İşler yolunda gittiğinde daha iyi durumdalar ama işler ters gittiğinde daha kötü değiller. Amerikan bankalarının Yönetim Kurulu üyelerine yapılan ödemelerdeki (sürekli artan) eğilim, şimdi gerçek bir paradoks görüntüsü aldı. Ekonomi iyiyken, mükemmel yönetimi ödüllendirmek için maaşların artması gerekiyordu; öte yandan ekonomi kötü gittiğinde küçülemezler çünkü -kriz dönemlerinde- şirket yönetmek daha zordur.
New York Times'ın (Equilar verilerini kullanarak) büyük Amerikan bankalarının yönetim kurulu üyelerinin tazminat senaryosu üzerine çizdiği tablo etkileyici. Ve bu ifadelerden ışık yılı uzakta 2009'da Barak Obama, ülkenin büyük bankalarına karşı sövdü Devlet yardımını çekmelerine rağmen, kredi sıkışıklığını artıran ama aynı zamanda kendi yöneticilerini kayıran.
En zengin yöneticiler Goldman Sachs'ın yöneticileridir.: Direktör başına ortalama yıllık maaş (yılda 15 toplantı içerdiğinden esasen yarı zamanlı bir iş) 488.709'de 2011 dolardı. 2008'de (Lehman Brothers'ın iflas yılı) ortalama %50 daha düşüktü.
Diğer enstitüler de aynı çizgide. Morgan Stanley'in yöneticilerine ortalama 351.080 dolar, 8'e göre 2008 avro daha fazla ödeme yapılıyor. Citigroup'ta yönetim kurulu üyelerinin ücretleri 315 dolar (64'den %2008 daha fazla). Wells Fargo için maaş, 299'deki 253$'dan 2008$'a yükseldi. 2012 verileri önümüzdeki haftalarda yayınlanacak ve daha fazla artış bekleniyor.
