Poste Italiane Alitalia میں شامل ہونے میں دلچسپی نہیں رکھتا ہے۔. منیجنگ ڈائریکٹر میٹیو ڈیل فانٹ نے چیمبر کے ٹرانسپورٹ کمیشن کے سامنے ایک سماعت میں واضح طور پر یہ بات کہی۔ "ہمیں کوئی دلچسپی نہیں تھی، میں نے اسے اخبارات میں سیکھا"، سی ای او نے اعلان کیا جو لگتا ہے کہ حالیہ دنوں میں حکومت کی جانب سے Fs اور Eni کے ساتھ مل کر پوسٹ کو سابق قومی کیریئر میں داخل ہونے کی رضامندی سے متعلق گردش کرنے والی افواہوں کی تردید کرنا چاہتے ہیں۔
اس لیے پوسٹ نے ایلیٹالیا کو کھیل سے باہر نکالا، ڈیل فانٹ نے پیازا افاری میں سرمایہ کاروں کو ایک پیغام بھیجا، جب کہ ایلیٹالیا پر حرکت کے بارے میں افواہوں کے بعد اسٹاک کو ہونے والے نقصانات کے بعد۔ CEO کے الفاظ نے آج کی کارکردگی کو بھی متاثر کیا: کمپنی کے حصص میں 1,38% کی کمی واقع ہوئی، جبکہ اب وہ 0,57% کی کمی سے 6,94 یورو پر ہیں۔
سب سے چھوٹی میونسپلٹیز
Poste Italiane کا نمبر ایک پھر گروپ کے معاملات پر توجہ مرکوز کرنے کے لیے واپس آیا، جس نے نائبین کو چھوٹی میونسپلٹیوں میں پوسٹ آفسز کے مستقل ہونے کی یقین دہانی کرائی: "ہم باضابطہ طور پر اس عزم کی تصدیق کرتے ہیں کہ ان تمام میونسپلٹیوں میں پوسٹ آفس بند نہیں کیے جائیں گے جن کے پاس پوسٹ آفس سے کم ہے۔ پانچ ہزار باشندے"، سی ای او نے کہا، "خطوں پر غصہ" سے بچنے کے ارادے پر زور دیتے ہوئے جو پہلے ہی پسماندہ ہیں۔
نئے داخلی راستے، عارضی اور پارٹ ٹائم
Matteo Del Fante نے پھر واضح کیا کہ، سال کے آخر تک، Poste Italiane کی توقع ہے۔ چار ہزار نئے اندراجات جو 10 تک 2022 ہزار تک پہنچ جائے گی، یعنی بزنس پلان کے اختتام پر۔
"منصوبے کے دورانیے کے دوران - سی ای او کی طرف اشارہ کیا - ہمارے پاس ہوگا۔ 10 ہزار یونٹس کی مکمل صلاحیت پر داخلوں میں اضافہ تقریباً نصف پارسل کی ترسیل میں، باقی مصنوعات کی تعداد بڑھانے کے لیے پوسٹ آفس میں داخل ہوں گے۔
اگلے چار سالوں میں تقریباً 5 متوقع ترسیلی رسیدیں خاص طور پر نئے لچکدار ڈیلیوری ماڈل کو لاگو کرنے کے لیے مفید ہوں گی، جیسے "دوپہر کے پارسل کی ترسیل" اور میل اور پارسل کی مشترکہ ترسیل کے لیے۔ باقی مالیاتی خدمات اور انشورنس میں ہوں گے، مالیاتی مشیروں اور تربیت اور تبدیلی کے انتظامی کارکنوں میں اضافہ کے ساتھ۔
اس کے بعد ساؤتھ پر بہت زیادہ توجہ دی جائے گی جہاں، مینیجر نے وضاحت کی، "منصوبے کے دوران 1.500 ملازمتیں متوقع ہیں"۔
عام طور پر، 2022 تک متوقع نئی اندراجات کے لیے ہیں۔ 4.600 نئی ملازمتیں، 3.800 غیر یقینی، مقررہ مدتی معاہدوں کے استحکام کے لیے، پارٹ ٹائم سے کل وقتی میں 1.800 تبدیلیوں کے لیے. ڈیل فانٹ نے کہا - 2020 تک "عزم ہے اور اس وجہ سے دو سال پہلے، ایڈ.) تمام جز وقتی ملازمین کو کل وقتی بننے کی پیشکش کرنا، بدقسمتی سے قبولیت کی شرح صوبے کے لحاظ سے کافی کم ہے۔ ہم کچھ علاقوں میں 50% سے بھی کم قبولیت کی شرح پر ہیں۔
جہاں تک متوقع اخراج کا تعلق ہے، جب پارلیمنٹیرینز کی طرف سے پوچھا گیا تو ڈیل فانٹ نے واضح کیا کہ یہ برطرفی نہیں ہیں: "میں نے اسے معمولی سمجھا، پوسٹ اطالیہ کسی کو برطرف نہیں کر رہا ہے، لوگ رضامندی کے ساتھ کمپنی چھوڑ رہے ہیں اور قبل از وقت ریٹائرمنٹ کے معاہدے پر مجبور نہیں ہوئے"۔ . مزید برآں، کمپنی کی "ایک بہت زیادہ اوسط عمر، 50 سال سے زیادہ ہے۔ 60 سال کے لوگوں کی کمی نہیں ہے جو ریٹائر ہونا چاہتے ہیں۔
مالیاتی ڈیٹا
30 جون تک، صارفین کے ذخائر 510,3 بلین تک پہنچ گئے، جن میں سے 63 فیصد پوسٹل سیونگز (105 بلین پاس بک سیونگ اکاؤنٹس سے اور 216 بلین سود والے پوسٹل سیونگ بانڈز سے)۔ یہ "ملک کے قرضوں کی مالی اعانت کا ایک چینل ہے"، مینیجر نے اس بات کی نشاندہی کی کہ پوسٹ اطالیانی "سرکاری بانڈز میں مزید 140 بلین یورو کی سرمایہ کاری کرتا ہے"۔ "ہم ساختی طور پر سرکاری بانڈ کے خریدار ہیں کیونکہ ہم سمجھتے ہیں کہ پوسٹ جیسی کمپنی کا کام ہمارے ملک کے بانڈز میں سرمایہ کاری کرنا ہے،" انہوں نے نتیجہ اخذ کیا۔
