Ia lahir “Akademi Terna”, yang pusat penelitian dan pelatihan baru dari pengelola jaringan listrik nasional, bertujuan untuk mengembangkan keterampilan manusia dan seluruh ekosistem Grup.
“Sejalan dengan tujuan yang ditetapkan melalui pembaruan Rencana Bisnis Driving Energy 2021-2025, Terna ingin memperkuat dan mempromosikan pengetahuan baru melalui tawaran budaya dan pelatihan yang inovatif, yang mampu mendukung terwujudnya transisi energi”, ungkap perusahaan dalam sebuah catatan
Akademi Terna
Proyek Akademi adalah bagian dari program NextTerna, yang bertujuan untuk mengusulkan cara kerja baru melalui keterlibatan orang secara aktif dan sadar.
“Akademi adalah hasil dari proses perubahan budaya dan sosial yang dimulai dua tahun lalu dan terus berkembang untuk memenuhi kebutuhan profesional dan pribadi rekan-rekan kami,” ujarnya. Valentina Bosetti, presiden Terna. "Area pelatihan penting yang didedikasikan untuk 'keberlanjutan' bertujuan untuk mendukung dan membuat tindakan kita lebih efektif, yang ditujukan tidak hanya untuk melindungi lingkungan, tetapi juga untuk mengembangkan praktik berkelanjutan dari sudut pandang sosial dan ekonomi".
"Terna Academy adalah ruang untuk penelitian dan pertumbuhan bagi orang-orang kami yang mempromosikan budaya pembelajaran berkelanjutan dan cara baru dalam pelatihan, sejalan dengan pedoman strategis yang direncanakan dalam pembaruan Rencana Bisnis 2021-2025", tegasnya. Stefano Donnarumma, CEO grup. “Platform pelatihan inovatif ini bertujuan untuk menjadi alat yang efektif untuk memungkinkan transisi yang, pertama-tama, harus bersifat budaya, untuk mengembangkan keterampilan khusus guna mencapai tujuan keberlanjutan yang menantang yang ditetapkan oleh masa depan bagi kita”.
Komite Ilmiah
Akademi Terna akan memiliki model tata kelola yang membayangkan a Komite Ilmiah profile yang meliputi, selain Valentina Bosetti dan Stefano Donnarumma, tiga tokoh penting dari dunia akademik: Prof. Francesco Profumo dari Politeknik Turin, Prof. Maurizio Delfanti, CEO RSE - Energy System Research, dan Prof. Gustavo Piga dari Universitas Roma "Tor Vergata". Untuk melengkapi Komite Ilmiah, tiga manajer Terna, Emilia Rio, direktur People Organization and Change, Massimiliano Garri, direktur Innovation & Market Solutions, dan Massimiliano Paolucci, direktur External Relations, Institutional Affairs and Sustainability.
3 area tematik
Tawaran pelatihan dibagi menjadi tiga bidang tematik strategis: Transisi Energi, Keberlanjutan dan Cara Kerja Baru.
Secara khusus, dalam konteks Transisi Energi, Akademi menawarkan pelatihan profesional dan spesialis teknis khusus tentang tren teknologi dan pasar baru, untuk memperkuat tindakan Terna dalam perannya sebagai direktur transisi.
Untuk Keberlanjutan, tawaran tersebut mencakup pelatihan dalam lingkungan, bisnis dan keberlanjutan sosial, serta manajemen mutu. Area makro ini juga mencakup penawaran 'Kepatuhan dan HSE', yang bertujuan untuk mengembangkan dan mempromosikan keunggulan dalam keselamatan.
Akhirnya, dengan Cara Kerja Baru, Terna Academy mempromosikan pelatihan dengan cara baru untuk bekerja dan belajar, keterampilan manajerial dan perilaku untuk kinerja dan kesejahteraan di tempat kerja.
