Consiliul de administrație al Cattolica Assicurazioni, prezidat de președintele Paolo Bedoni, a aprobat ieri seară Planul de afaceri 2018-2020, care prevede realizarea unui profit operațional în 2020 de aproximativ 375-400 milioane euro, în creștere cu peste 60% față de 2016, și să plătească un dividend pe acțiune mai mare de 0,5 euro (cu aproximativ 50% mai mult decât în 2016). Rentabilitatea capitalului (ROE operațional) este de așteptat să fie de peste 10%, cu patru puncte procentuale mai mare decât cea de 6% atinsă în 2016.
Modificări ale guvernării sunt, de asemenea, în curs. Scopul consiliului este de a face managementul „mai slab și mai eficient și de a încuraja intrarea investitorilor instituționali ca acționari”, a explicat directorul general Alberto Minali. Adunării i se va propune adoptarea sistemului „un singur nivel”, cu reducerea numărului de directori și desființarea comitetului executiv. Se ridică apoi plafonul acțiunilor persoanelor juridice la 5% și sunt rezervate „forme corespunzătoare de reprezentare” listei care va atinge anumite praguri de capital.
Pentru cea de-a treia companie italiană de asigurări în ceea ce privește capitalizarea bursieră (și în fruntea creșterii cotelor din sectorul asigurărilor de la începutul anului, +17,6%), acesta este primul plan strategic de la sosire, în aprilie 2017. , a lui Alberto Minali în camera de control a grupului în care și-a făcut apariția finanțatorul american Warren Buffett câteva luni mai târziu. Berkshire Hathaway al său a devenit cel mai mare acționar cu peste 9% preluând, în octombrie anul trecut, cota deținută de Banca Popolare di Vicenza. Alți acționari peste 2% (datele Consob) includ Norges Bank (3,092%), Fundația Banca del Monte di Lombardia (3,162%) și Fundația Cassa di Risparmio di Verona, Vicenza, Belluno și Ancona (3,437%).
„Planul de afaceri care va face ca grupul Cattolica să fie inovator, agil și receptiv la noile provocări ale pieței și, de asemenea, mai puternic și mai profitabil în interesul tuturor părților interesate. Țintele pentru 2020 sunt realiste, dar ambițioase în ceea ce privește creșterea, excelența tehnică și inovația. Ne-am angajat într-un proces de schimbare industrială și culturală în cadrul grupului, care implică afaceri, capital uman și modelul de guvernanță. Concretitatea acestui Plan este confirmată de ținta pentru 2020 a dividendului pe acțiune: vrem să le răsplătim acționarilor noștri pentru încrederea pe care o acordă în noi și ne așteptăm ca o remunerație să crească cu aproximativ 50%”, a spus CEO Minali.
