Rapat pemegang saham Eni menyetujui penunjukan direktur dan auditor hukum, mengukuhkan Claudio Descalzi dan Emma Marcegaglia sebagai pemimpin anjing berkaki enam. Mengenai kompensasi, menurut laporan remunerasi, Chief Executive Officer dan General Manager Descalzi menerima total 2016 juta pada tahun 3,779 (3,12 sebagai kompensasi tetap dan variabel dan 659 ribu euro sehubungan dengan peran COO sebelumnya dari Divisi E&P untuk insentif variabel jangka menengah).
Di sisi kompensasi, ada 3,56 juta insentif jangka panjang yang masih ditangguhkan. Pemungutan suara rapat pemegang saham Eni tentang rencana insentif jangka panjang dengan pembagian saham yang ditolak 21%. “Ini bukan salah satu persentase terbaik, kami yakin ada beberapa kesalahan komunikasi”. Demikian jawaban presiden Marcegaglia, dalam konferensi pers setelah pertemuan, kepada wartawan yang meminta komentarnya tentang pemungutan suara dana tersebut. “Kami sebenarnya memperkenalkan kembali insentif berbasis ekuitas setelah beberapa tahun dan ini telah diminta oleh investor kepada kami. Mungkin periode tiga tahun dan vesting (masa pematangan) tiga tahun belum dipahami, mungkin ini belum diklarifikasi dengan baik” tambah Marcegaglia. Yang, bagaimanapun, menambahkan: “Kami yakin bahwa dengan menjelaskan hal itu dengan baik, suara pada pertemuan berikutnya dapat naik. Misalnya, kami melihat bahwa beberapa investor, seperti dana kekayaan negara Norwegia, meminta untuk memperpanjang jangka waktu menjadi 5 bahkan 10 tahun, jangka panjang adalah masalah nyata". Dan dia menyimpulkan: "Kami tidak sepenuhnya puas, bahkan jika 78% memilih setuju, kami telah mengusulkan untuk berbicara dengan dana dalam pertemuan satu lawan satu dan menaikkan persentase pada pertemuan berikutnya".
