اجتماع المساهمين عام أعطى الضوء الأخضر مع وجود ما يقرب من 90 ٪ من العاصمة في الميزانية شنومكس ومع 99,69٪ آل حصة من 1,16 يورو للسهم الواحد (+ 8,4٪) مما يضمن للمساهمين عائدًا يزيد عن 6٪. كما تمت الموافقة على تعيينات مجلس المراجعين القانونيين الجديد الذي سيكون رئيسًا له تشارلز شيافوني ، عين من القائمة التي قدمتها مجموعة Caltagirone. العضوان الآخران اللذان تم اختيارهما من قبل Assogestioni سيكونان باولو راتي وسارة لانديني.
أرقام الجمعية العمومية
في الاجتماع السنوي Generali كان 63,2٪ من رأس المال موجود. عقدت الجلسة عن بعد. من حيث المساهمة ، تبقى حصص المساهمين الرئيسيين الذين تزيد حصصهم عن 3٪ دون تغيير مقارنة بالأشهر القليلة الماضية. في التجمع ، ميديوبانكا هو المساهم الرئيسي بنسبة 13,11٪ ، يليه دلفين بنسبة 9,77٪ ، المجموعة كالتاجيروني بنسبة 6,23٪ بينيتون بنسبة 4,83٪. هيكل مشابه جدًا لهيكل تجميع 2022 إن لم يكن لحصة Caltagirone ، والتي تم تقليصها كما هو معروف.
الرئيس سيروني: "نتائج رائعة لجنرالي"
حصل الجنرالات نتائج "رائعة" والتي "تؤكد التقدم الإيجابي للغاية لـ الخطة الإستراتيجية "شريك الحياة 24: قيادة النمو" والقدرة على خلق قيمة لجميع أصحاب المصلحة. لذلك ، ليس فقط للمساهمين وحملة السندات ، ولكن أيضًا للعملاء والموظفين والشركاء التجاريين والمجتمعات التي نعمل فيها "، قال رئيس مجلس الإدارة أندريا سيروني ، وهو يفتتح جمعية مجموعة التأمين.
كما أعرب سيروني عن "رضاه الكبير عن الانتهاء من الحكم التي تعزز سمعة Generali كحامل لأفضل الممارسات على المستويين الأوروبي والدولي ، والتي تعمل من خلال مجلس عالي الجودة ".
"عام 2022 ، العام الذي كان ينبغي أن يمثل انتعاشًا اقتصاديًا حاسمًا في جميع الاقتصادات الرئيسية ، واجهنا بدلاً من ذلك انخفاضًا في النمو وشكوكًا جديدة في المستقبل. دخلنا لحظة تاريخية غير مسبوقة ، وأوضح سيروني أنه بسبب الامتداد العالمي للأزمات التي تحدث: أزمة المناخ ، وأزمة الطاقة ، والأزمة الجيوسياسية ، وفيما يتعلق بإيطاليا ودول أوروبية أخرى ، وكذلك الأزمة الديموغرافية "، مشددًا على أنه" للاستجابة لهذا السيناريو ، التي نعمل من خلالها كشركات تأمين ومستثمرين عالميين ، يتمتع مجلس الإدارة اليوم بمهارات كبيرة ومتميزة في المجالات الاستراتيجية الرئيسية لأنشطة المجموعة ".
الرئيس التنفيذي دونيت: "في موقع جيد على الأرض ، نحن قادة أوروبيون: فخر لإيطاليا"
"الكل في الكل، أعتقد أنك يمكن أن تكون راضيًا جدًا عن الكيفية التي مرت بها الأشهر الاثني عشر الأولى من تنفيذ الخطة ، مما يضعنا في وضع جيد جدًا بنجاح تحقيق جميع الأهداف من استراتيجيتنا ، التي تم الإعلان عنها للمجتمع المالي في ديسمبر 2022. مرة أخرى تمكنا من تحقيق نتيجة تشغيلية قياسية ، مدفوعًا بشكل أساسي بقطاع الحياة ونمو أعمال P&C ". الرئيس التنفيذي لشركة Generali ، فيليب دونيت ، متحدثا في اجتماع الميزانية "العاشر الذي يسعدني المشاركة فيه" ، حدد.
يمثل عام 2022 عامًا آخر من التعقيد الكبير للعالم ، ولكنه إيجابي للغاية بالنسبة لمجتمعنا. لدينا أكد قيادتنا الأوروبية، وهذا يجب أن يكون مصدر فخر كبير لإيطاليا بأكملها ، لأن الوجود الدولي القوي لشركات مثل شركتنا يساهم في جعل البلاد بأكملها أقوى "، أضاف الرئيس التنفيذي ، مشددًا على ذلك" في لحظة تاريخية تُدعى فيها أوروبا للعب دور قيادي أساسي في التوازنات الدولية وحماية رفاهية مواطنيها على المدى الطويل ، نحن مقتنعون بأن إيطاليا يمكنها ويجب عليها أن تلعب دورًا قياديًا مطلقًا أيضًا على المستوى السياسي ".
واختتم دونيت: "معززين بما تمكنا من تحقيقه في الاثني عشر شهرًا الماضية ، وبشكل عام في كل هذه السنوات القليلة الماضية ، نحن مستعدون لمواجهة مرة أخرى بثقة جميع التحديات التي تنتظرنا من الآن فصاعدًا". بعد التذكير بالأرقام الرئيسية لبيانات ليون المالية لعام 2022 ، اقترحت القسيمة على اجتماع المساهمين بما يتماشى مع الخطة التي تنص على توزيعات أرباح "قوية ومتنامية باستمرار" ، وآخرها عمليات غير عادية ، "حيث سجلنا تقدمًا كبيرًا فيما يتعلق باستراتيجية الاستحواذ" ، والالتزام القوي على جبهة الاستدامة ، "الذي يوجه جميع أنشطة المجموعة".
