Им лучше, когда все идет хорошо, но не хуже, когда что-то идет не так.. Тенденция (постоянно возрастающая) вознаграждения членов советов американских банков теперь приобрела вид настоящего парадокса. Когда экономика шла хорошо, зарплаты должны были повышаться, чтобы поощрять отличное управление; и, с другой стороны, когда экономика идет плохо, они не могут уменьшаться, потому что управлять компаниями - в период кризиса - сложнее.
Картина, которую рисует New York Times (используя данные Equilar) о сценарии вознаграждения членов совета директоров крупнейших американских банков, впечатляет. И световых лет от тех утверждений, с которыми в 2009 году Барак Обама выступил против крупных банков страны. которые, несмотря на получение государственной помощи, усилили кредитный кризис, но в то же время отдали предпочтение своим собственным менеджерам.
Самые богатые менеджеры — это менеджеры Goldman Sachs.: Средняя годовая зарплата на одного директора (по сути, работа с частичной занятостью, поскольку она включает до 15 встреч в год) составляла 488.709 2011 долларов в 2008 году. В 50 году (год банкротства Lehman Brothers) средний показатель был на XNUMX% ниже.
Остальные институты идут по тому же пути.. Директора Morgan Stanley получают в среднем 351.080 8 долларов, что на 2008 315 евро больше, чем в 64 году. В Citigroup вознаграждение членов правления равно 2008 299 долларов (на 253% больше, чем в 2008 году). Зарплата Wells Fargo выросла до 2012 XNUMX долларов по сравнению с XNUMX XNUMX долларов в XNUMX году. Данные за XNUMX год будут опубликованы в ближайшие недели, и ожидается дальнейшее увеличение.
