Mariastella Gelmini 于 8 年 2008 月 16 日至 2011 年 XNUMX 月 XNUMX 日担任贝卢斯科尼政府的教育、大学和研究部部长。在上一届立法机构中，她是众议院 Forza Italia 小组的议员，也是众议院的候选人在米兰多票选区的本届会议上。
工作仍然是我们政治议程的中心主题，并将成为我们政府采取的第一批措施的主题。 在以深刻变革为特征的劳动力市场中， 我们需要改变 '900 的方法, 面对最新的数字革命和工业 4.0 的技术演进。 随着全球市场的开放和生产过程的加速，工作的格局也发生了根本性的变化。 二十世纪的大工厂消失了，有着明确的物理边界和福特式的工作组织。
工作路径不再是线性的，通常在同一家公司开始和结束。 作品变得更加流畅，几乎是流动的，职业轨迹在不同的经历和背景下变得不连续和支离破碎。 即使是历史上的工作保护形式也不再适用，因为它们必须从雇佣关系转移到劳动力市场。
在这种情况下，我们的第一项规定将旨在最终构建积极就业政策体系， 就业法案未能完成，使其在宪法改革的意外公投结果与拥有公共就业服务系统的省份的虚假取消之间陷入困境。 在确定了国家和地区之间的宪法责任划分框架后，我们将重新定义 ANPAL（积极劳工政策国家机构）的作用，将其重新纳入核查基本绩效水平合规性的职能范围内对于所有工人，无论居住地区如何，都有可能在默认情况下激活这些地区的替代权力。
我们将让各地区自由采用最适合各地区需求的劳动力市场组织模式，私营运营商参与就业中心的辅助功能，为失业人员提供最好的服务协助 尽量减少失业时间和从一份工作到另一份工作的过渡时间. 我们将实施的积极政策体系将是普遍的，因为它可以被所有人使用，无论失业状态的持续时间和消极政策的看法如何。
用同样的第一个措施， 我们将解决青年失业问题, 最终将学徒制配置为首次进入劳动力市场的合同，在其整个最长三年期限内将缴款归零，并在转变为不限成员名额合同的情况下，随后三年的缴款减少。 通过这种方式，对于年轻员工，我们将保证长达 6 年的免税就业安置途径，以及相关的免税个人礼物的可能性。 通过雇用奖金的“可携带性”，缴费减免跟随年轻人，因此也可以被雇主承认，而不是他进行学徒训练的雇主。
以实事求是的态度， 我们的提案旨在鼓励永久合同 通过有针对性的激励奖励机制，不强迫企业做出选择，避免任何教育或纪律方法。
我们将解决青年失业问题 也通过培训提供面向商业和创新世界，通过学工交替和一、三级培训学徒的双重制度，让年轻人获得所有中等或高等教育的资格，工作。 我们将通过对高等技术学院 (ITS) 的重要投资，加强这一专业化培训链，特别是在高等教育领域，使它们成为真正面向技术转让和应用研究的智能学院。
从这个角度来说， ITS资源逐步增加，48年将达到2020万 这无疑是重要的第一步，至少在认识到需要增加投资方面是这样。 然而，仅仅增加资源是不够的，因为有必要干预立法的重组，以确定一定的监管框架，在该框架内加强高等技术教育系统的自主权和 治理 基础本身的简化，使这个教育部分重新获得成长和巩固所必需的活力和动力。
最后， 我们将用“学校奖金”工具切实保障学习权利，也要保障学生和家庭的教育选择自由。 通过构建可持续发展的标准成本，我们将向家庭提供象征性的代金券，代表向学生及其家庭自由选择的公立、州和私立教育培训机构提供等额贷款，从而产生竞争压力持续改进系统，从而提高整个教育和培训系统的整体质量。
