超高薪， 高盛 正在领导 国际排名. 去年，这家美国投资银行向其在伦敦的 121 位顶级银行家支付的平均薪酬为 3 万英镑（今天为 3,85 万欧元），远高于行业平均水平。 该数据由路透社报道，路透社根据 2013 年在伦敦运营的 13 家全球最大的英国或外国银行支付的金额审查并发布了排名。 相比之下，美国银行排名第二，向 1,6 名银行家支付 110 万英镑，摩根士丹利向 1,54 名银行家支付 116 万英镑，摩根大通向 1,52 名银行家支付 209 万英镑，瑞士信贷向 1,51 名高级管理人员支付 165 万英镑。 与固定薪酬相比，可变薪酬以二、三的倍数增长，最高可达 5,5 倍。
在有关高层管理人员被认为对风险过于有利的态度负责的超级奖金的争议之后，在高层管理人员的薪酬等高压问题上出现了令人惊讶的情况，从而有助于扩大财务状况危机。 批评在英国肆虐，但在欧洲几乎无处不在（以及在意大利，也考虑到主要银行的崩溃）如此之多，以至于许多股东提出了减少加薪和提高银行盈利能力的要求。
回到高盛，路透社收集的数据显示，它向高级或风险敞口头寸支付的总金额为 193,6 年为 2013 亿美元， 让步 2,1万股红利， 考虑到当年年底美国银行的上市，这相当于 377 亿美元。 路透社指出，Rsu（限制性股票单位，实际上是股票期权）在三年期间支付，但可能不会完全释放，也可能在以后召回。 然而，薪资数据却离谱，证实了高盛在薪资排行榜上遥遥领先 13家领先银行 在英国、美国、瑞士和日本对在英国的员工进行了测试。 披露数据的义务涉及英国机构或在英格兰运营的机构，但与欧洲银行无关。
在这一篮子超级银行中，2.600 名员工的薪酬合计超过 3,4 亿英镑，平均每人 1,3 万英镑（按当前价格计算为 1,6 万欧元）。 这几乎是英国平均工资的 50 倍。 路透社使用的数据是迄今为止公布的最全面的英国银行家薪资数据。 许多银行已经在 2014 年初发布了它们，但高盛、 花旗集团和瑞士信贷 他们仅在上周揭幕，距年底仅一步之遥。 高盛 Bank of America 他们必须尽最大努力与新的欧洲规则保持一致，并将奖金限制在基本固定工资的 200%。 事实上，两家银行付给高级管理人员的可变薪酬是固定薪酬的五倍。
