Он родился «Академия Терна», то новый исследовательский и учебный центр управляющего национальной электросетью, направленный на развитие навыков людей и всей экосистемы Группы.
«В соответствии с целями, поставленными в обновленном бизнес-плане управления энергией на 2021–2025 годы, Terna хочет укреплять и продвигать новые знания с помощью инновационного культурного и обучающего предложения, способного поддержать реализацию энергетического перехода», — заявляет компания. в заметке
Академия Терна
Проект «Академия» является частью Программа NexTerna, целью которого является предложить новый способ работы за счет активного и сознательного участия людей.
«Академия является результатом процесса культурных и социальных изменений, который начался два года назад и продолжает развиваться для удовлетворения профессиональных и личных потребностей наших коллег», — сказал он. Валентина Бозетти, президент Terna. «Важная область обучения, посвященная« устойчивому развитию », направлена на поддержку и повышение эффективности наших действий, направленных не только на защиту окружающей среды, но и на разработку устойчивых методов с социальной и экономической точек зрения».
«Академия Terna — это пространство для исследований и роста наших сотрудников, которое продвигает культуру непрерывного обучения и новый способ обучения в соответствии со стратегическими ориентирами, предусмотренными в обновленном бизнес-плане на 2021–2025 годы», — заявил он. Стефано Доннарумма, генеральный директор группы. «Эта инновационная учебная платформа призвана стать эффективным инструментом, обеспечивающим переход, который, прежде всего, должен быть культурным, чтобы развивать особые навыки для достижения сложных целей в области устойчивого развития, которые ставит перед нами будущее».
Научный комитет
Академия Terna будет иметь модель управления, которая предусматривает Научный комитет профиль, в который входят, помимо Валентины Бозетти и Стефано Доннаруммы, три важных деятеля из академического мира: профессор Франческо Профумо из Туринского политехнического института, профессор Маурицио Дельфанти, генеральный директор RSE - Energy System Research, и профессор Густаво Пига из Римский университет «Тор Вергата». Чтобы укомплектовать Научный комитет, три менеджера Terna, Эмилия Рио, директор по организации и изменениям персонала, Массимилиано Гарри, директор по инновациям и рыночным решениям, и Массимилиано Паолуччи, директор по внешним связям, институциональным вопросам и устойчивому развитию.
3 тематические зоны
Предложение по обучению разделено на три стратегических тематических области: Энергетический переход, устойчивость и новые методы работы.
В частности, в контексте Энергетический переход, Академия предлагает специальную профессиональную и техническую подготовку специалистов по новым технологическим и рыночным тенденциям, чтобы усилить действие Терны в ее роли директора по переходу.
Для Устойчивость, предложение включает в себя обучение в области экологической, деловой и социальной устойчивости, а также управления качеством. Это макронаправление также включает предложение «Соответствие требованиям и ОТОСБ», которое направлено на развитие и продвижение передового опыта в области безопасности.
Наконец, с Новые способы работы, Terna Academy способствует обучению новым способам работы и обучения, управленческим и поведенческим навыкам для повышения производительности и благополучия на рабочем месте.
