Поделиться

Eni, план поощрения оставляет Фонды холодными

План поощрения высшего руководства на основе долевого участия был одобрен собранием «Эней» 78% голосов «за» и 21% «против». Марчегалья: «Это не один из лучших процентов, и мы не полностью удовлетворены, но мы лучше объясним инвесторам». Предложение об увеличении срока с 3 до 5 или 10 лет

Eni, план поощрения оставляет Фонды холодными

Собрание акционеров Eni утвердило назначения директоров и обязательных аудиторов, утвердив Клаудио Декальци и Эмму Марчегалья у руля «Шестиногой собаки». Что касается вознаграждения, согласно отчету о вознаграждении, главный исполнительный директор и генеральный директор Дескальци получил в 2016 году в общей сложности 3,779 млн. среднесрочные переменные стимулы).

Что касается компенсаций, то долгосрочные поощрения все еще отложены на 3,56 миллиона долларов. Голосование собрания акционеров Eni по долгосрочному плану стимулирования с передачей акций, против которого проголосовало 21%. «Это не один из лучших процентов, мы считаем, что произошла ошибка связи». Таким образом, президент Марчегалья ответила на пресс-конференции после встречи журналистам, которые попросили ее прокомментировать голосование фондов. «Фактически мы вновь вводим стимул на основе акций через несколько лет, и об этом нас просили инвесторы. Возможно, трехлетний период и трехлетний переход (период созревания) не были поняты, возможно, это недостаточно разъяснено», — добавил Марчегалья. Кто, однако, добавил: «Мы уверены, что, хорошо объяснив ситуацию, голосование на следующем собрании может подняться. Например, мы видим, что некоторые инвесторы, такие как Норвежский суверенный фонд благосостояния, просят увеличить временные рамки до 5 или даже 10 лет, долгосрочная перспектива — это реальная проблема». И заключил: «Мы не совсем удовлетворены, даже если 78% проголосовали за, мы предложили поговорить с фондами на встречах один на один и поднять процент на следующем собрании».

Обзор