Poste Italiane, Alitalia'ya katılmak istemiyor. Genel müdür Matteo Del Fante, Odanın Ulaştırma Komisyonu önündeki bir duruşmada bunu açıkça ifade etti. Hükümetin Poste'u FS ve Eni ile birlikte eski ulusal taşıyıcıya sokma arzusuyla ilgili son günlerde dolaşan söylentileri reddetmek istiyor gibi görünen CEO, "Hiç ilgimiz yoktu, bunu gazetelerden öğrendim" dedi.
Poste bu nedenle Alitalia'yı oyundan çekerken, Del Fante de Alitalia'daki hareketlerle ilgili söylentilerin ardından hissenin uğradığı kayıpların ardından Piazza Affari'deki yatırımcılara bir mesaj gönderiyor. CEO'nun sözleri bugünün performansını da etkiledi: Şirketin hisseleri %1,38 düştü, şimdi ise %0,57 düşüşle 6,94 avro.
EN KÜÇÜK BELEDİYELER
Poste Italiane'nin ilki daha sonra grubun işlerine odaklanmak için geri döndü ve milletvekillerine küçük belediyelerdeki postanelerin kalıcılığı konusunda güvence verdi: "Zaten dezavantajlı bölgelerde bir öfkeden" kaçınma niyetinin altını çizen CEO, "Beş binden az nüfusu olan tüm belediyelerdeki postaneleri kapatmama taahhüdümüzü resmen onaylıyoruz" dedi.
YENİ ERİŞİMLER, GEÇİCİ VE YARI ZAMANLI
Matteo Del Fante daha sonra Poste Italiane'nin yıl sonuna kadar dört bin yeni giriş 10 yılına kadar yani iş planı sonunda 2022 bine ulaşacak.
"Plan süresi boyunca - CEO'nun altını çizdi - sahip olacağız 10 bin adet tam kapasite ile kabul artışı yaklaşık yarısı koli teslimatında, geri kalanı ürün sayısını artırmak için postanelere girecek”.
Önümüzdeki dört yıl içinde yaklaşık 5 beklenen teslimat makbuzu, özellikle "öğleden sonra koli teslimatı" gibi yeni esnek teslimat modelinin uygulanması ve posta ve kolilerin ortak teslimatı için faydalı olacaktır. Geri kalan kısım, finansal danışmanlar ile eğitim ve değişim yönetimi çalışanlarının sayısındaki artışla birlikte finansal hizmetler ve sigortada olacak.
Daha sonra yönetici, "plan boyunca 1.500 işe alımın beklendiği" Güney'e büyük dikkat gösterilecek.
Genel olarak, 2022 yılına kadar beklenen yeni girişler Yarı zamanlıdan tam zamanlıya 4.600 dönüşüm için belirsiz, sabit vadeli sözleşmelerin 3.800 istikrarı için 1.800 yeni işe alım. Del Fante, "2020'ye kadar (ve dolayısıyla iki yıl önceden, taahhüdümüz var" dedi. ed.) tüm yarı zamanlı çalışanların tam zamanlı olmasını teklif etmek, ne yazık ki kabul oranları il bazında oldukça düşüktür; bazı alanlarda %50'nin altında kabul oranlarına sahibiz”.
Beklenen çıkışlara gelince, milletvekilleri tarafından sorulduğunda Del Fante, bunların işten çıkarma olmadığını açıkladı: "Bunu hafife aldım, Poste Italiane kimseyi kovmuyor, insanlar rızaya dayalı ve zorlamasız bir erken emeklilik sözleşmesiyle şirketten ayrılıyor". Üstelik şirketin “çok yüksek bir yaş ortalaması var, 50'nin üzerinde. 60 yaşında emekli olmak isteyen insan sıkıntısı yok” dedi.
FİNANSAL VERİ
30 Haziran itibariyle, müşteri mevduatı 510,3 milyara ulaştı ve bunun %63'ü posta tasarruflarından kaynaklandı (105 milyar hesap cüzdanı tasarruf hesaplarından ve 216 milyar faiz getiren posta tasarruf tahvillerinden). Yönetici, bunun "ülkenin borcunu finanse etmek için bir kanal" olduğunun altını çizerek, Poste Italiane'nin "devlet tahvillerine 140 milyar avro daha yatırım yaptığını" da hatırlattı. Yapısal olarak devlet tahvili alıcısıyız çünkü Poste gibi bir şirketin görevinin ülkemiz tahvillerine yatırım yapmak olduğuna inanıyoruz” dedi.
