায়েল, অস্ট্রিয়া, সুইজারল্যান্ড, গ্রীস, তুরস্ক, বুলগেরিয়া, ক্রোয়েশিয়া, চেক প্রজাতন্ত্র, রোমানিয়া, সার্বিয়া, স্লোভাকিয়া, স্লোভেনিয়া, হাঙ্গেরি। পাওয়ারইউ ডিজিটাল যে স্তম্ভগুলির উপর নির্ভর করে তা হল: পোর্টাল: ইংরেজিতে ই-লার্নিং বিষয়বস্তু সমৃদ্ধ, এটি তরুণ শিক্ষার্থীদের প্রশিক্ষণের মাধ্যমে শিখতে এবং শিখতে সাহায্য করবে ইউরোপীয় কমিশন দ্বারা বর্ণিত 8টি মূল দক্ষতা যা স্কুল প্রশিক্ষণের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতার সাথে একীভূত করতে। চাকরি
ওপেন ব্যাজ সার্টিফিকেশন: 8টি দক্ষতা একটি প্রক্রিয়ার মাধ্যমে প্রতিটি দক্ষতার জন্য ছোট অর্জন এবং একটি চূড়ান্ত মূল্যায়ন সহ পর্যায়ক্রমে প্রত্যয়িত হবে। খোলা ব্যাজ অংশগ্রহণকারীদের অনলাইনে, সামাজিক প্রোফাইলে, তাদের ডিজিটাল সিভিতে প্রাপ্ত সার্টিফিকেশন শেয়ার করতে দেবে। বিপরীত মেন্টরিং: সেরা প্রতিভারা জুনিয়র ডিজিটাল মেন্টরদের একটি আন্তর্জাতিক অনুষদে যোগদান করবে এবং একটি বিস্তৃত এবং বিস্তৃত ডিজিটাল সংস্কৃতি তৈরিতে পেশাদার এবং পরিচালকদের সমর্থন করে ইউরোপ জুড়ে কোম্পানিগুলিতে কাজের অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হবে। সংবাদ সম্মেলনে যোগদানকারী মিলানের প্রধান বিশ্ববিদ্যালয়ের কিছু তরুণ শিক্ষার্থীর দ্বারা প্রোগ্রামটি ইতিমধ্যে পরীক্ষা করা হয়েছে।
