супер оплата, Goldman Sachs возглавляет международный рейтинг. Американский инвестиционный банк выплатил своим 121 ведущим банкирам в Лондоне в среднем 3 млн фунтов стерлингов (3,85 млн евро сегодня) в прошлом году, что намного выше среднего показателя по отрасли. Данные были опубликованы агентством Reuters, которое изучило и опубликовало рейтинг, основанный на суммах, выплаченных в 2013 году 13 крупнейшими банками мира, британскими или иностранными, работающими в Лондоне. Для сравнения, Bank of America занимает второе место, выплатив 1,6 млн фунтов стерлингов 110 банкирам, Morgan Stanley — 1,54 млн фунтов стерлингов 116 банкирам, JP Morgan — 1,52 млн фунтов стерлингов 209 банкирам, Crédit Suisse — 1,51 млн фунтов стерлингов 165 старшим менеджерам. Переменное вознаграждение перемещается в два, три, до 5,5 раз по сравнению с фиксированным.
Удивительная картина вырисовывается в таком остром вопросе, как вознаграждение топ-менеджеров, после разногласий по поводу супербонуса, который считается ответственным за чрезмерно благосклонное отношение к риску со стороны соответствующих топ-менеджеров, способствуя тем самым расширению финансового кризис. Критика, которая бушевала в Англии, но почти везде в Европе (и в Италии, также в свете крупных банковских крахов) настолько сильна, что многие акционеры подняли требование о снижении сверхзарплат и увеличении прибыльности заинтересованных банков.
Возвращаясь к Goldman Sachs, данные, собранные Reuters, показывают, что оно выплатило старшим или подверженным риску позициям общую сумму 193,6 миллиона долларов в 2013 году, дарование 2,1 млн долей бонусов, что эквивалентно 377 миллионам долларов с учетом размещения американского банка в конце того же года. Рейтер отмечает, что Rsu (единица акций с ограниченным доступом, на практике опционы на акции) выплачиваются в течение трехлетнего периода, но могут быть выпущены не полностью, а также могут быть отозваны позднее. Тем не менее, данные о зарплатах возмутительны и подтверждают, что Goldman далеко лидирует в рейтинге зарплат. 13 ведущих банков испытано в Великобритании, США, Швейцарии и Японии с сотрудниками в Англии. Обязательство раскрывать данные касается английских учреждений или учреждений, работающих в Англии, но не европейских банков.
В этой корзине супербанков 2.600 сотрудников получают более 3,4 млрд фунтов стерлингов в совокупности, в среднем по 1,3 млн фунтов стерлингов каждый (1,6 млн евро в текущих ценах). Это почти в 50 раз превышает среднюю заработную плату в Великобритании. Цифры, полученные Рейтер, являются наиболее полными до сих пор обнародованными данными о зарплатах британских банкиров. Многие банки уже выпустили их в начале 2014 года, но Goldman, Citigroup и Credit Suisse они представили только на прошлой неделе, в одном шаге от конца года. Goldman Sachs e Банк Америки им пришлось приложить максимум усилий, чтобы соответствовать новым европейским правилам и ограничить бонусы 200% от базовой фиксированной заработной платы. Фактически оба банка выплатили своим топ-менеджерам переменное вознаграждение в пять раз больше, чем фиксированное.
