میں تقسیم ہوگیا

Eni، ترغیبی منصوبہ فنڈز کو ٹھنڈا چھوڑ دیتا ہے۔

وہ منصوبہ جو اعلیٰ انتظامیہ کو ایکویٹی پر مبنی مراعات تفویض کرتا ہے اینی اسمبلی نے حق میں 78% اور مخالفت میں 21% ووٹوں کے ساتھ منظور کیا۔ Marcegaglia: "یہ بہترین فیصد میں سے ایک نہیں ہے اور ہم مکمل طور پر مطمئن نہیں ہیں لیکن ہم سرمایہ کاروں کو بہتر طور پر بیان کریں گے"۔ مدت کو 3 سے بڑھا کر 5 یا 10 سال کرنے کی تجویز

Eni، ترغیبی منصوبہ فنڈز کو ٹھنڈا چھوڑ دیتا ہے۔

Eni کے شیئر ہولڈرز کی میٹنگ نے ڈائریکٹرز اور قانونی آڈیٹرز کی تقرریوں کی منظوری دی، جس میں کلاؤڈیو ڈیسکالزی اور ایما مارسیگاگلیا کی چھ ٹانگوں والے کتے کی سربراہی کی تصدیق کی گئی۔ جہاں تک معاوضے کا تعلق ہے، معاوضے کی رپورٹ کے مطابق، چیف ایگزیکٹو آفیسر اور جنرل منیجر ڈیسکالزی نے 2016 میں کل 3,779 ملین وصول کیے (3,12 بطور مقررہ اور متغیر معاوضہ اور 659 ہزار یورو E&P ڈویژن کے COO کے سابقہ ​​کردار کے سلسلے میں۔ درمیانی مدت کے متغیر مراعات)۔

معاوضے کے محاذ پر، 3,56 ملین طویل مدتی مراعات ابھی بھی موخر ہیں۔ حصص کی تفویض کے ساتھ طویل مدتی ترغیباتی منصوبے پر اینی کے حصص یافتگان کی میٹنگ کا ووٹ جس کے خلاف 21٪ دیکھا گیا۔ "یہ بہترین فیصد میں سے ایک نہیں ہے، ہمیں یقین ہے کہ کچھ مواصلاتی خرابی تھی"۔ اس طرح صدر مارسیگاگلیا نے میٹنگ کے بعد پریس کانفرنس میں ان صحافیوں کو جواب دیا جنہوں نے ان سے فنڈز کے ووٹ پر تبصرہ کرنے کے لیے کہا۔ "ہم درحقیقت چند سالوں کے بعد ایکویٹی پر مبنی مراعات دوبارہ متعارف کروا رہے ہیں اور یہ ہم سے سرمایہ کاروں نے پوچھا ہے۔ شاید تین سال کی مدت اور تین سالہ ویسٹنگ (میچوریشن کی مدت) کو نہیں سمجھا گیا ہے، شاید یہ اچھی طرح سے واضح نہیں کیا گیا ہے" مارسیگاگلیا نے مزید کہا۔ تاہم، کس نے مزید کہا: "ہمیں یقین ہے کہ اس چیز کی اچھی طرح وضاحت کرنے سے، اگلی میٹنگ میں ووٹ بڑھ سکتا ہے۔ مثال کے طور پر، ہم دیکھتے ہیں کہ کچھ سرمایہ کار، جیسے کہ نارویجن خودمختار دولت فنڈ، ٹائم فریم کو 5 حتیٰ کہ 10 سال تک بڑھانے کے لیے کہہ رہے ہیں، طویل مدت ایک حقیقی مسئلہ ہے۔" اور اس نے نتیجہ اخذ کیا: "ہم مکمل طور پر مطمئن نہیں ہیں، یہاں تک کہ اگر 78٪ نے حق میں ووٹ دیا، تو ہم نے فنڈز کے ساتھ ون ٹو ون ملاقاتوں میں بات کرنے اور اگلی میٹنگ میں فیصد بڑھانے کی تجویز پیش کی ہے"۔

کمنٹا