La transformação digital, Ainovação tecnológica e transição de energia eles estão mudando o mundo de trabalho, tornando-o cada vez mais importante novas habilidades e caminhos de treinamentoEste é precisamente o tema do Dia Mundial das Competências da JuventudeO Dia Internacional da Educação, celebrado em 15 de julho, destaca o papel estratégico da educação para o desenvolvimento econômico e social.
Instituído pelas Nações Unidas em 2014, o dia deste ano é dedicado ao tema "Competências para um Futuro Partilhado", com o objetivo de destacar a importância das competências técnicas, profissionais e digitais na preparação dos jovens para um mercado de trabalho cada vez mais dinâmico.
Neste cenário, Enel Desenvolveu um sistema de formação contínua que integra orientação, desenvolvimento profissional e atualização de competências, com o objetivo de responder às mudanças no setor energético.
A Enel concentra-se na formação de jovens para o futuro da energia.
Entre as iniciativas voltadas para as novas gerações, destacam-se: EnelUp4Educação, dedicada à difusão da cultura digital, e Talentos da Próxima Geração, o programa destinado a jovens de alto potencial com menos de 30 anos que estejam envolvidos em trajetórias de crescimento e no desenvolvimento de novas ideias para os desafios estratégicos da empresa.
Outros projetos são dedicados à relação entre empresas e o sistema escolar, como o Energia para Escolas e Enel e CaivanoEnergia para o Futuro, iniciativas destinadas a apresentar aos alunos o mundo da energia e as oportunidades de carreira no setor. Estas são complementadas por Energia para crescer, o programa gratuito que forma técnicos especializados para os setores de energia e redes elétricas na Itália, por meio da colaboração com mais de cem empresas parceiras. Enel Cuore Onlus Contribui para esta área através de projetos locais dedicados a competências, inclusão e oportunidades nas comunidades locais.
Entre os programas dedicados à troca de conhecimento está incluído Trocar e compartilhar, O Swap&Share é um programa internacional de mobilidade interna que permite que colegas de diferentes países assumam temporariamente diferentes funções, promovendo a troca de competências, experiências e boas práticas. Lançado em 2024, o programa visa fortalecer a colaboração internacional e a cultura da aprendizagem ao longo da vida, com foco especial em jovens com menos de 35 anos. Pelo seu valor educativo, o Swap&Share recebeu a menção honrosa "Troca de funções para uma experiência de formação real" na 11ª edição do Prémio de Excelência em Formação da Associação Italiana de Formadores (AIF), um prémio dedicado a projetos inovadores na área do desenvolvimento de competências.
As iniciativas de formação do grupo liderado por Flavio Cattaneo Elas também se estendem para além das fronteiras nacionais. Na Argentina, Programa de Mentoria Voluntária Conecta colaboradores com estudantes de escolas técnicas, oferecendo orientação e apoio na entrada no mundo do trabalho. No Brasil, porém, o Escola de Eletricistas Oferece cursos teóricos e práticos voltados para jovens e adultos, contribuindo para a formação de profissionais qualificados e incentivando uma maior presença feminina nas profissões técnicas.
O desenvolvimento de competências é um elemento fundamental para apoiar as mudanças no setor energético. Através de programas de formação, desenvolvimento profissional e mobilidade internacional, a Enel promove percursos de aprendizagem contínua para indivíduos e novas gerações, em linha com as necessidades de uma transição energética caracterizada pela inovação e por novas competências profissionais.
