يونيكريديت و النقابات من الائتمان إلى اتفاق بشأن جائزة الإنجاز 2020. في الكل ، 770 يورو نقدا أو ألف يورو في شكل رعاية الشركات: الاختيار متروك للعامل الفردي. يتم إضافة إلى هذا المبلغ 88,70 اليورو مساهمة الشركة في تغطية سياسة العناية بالأسنان.
"إنها بلا شك نتيجة مهمة للغاية - تعليقات السكرتير الوطني لـ First Cisl ، Pierpaolo Merlini - التي وصلت إلى نهاية مفاوضات معقدة وعام تميز بقوة بالوباء ، والذي شهد وجود عمال في القطاع المصرفي في الصف الأول" .
تم التوقيع على اتفاقيتين أخريين مع اتفاقية مكافأة الأداء. مع أول يومين من الإجازة مدفوعة الأجر تضاف إلى الآباء والأمهات الذين لديهم أطفال حتى سن 14 عامًا بسبب مشاكل المدرسة المتعلقة بـ Covid. والثاني ، من ناحية أخرى ، يعترف بمساهمة في صندوق التقاعد الجماعي تدفعها الشركة تساوي 4٪ من الشهر الأول للتوظيف ، بغض النظر عن اللحظة التي تتم فيها العضوية الفعلية خلال الأشهر الستة الأولى من التوظيف.
وفقًا لروزاريو مينجويا ، السكرتيرة المسؤولة عن Uilca Unicredit ، "على الرغم من وجود بيانات سلبية في الميزانية العمومية ، فقد تم تقييم مساهمة جميع العمال الذين لم يتنصلوا من واجبهم في هذا العام من الوباء".
