تم تجديد عقد كهربائي. تم التوقيع على الاتفاقية من قبل Elettricità Futura و Utilitalia و Energia Libera وممثلين عن شركات الكهرباء الرئيسية في البلاد (مثل Enel و Terna و Sogin و Gse) مع نقابات القطاعات Filctem و Flaei و Uiltec. تتعلق الاتفاقية بحوالي 60 ألف عامل و 130 شركة وهي سارية لمدة ثلاث سنوات 2022-2024.
تجديد اتفاقيات المفاوضة الجماعية للكهرباء: زيادة الرواتب
من وجهة نظر اقتصادية ، تعترف اتفاقية العمل الجماعية الوطنية الجديدة لقطاع الكهرباء للعمال بزيادة إجمالية قدرها 243 يورو ، منها 225 يورو كحد أدنى ، و 15 يورو للإنتاجية و 3 على الرعاية الاجتماعية.
مذكرة عمل
يوضح ممثلو الشركة في ملاحظة أنه "لتشجيع المشاركة القصوى للعمال ووضع الأشخاص في مركز هذا التحول التاريخي ، وثيقة بروتوكول لتعزيز الشخص في الشركة والمبادئ التوجيهية لتطوير المشاركة في الشركات في قطاع الكهرباء ".
بالإضافة إلى ذلك ، تم "تعزيز دور المرصد القطاعي وتشكيل لجنة وطنية مشتركة للتحقيق في التأثير على التجارة الكهربائية التقليدية والآثار ذات الصلة على تنوع الأنشطة المنفذة ، وإجراء مسح للجديد. المهنية الناشئة والمهارات ".
تم بعد ذلك تحديث قواعد التلمذة الصناعية والتدريب ، كما تم التركيز بشكل خاص على السياسات المتعلقة بالتوازن بين العمل والحياة وتكافؤ الفرص.
Falcinelli (Filctem CGIL): "لزيادة الأجور ، يجب تجديد العقود"
"للدفاع عن دور وقيمة عقود العمل الوطنية ، يجب تجديد العقود: فهي الطريقة الوحيدة للدفاع عنها ضد أولئك الذين يعتقدون أنه في الوقت الحالي لا ينبغي أن يكون للعقد الوطني قيمته في النموذج التعاقدي لهذا البلد". هذا هو تعليق ماركو فالسينيلي ، الأمين العام لشركة Filctem CGIL.
“أولئك الذين اعتقدوا أن هذا ، في ظل التضخم والصعوبات المرتبطة بالوباء والحرب ، لم يكن موسم تجديد العقود الوطنية ، ثبت خطأهم. وكانت هذه النتيجة ممكنة أيضًا بفضل الرؤية الموحدة للمنظمات النقابية الثلاث ، وتمكنا من إعطاء استجابة إيجابية للعمال. هذا هو العقد الثالث الذي قمنا بتجديده منذ ذلك الحين الكيميائي والمناجم ولدينا طاولات مفتوحة أخرى ".