بالتفصيل ، أكد العضو المنتدب أن "جودة النتائج" التي تم الحصول عليها "تتيح لنا أن نقدم لك توزيع أرباح بنسبة 8,4٪ مقارنة بالعام الماضي. إنها قيمة تتماشى مع هدف التوزيع بين 5,2 و 5,6 مليار يورو من الأرباح التراكمية من 2022 إلى 2024 ويؤكد الرغبة في ضمان أرباح فردية ومتنامية باستمرار ".
في الجزء الأمامي من'لكن، قال المدير "خلال العام الماضي أحرزنا تقدمًا كبيرًا في عمليات الاستحواذ ، مع التعزيز في أوروبا وفي دول آسيوية محددة". ذكر الرئيس التنفيذي الصفقات مع Cattolica في إيطاليا ، La Medicale في فرنسا ، Grupo CTT في البرتغال. وأكد "في الهند وماليزيا ، أصبحنا مساهمين أغلبية في المشاريع المشتركة حيث شاركنا بالفعل".
مع عام 2022 ، أكد الرئيس التنفيذي ، أن خطتنا الإستراتيجية الجديدة لمدة ثلاث سنوات "شريك الحياة 24: قيادة النمو" قد انطلقت. "خطة طموحة جدا، والتي من خلالها سنؤكد أن Generali كرائدة أوروبية وكشركة تأمين ومدير أصول متكاملة بشكل متزايد ، ورائدة في الاستدامة وقادرة على خلق قيمة لجميع أصحاب المصلحة. من بين أولويات الخطة هناك أيضا تسريع التحول الرقمي للمجموعة ومزيدًا من دمج الاستدامة في العمل وعلى وجه التحديد لتسهيل تحقيق هذه الأهداف وجميع الأهداف الأخرى التي وضعناها لأنفسنا ، أعلنا في يونيو الماضي عن هيكل تنظيمي جديد يعتمد على تثمين مواهبنا الداخلية "، على حد قوله.
علاوة على ذلك ، "من أجل الاستجابة بشكل أفضل لسياق السوق الحالي ، نفذنا بنجاح برنامجًا لمكافحة التضخم. على أي قلق فرع الضرر ، ركزنا على زيادة الرسوم وزيادة تعقيد إدارة المحافظ الفنية وتسوية المطالبات. ثانيًا ، لقد قمنا بتنفيذ إجراءات خفض التكلفة وتحسين الإنتاجية. يوضح هذا البرنامج أيضًا القدرة الكبيرة للمجموعة على الاستجابة بسرعة وحسم للسيناريوهات الخارجية المتغيرة بسرعة ".
Cfo Borean: في عام 2022 أفضل نتيجة تشغيلية ومكافآت متزايدة
في سياق يتميز بالتحديات الجيوسياسية والاقتصادية الاستثنائية ، حققت Generali أداءً إيجابيًا للغاية في عام 2022 مع أفضل نتيجة تشغيل على الإطلاق؛ أقساط في مزيد من النمو ، مع fزيادة الأضرار ؛ زيادة توليد النقد ووضع رأس مال قوي للغاية ؛ واقتراح توزيعات أرباح يؤكد تركيز المجموعة على مكافأة المساهمين " مدير المجموعة ، كريستيانو بوريان ، يتحدث في الجزء التمهيدي من اجتماع المساهمين. وأضاف: "تلخص هذه النتائج العام الأول من استراتيجية" شريك الحياة 24: قيادة النمو "التي تركز على النمو المستدام ، وزيادة تحسين جودة الأرباح وخلق قيمة لجميع أصحاب المصلحة ، وتأكيد بدايتها الممتازة".
Generali: الضوء الأخضر لسياسة المكافآت
بالإضافة إلى الميزانية العمومية وتوزيعات الأرباح وتعيينات مجلس المراجعين القانونيين الجديد ، وافق اجتماع الجمعية العامة للمساهمين على تقرير سياسة المكافآت وعلى الرسوم المدفوعة ، ولكن مع أغلبية أصغر مقارنة ببنود أخرى على جدول الأعمال. على وجه الخصوص ، فإن النقطة الأولى ، التي تتعلق بالموافقة على القسم الأول من التقرير حول سياسة المكافآت والمكافآت المدفوعة ، حصلت على 69,9٪ من الأصوات المؤيدة ، من أصل 63,2٪ من رأس المال الحالي ، مقابل 13,3٪ و 15,7٪. ٪ امتنعوا. البند الثاني على جدول الأعمال - قرار بشأن القسم الثاني من التقرير حول سياسة الأجور والرسوم المدفوعة - تمت الموافقة عليه بنسبة 69,7٪ من رأس المال الحالي ؛ 16,3٪ عارضوا وامتنع 15,7٪ عن التصويت.
أخيرًا ، مع 89,3 ٪ من الأصوات المؤيدة ، تمت الموافقة على تعيين ستيفانو مارساجليا ، الذي تم اختياره في مجلس الإدارة في يوليو بعد استقالة فرانشيسكو جايتانو كالتاجيرون. حصلت خطة الحوافز طويلة الأجل للموظفين وشراء أسهم الخزينة ذات الصلة على الضوء الأخضر من 89,38٪ من رأس المال الحالي.
