Banca Generali の 2020 年最初の XNUMX か月は、 195,8億XNUMX万の利益、前年同期に達成されたもの（196億53万）と一致しており、これは特にプラスでした。 その結果、収益の多様化と持続性の拡大により、定期的なアイテムが大幅に改善されました。 ただし、この増加は、銀行資金への拠出 (+45%)、引当金 (+34%)、および税金 (+XNUMX%) に関連する非営業要素の増加 (一部は異常な性質) によって部分的に吸収された、とメモは説明しています。 %)。
決算は 営業成績に左右される、メモは「素晴らしい」と定義し、Covid-19パンデミックに関連する重大な問題にもかかわらず、昨年のレベルを超えました. 実際、流動性最適化コンサルティングに対する需要の高まりを受けて、純流入額は 9 か月で 4,1 億に達し、年間ベースで 8% 増加しました。一方、運用資産は 1,8 倍以上の 111 億 (+70,4%) になりました。 流入のポジティブなダイナミクスと資産の慎重かつ多様な管理が、管理資産の増加に貢献し、2 億という過去最高に達しました (年初から +7%、前年比 +XNUMX%)。
Banca Generali の商業および事業の成長は、伝統的な資本の堅実性に影響を与えませんでした。逆に、CET 1 比率は 20,4% に達し、総資本比率は 21,7% に達しました。定期的な監督審査および評価プロセス (SREP) の一環としてのイタリア銀行。 営業利益は447,4億XNUMX万に増加 (+10%)。 この増加は、すべての拠出ライン、特に金融マージン (77,1 万、+22%) と正味経常手数料 (269,8 億 8 万、+100,4%) の増加によるものです。 変動手数料の貢献も、金融市場のダイナミクスに関連してプラス (4 億 XNUMX 万、+XNUMX%) でした。
「成長と品質は、私たちが非常に誇りに思っている結果の統合です – 彼はコメントしました 専務取締役 ジャン・マリア・モッサ – 、昨年と比較して流入が加速したおかげで、総資産、資産管理および保険ソリューションへの投資、および高度なアドバイザリーサービスの資産が大幅に増加しました。 主な収益要素はすべて明らかに改善しており、コストは抑制されています。 銀行員の強いコミットメントと優れた品質、およびオフィスのすべての同僚の重要な仕事が、親密さとプロフェッショナリズムを伝え、顧客とのイメージを強化したことはかつてありませんでした. パンデミックの進行に関する懸念により、今後数か月の見通しは不確実性に満ちていますが、運用管理の優れた効率性、管理ソリューションの革新、および家族から引き続き寄せられる肯定的な反応により、最後の部分に自信が持てます。参照市場よりも速い速度で持続的に成長し続けることを期待している年です。」
Banca Generali には、 アナリストから肯定的な評価を受けた. 実際、収益、利益、資産の増加はプライベートバンクに利益をもたらしました ゴールドマン・サックスによる「買い」判定の確認. アメリカの銀行のエクイティ サーチ チームは、株価の目標株価も上方修正し、31 株あたり 2021 ユーロに引き上げました。 とりわけ、2019 年の寛大な配当政策は、この市場段階の投資家にとって重要な議論であり、肯定的な評価を促しました。 実際、CEO の Gian Maria Mossa は電話会議で、2020 年の配当全体 (現在は ECB とイタリア銀行の勧告により凍結されています) と 11 会計年度に関連する最低配当の両方を支払う意向を確認しました。現在のボリュームでは、資本金の約 XNUMX% になるはずです。
ゴールドマン・サックスのアナリストも採用活動の回復を歓迎し、 2021年のガイダンスの確認 前回の Investor Day で発表. 目標株価を以前の 28 ユーロから 26.5 ユーロに引き上げた Mediobanca と、29.3 株あたり XNUMX ユーロに引き上げた Equita からも肯定的な判断が下されました。
一方、ゼネラリの世界では、Generali Italia は Attiva Welfare ソリューションを立ち上げ、起業家へのサポートを再確認し、従業員の健康と会社のビジネスを保護する手助けをしています。 Attiva Welfare は、モジュール式でシンプル、経済的かつ即時のソリューションです。: シンプルでありながらコンテンツが豊富なオファーを、事前に定義された割引料金で提供します。すべての従業員に適用され、除外はなく、対象範囲を家族単位に拡大する可能性があります。 「これは、サービスと福利厚生の提供を通じて、会社の従業員の健康と福利を保護し、完全な企業福利厚生計画の構築と設計をサポートするためのツールであり、メモを説明しています」.
Welfare Index PMI 2020 レポートで示されているように、実際には、 福利厚生は、生産性と雇用の面で会社を成長させます; より成熟した福利厚生システムを備えた企業は、緊急事態に対応する能力が高く、コミュニティの基準となっています。 「私たちは確信しています – 彼はコメントしました Generali Italia およびグローバル ビジネス ラインのカントリー マネージャー兼 CEO である Marco Sesana は、次のように述べています。 福祉は企業と国の成長にとって戦略的であるということ。 これは、私たちが直面している新しい状況に照らして、今日さらに真実です。 労働者の健康と福利を守ることは、ビジネスの継続性を確保するための鍵の XNUMX つです。 今日、私たちは起業家に具体的なサポートを提供したいと考えています。シンプルで安価なソリューションを提供し、すべての労働者とその家族に捧げ、コミュニティをサポートすることも視野に入れています。 これは人生のパートナーであることです。今日、それは行動することを意味します。
