بنکا جنرلی کے 2020 کے پہلے نو ماہ کے ساتھ بند ہوئے۔ 195,8 ملین کا منافعگزشتہ سال اسی مدت میں حاصل کیا گیا تھا کے مطابق (196 ملین)، جو خاص طور پر مثبت تھا۔ نتیجہ نے محصولات کے تنوع اور پائیداری میں توسیع کی بدولت بار بار آنے والی اشیاء میں زبردست بہتری ظاہر کی۔ تاہم، یہ اضافہ، ایک نوٹ کی وضاحت کرتا ہے، جزوی طور پر غیر آپریٹنگ اجزاء میں اضافے سے جذب ہوا - جزوی طور پر ایک غیر معمولی نوعیت کا - بینک فنڈز (+53%)، دفعات (+45%) اور ٹیکس (+34%) میں شراکت سے منسلک %)۔
مالیاتی نتائج تھے۔ تجارتی کارکردگی سے کارفرما، جسے ایک نوٹ "شاندار" کے طور پر بیان کرتا ہے اور جو CoVID-19 وبائی امراض سے متعلق اہم مسائل کے باوجود پچھلے سال کی سطح سے تجاوز کر گیا ہے۔ درحقیقت، خالص رقوم 9 ماہ میں 4,1 بلین تک پہنچ گئیں، جو کہ سالانہ بنیادوں پر 8 فیصد زیادہ ہیں، جب کہ لیکویڈیٹی آپٹیمائزیشن کنسلٹنسی کی بڑھتی ہوئی طلب کے پیش نظر، زیر انتظام اثاثے دگنی ہو کر 1,8 بلین (+111%) ہو گئے۔ آمدن کی مثبت حرکیات اور اثاثوں کے محتاط اور متنوع انتظام نے منظم اور زیر انتظام اثاثوں میں اضافے میں اہم کردار ادا کیا جو 70,4 بلین کی نئی بلند ترین سطح پر پہنچ گیا (سال کے آغاز سے +2%، +7% y/y)۔
بینکا جنرلی کی تجارتی اور آپریشنل ترقی نے روایتی سرمائے کی مضبوطی کو متاثر نہیں کیا جس کے برعکس، مزید بہتری آئی اور CET 1 کا تناسب 20,4% اور کل کیپٹل ریشو 21,7% تک پہنچ گیا، جو کہ کمپنی کے لیے مقرر کردہ مخصوص تقاضوں سے بہت زیادہ ہے۔ بینک آف اٹلی، متواتر سپروائزری جائزہ اور تشخیص کے عمل (SREP) کے حصے کے طور پر۔ آپریٹنگ آمدنی 447,4 ملین تک بڑھ گئی۔ (+10%)۔ یہ اضافہ شراکت کی تمام خطوط اور خاص طور پر مالیاتی مارجن (77,1 ملین، +22%) اور خالص بار بار چلنے والے کمیشنوں (269,8 ملین، +8%) میں اضافے سے ہوا ہے۔ متغیر کمیشنوں کا تعاون بھی مثبت تھا (100,4 ملین، +4%) مالیاتی منڈیوں کی حرکیات سے منسلک۔
"ترقی اور معیار ایک نتیجہ کی ترکیب ہے جس پر ہمیں بہت فخر ہے - انہوں نے تبصرہ کیا۔ منیجنگ ڈائریکٹر گیان ماریا موسی -، جس نے کل اثاثوں میں نمایاں اضافہ دیکھا، اثاثہ جات کے انتظام میں سرمایہ کاری اور انشورنس کے حل اور ایڈوانس ایڈوائزری سروسز کے تحت اثاثے بھی پچھلے سال کے مقابلے آمدن میں تیزی کی بدولت۔ آمدنی کے تمام اہم اجزاء واضح طور پر بہتر ہو رہے ہیں اور اخراجات کنٹرول میں ہیں۔ ہمارے بینکرز کی مضبوط وابستگی اور اعلیٰ معیار اور دفتر میں ہمارے تمام ساتھیوں کے اہم کام نے پہلے کبھی بھی گاہکوں کے ساتھ ہماری شبیہہ کو مضبوط نہیں کیا، قربت اور پیشہ ورانہ مہارت کو منتقل کیا۔ وبائی مرض کے ارتقاء کے بارے میں خدشات اگلے چند مہینوں کے امکانات کو غیر یقینی صورتحال سے بھر دیتے ہیں، لیکن آپریشنل مینجمنٹ میں زبردست کارکردگی، منظم حلوں میں جدت اور خاندانوں کی جانب سے آنے والے مثبت ردعمل ہمیں آخری حصے کے لیے پراعتماد بناتے ہیں۔ اس سال کا جہاں ہم اپنی حوالہ مارکیٹ سے زیادہ تیز رفتاری سے، پائیدار ترقی جاری رکھنے پر اعتماد کرتے ہیں۔"
