La transformasi digital, L 'inovasi teknologi dan transisi energi mereka sedang mengubah dunia kerja, sehingga menjadikannya semakin penting keterampilan baru dan bepergian formazioneInilah tepatnya tema dari Hari Keterampilan Pemuda SeduniaHari Pendidikan, yang dirayakan pada tanggal 15 Juli, menarik perhatian pada peran strategis pendidikan bagi pembangunan ekonomi dan sosial.
Ditetapkan oleh Perserikatan Bangsa-Bangsa pada tahun 2014, hari ini didedikasikan untuk tema "Keterampilan untuk Masa Depan Bersama," dengan tujuan menyoroti pentingnya keterampilan teknis, profesional, dan digital dalam mempersiapkan kaum muda untuk pasar kerja yang semakin dinamis.
Dalam skenario ini, Enel telah mengembangkan sistem pelatihan berkelanjutan yang mengintegrasikan orientasi, pengembangan profesional, dan pembaruan keterampilan, dengan tujuan untuk menanggapi perubahan di sektor energi.
Enel berfokus pada pelatihan generasi muda untuk masa depan energi.
Beberapa inisiatif yang ditujukan kepada generasi baru antara lain: EnelUp4Education, didedikasikan untuk penyebaran budaya digital, dan Talenta Generasi BerikutnyaProgram ini ditujukan bagi anak muda berpotensi tinggi di bawah usia 30 tahun yang terlibat dalam jalur pertumbuhan dan pengembangan ide-ide baru untuk tantangan strategis perusahaan.
Proyek-proyek lain dikhususkan untuk hubungan antara dunia bisnis dan sistem sekolah, seperti Energy for Schools dan Enel & CaivanoEnergi untuk Masa Depan, inisiatif yang bertujuan memperkenalkan siswa pada dunia energi dan peluang karir di sektor ini. Inisiatif ini dilengkapi dengan Energi untuk BerkembangProgram gratis yang melatih teknisi spesialis untuk sektor energi dan jaringan listrik di Italia, melalui kerja sama dengan lebih dari seratus perusahaan mitra. Enel Cuore Onlus memberikan kontribusi di bidang ini melalui proyek-proyek lokal yang didedikasikan untuk keterampilan, inklusi, dan peluang di komunitas lokal.
Di antara program-program yang didedikasikan untuk pertukaran pengetahuan termasuk di dalamnya Tukar & Bagi, Swap&Share adalah program mobilitas internal internasional yang memungkinkan kolega dari berbagai negara untuk sementara mengambil peran yang berbeda, mendorong berbagi keterampilan, pengalaman, dan praktik terbaik. Diluncurkan pada tahun 2024, program ini bertujuan untuk memperkuat kolaborasi internasional dan budaya pembelajaran sepanjang hayat, dengan fokus khusus pada kaum muda di bawah 35 tahun. Atas nilai pendidikannya, Swap&Share menerima penghargaan "Pertukaran peran untuk pengalaman pelatihan nyata" pada edisi ke-11 Penghargaan Keunggulan Pelatihan dari Asosiasi Pelatih Italia (AIF), sebuah penghargaan yang didedikasikan untuk proyek-proyek inovatif di bidang pengembangan keterampilan.
Inisiatif pelatihan dari kelompok yang dipimpin oleh Flavio Cattaneo Hal itu juga meluas melampaui batas negara. Di Argentina, Program Mentorship Sukarelawan Menghubungkan para kolaborator dengan siswa dari sekolah teknik, menawarkan bimbingan dan dukungan dalam memasuki dunia kerja. Namun di Brasil, Sekolah Teknisi Listrik Lembaga ini menawarkan kursus teori dan praktik yang ditujukan untuk kaum muda dan dewasa, berkontribusi pada pelatihan para profesional yang berkualitas dan mendorong peningkatan kehadiran perempuan dalam profesi teknik.
Pengembangan keterampilan merupakan elemen kunci dalam mendukung perubahan di sektor energi. Melalui pelatihan, pengembangan profesional, dan program mobilitas internasional, Enel mempromosikan jalur pembelajaran berkelanjutan bagi individu dan generasi baru, sejalan dengan kebutuhan transisi energi yang ditandai dengan inovasi dan keterampilan profesional baru.
