Hewlett-Packard a decis să extindă planul de restructurare început în 2012, mișcare care va conduce alți 11.000-16.000 de angajați să-și piardă locurile de muncă în cadrul echipei IT. Compania a spus anterior că va reduce 34.000 de locuri de muncă, dar acum totalul crește peste 50.000. La 31 octombrie, HP avea 317.500 de angajați.
Anunțul a venit ieri odată cu publicarea conturilor trimestriale, care s-a produs în mod neașteptat înainte de închiderea Wall Street-ului. Se pare că declarația companiei a fost publicată în mod eronat pe site-ul grupului și drept urmare Bloomberg a dat publicității detaliile. Meg Whitman, care a condus compania timp de aproape trei ani, s-a angajat să ghideze HP în domenii cu o mare creștere, cum ar fi software-ul și analiza datelor.
În al doilea trimestru fiscal încheiat la 30 aprilie, HP a văzut profiturile crescând la 1,27 miliarde dolari, în creștere cu 18% față de 1,08 miliarde dolari în aceeași perioadă a anului precedent. Excluzând elementele unice, câștigul pe acțiune a crescut la 88 de la 87 de cenți, în conformitate cu estimările analiștilor.
Veniturile au scăzut cu 1% la 27,31 miliarde dolari, mai puțin decât cele 27,41 miliarde dolari așteptate de piață. Divizia de sisteme personale a înregistrat venituri crescute cu 7%, imprimantele au scăzut cu 4%, în timp ce serviciile de afaceri, inclusiv consultanță și securitatea informațiilor, au înregistrat venituri scăzute cu 7%.
Pentru trimestrul curent, HP se așteaptă la câștiguri pe acțiune înainte de articolele speciale în intervalul de 86 până la 90 de cenți, comparativ cu estimările de 89 de cenți. Pentru întregul an fiscal, HP a revizuit până la capătul superior al intervalului său de prognoză și acum se așteaptă între 3,63 USD și 3,75 USD per acțiune.
Acțiunea, care a câștigat 2013% în 96, s-a închis ieri în scădere cu 2,28%, la 31,78 USD.