بنکا جنرلی کے پاس بھی ہے۔ تجزیہ کاروں سے مثبت جائزے موصول ہوئے۔. محصولات، منافع اور اثاثوں میں اضافے نے درحقیقت نجی بینک کو فائدہ پہنچایا ہے۔ گولڈمین سیکس کی طرف سے "خریدیں" کے فیصلے کی تصدیق. امریکی بینک کی ایکویٹی سرچ ٹیم نے بھی اسٹاک کی ہدف کی قیمت کو اوپر کی طرف نظرثانی کرتے ہوئے اسے 31 یورو فی حصص پر لایا۔ سب سے بڑھ کر، 2021 کے لیے فیاض ڈیویڈنڈ پالیسی، جو کہ مارکیٹ کے اس مرحلے میں سرمایہ کاروں کے لیے ایک اہم دلیل ہے، نے مثبت تشخیص کا اشارہ کیا۔ کانفرنس کال کے دوران، سی ای او گیان ماریا موسا نے درحقیقت 2019 کے پورے ڈیویڈنڈ (جو فی الحال ECB اور بینک آف اٹلی کی سفارشات سے منجمد ہے) اور 2020 کے مالی سال سے منسلک کم از کم ایک کو کل کے لیے تقسیم کرنے کے اپنے ارادے کی تصدیق کی۔ موجودہ حجم میں یہ کیپٹلائزیشن کا تقریباً 11% ہونا چاہیے۔
گولڈمین سیکس کے تجزیہ کاروں نے بھی بھرتی کی سرگرمیوں میں بحالی کا خیرمقدم کیا۔ 2021 کے لیے رہنمائی کی تصدیق گزشتہ انوسٹر ڈے پر اعلان کیا گیا۔ میڈیوبانکا کی طرف سے بھی مثبت فیصلے، جس نے ہدف کی قیمت کو پچھلے 28 یورو سے بڑھا کر 26.5 یورو کر دیا ہے، اور Equita سے جو اسے 29.3 یورو فی حصص پر لاتا ہے۔
دریں اثنا، جنرلی دنیا میں اب بھی، Generali Italia نے Attiva Welfare سلوشن کا آغاز کیا ہے، تاکہ کاروباری افراد کے لیے اپنی حمایت کی تصدیق کی جا سکے، کارکنوں کی صحت اور کمپنی کے کاروبار کے تحفظ میں ان کی مدد کی جا سکے۔ Attiva ویلفیئر ایک ماڈیولر، سادہ، اقتصادی اور فوری حل ہے۔: سادہ لیکن مواد سے بھرپور پیشکشیں کم اور پہلے سے طے شدہ قیمت پر فراہم کرتا ہے، جو تمام ملازمین کے لیے وقف ہے، بغیر کسی اخراج کے، اور فیملی یونٹ تک کوریج بڑھانے کے امکان کے ساتھ۔ "یہ ایک ٹول ہے - ایک نوٹ کی وضاحت کرتا ہے - کمپنی کے کارکنوں کی صحت اور بہبود کے تحفظ کے لیے اور خدمات اور فوائد کی پیشکش کے ذریعے، ایک مکمل کارپوریٹ فلاحی منصوبے کی تعمیر اور ڈیزائن کی حمایت کرنا"۔
جیسا کہ ویلفیئر انڈیکس PMI 2020 رپورٹ سے ظاہر ہوتا ہے، حقیقت میں، فلاح و بہبود کمپنی کو پیداوری اور روزگار کے لحاظ سے ترقی کرتی ہے۔; زیادہ پختہ فلاحی نظام والی کمپنیوں کے پاس ہنگامی صورت حال پر ردعمل ظاہر کرنے کی زیادہ صلاحیت ہوتی ہے اور وہ کمیونٹی کے لیے ایک حوالہ بنی ہوئی ہیں۔ "ہمیں یقین ہے - اس نے تبصرہ کیا۔ مارکو سیسانا، کنٹری منیجر اور جنرلی اٹلی اور گلوبل بزنس لائنز کے سی ای او - کہ فلاح و بہبود کاروبار اور ملک کی ترقی کے لیے حکمت عملی ہے۔ ہم جس نئے تناظر کا سامنا کر رہے ہیں اس کی روشنی میں یہ آج اور بھی زیادہ درست ہے۔ کارکنوں کی صحت اور بہبود کا تحفظ کاروبار کے تسلسل کو یقینی بنانے کی کلیدوں میں سے ایک ہے۔ آج ہم تاجروں کو ایک آسان اور سستا حل فراہم کر کے ٹھوس مدد فراہم کرنا چاہتے ہیں، جو تمام کارکنوں اور ان کے خاندانوں کے لیے وقف ہے، اور کمیونٹی کی مدد کے لیے بھی۔ یہ لائف پارٹنر بننا ہے: آج اس کا مطلب اداکاری ہے کیونکہ ہم مل کر اعتماد پیدا کرتے ہیں۔
