بعدتم التوصل إلى اتفاق مع الطيارين الأيرلنديين، تتخذ Ryanair خطوة أخرى إلى الأمام لحل الخلافات مع الطيارين والمضيفات التي تسببت في حدوث اضطرابات في جميع أنحاء أوروبا في الأشهر الأخيرة. في هذه الحالة ، بالمناسبة ، نقطة التحول تهمنا مباشرة.
بعد بضعة أشهر من الاعتراف بممثلي النقابة ، وقعت شركة الطيران منخفضة التكلفة في الواقع أول اتفاقية عمل جماعية مع الطيارين العاملين في إيطاليا. يأتي التوقيع بعد ما يقرب من ثمانية أشهر من المفاوضات مع Anpac ، الرابطة الوطنية المهنية للطيران المدني.
ووفقًا لما تم الإعلان عنه من قبل نفس الاتحاد من خلال مذكرة ، فإن العقد الجديد يمثل "حدثًا تاريخيًا لشركة النقل الأيرلندية حيث أن اتفاقية العمل الجماعية الموقعة بموجب القانون الإيطالي هي أيضًا أول اتفاقية عمل جماعية لطاقم طيران Ryanair يتم توقيعها في أوروبا". الاتفاق ، كما يشرح ، تم التوقيع عليه والموافقة عليه "بأغلبية كبيرة جدا" من أكثر من 300 طيار مرتبط.
بالخوض في التفاصيل ، مع هذا التوقيع ، تعترف Ryanair بحكم الواقع لطياريها بالقواعد التي وضعها القانون الوطني الإيطالي فيما يتعلق بمكافأة نهاية الخدمة. أُدخل صندوق Fondaereo للمعاشات التقاعدية التكميلية ، كما أُنشئ الامتثال للمساهمة في Sanivolo ، صندوق الرعاية الصحية التكميلي ، بدفع اشتراكات الضمان الاجتماعي والاعتراف الكامل بالحماية الاجتماعية للأمومة والأبوة.
تم تقديم العقد لاستفتاء داخلي بين الطيارين المرتبطين الذين وافقوا عليه بأغلبية كبيرة. تعرب Anpac عن "ارتياحها الكبير للنتيجة التي تم الحصول عليها والتي تمنح مزيدًا من الحماية والضمانات ، فضلاً عن الاعتراف المالي المعقول ، لشركة Ryanair Pilots ، مما يجعل عملية التنسيق مع شركة النقل الأيرلندية ملموسة والتي بدأت في نهاية العام الماضي".
ويوضح الاتحاد مرة أخرى أنه سيتعين تعزيز المسار على المستوى المالي الذي سيتعين أيضًا تحسينه بتدخل الحكومة الإيطالية ، من خلال وزارة الاقتصاد ووزارة النقل. سيكون الهدف هو "الانتهاء من دفع الرسوم الضريبية من قبل Ryanair في إيطاليا على عكس ما يحدث اليوم ، بسبب تطبيق الاتفاقية الثنائية بين إيطاليا وأيرلندا ، والتي تلزم شركة النقل بقيادة مايكل أوليري بدفع جميع" أيرلندا من جبايات الضرائب المفروضة على الموظفين العاملين في إيطاليا ".
