摊牌的会议带来了第一个轰动的结果。 在维旺迪的推动下，公司大股东一段时间以来在高层的反对下，股东们纷纷 拒绝薪酬政策，这是最受期待也是最具争议的议程之一。 绿灯改为 2022 年预算。在提交预算后不到 48 小时 Netco 的新优惠，意大利电信网络公司，由 Cdp-Macquarie（19,3 亿美元）和 Kkr（19 亿美元）收购。 这两项提议都比之前的提议高出1亿，但距离Tim设定的20亿门槛和Vivendi认为“合适”放弃Network的31亿还有很大距离，董事会将在4月XNUMX日对这两项加薪进行评估。 在这种情况下，在阿法里广场， 意大利电信股价下跌 1,12% 在昨天录得 -28,28% 后，股价为 8,3 美分，这助长了完全不可能的谣言，这可能导致 Vivendi 发起收购要约，以吸收其灾难性意大利竞选活动的损失。
蒂姆：经理的薪酬政策被拒绝
53,4%的普通股出席了会议。 很大一部分人，45% 会在相关问题上弃权 报酬，这一方面尤其受到维旺迪的质疑，维旺迪是拥有约 24% 资本的股东。 40,7%的选票赞成，13,5%反对。 它甚至没有去那里补偿政策 （29% 的赞成票、25,2% 的反对票和 45,7% 的弃权票）。
还停止了称为长期激励计划 2023-2025 的长期激励计划（42,5% 的赞成票，10,6% 的反对票，46,8% 的弃权票）和授权购买普通股 Telecom Italia 在 2023 空头服务- 长期激励计划（MBO）和2023-2025长期激励计划（40,8%的赞成票，13,4%的反对票，45,7%的弃权票）。
相反，它获得了股东的同意（53,2% 的赞成票；1,1% 的反对票，45,7% 的弃权票） 2023年短期激励计划。
“大量弃权票对结果产生了重大影响，”蒂姆在一份说明中强调道。 但 Vivendi 的企业游击战是以股东大会结果为基础的，但政府对电信网络的未来也存在不确定性。
接替德普方丹的人选也被否决
除了刚才提到的几点，蒂姆的股东大会上还有 拒绝了两位接替即将卸任的 Arnaud de Puyfontaine 的候选人，维旺迪首席执行官。 两位候选人分别是Assogestioni提议的Paola Bruno和Asati总裁Franco Lombardi。 据 Radiocor 报道，一些外国基金和法国媒体公司对 Assogestioni 的候选人投了反对票。 而是在顾问办公室确认 朱利奥·加拉齐, 91,9% 的赞成票, e 马西莫萨尔米， 93,2%的赞成票。 因此，公司没有任命第三位董事，“因为提议的候选人没有获得必要的多数票”。
确定 2022 年预算
大会批准了（99,9% 的赞成票）2022 年预算，该预算以 净亏损2,9亿 通过从储备中撤出对冲欧元。
