Poste Italiane को Alitalia में शामिल होने में कोई दिलचस्पी नहीं है. चैंबर के परिवहन आयोग के समक्ष एक सुनवाई में प्रबंध निदेशक, माटेओ डेल फंटे ने स्पष्ट रूप से यह कहा। "हमें कोई दिलचस्पी नहीं थी, मैंने इसे अखबारों में सीखा", सीईओ ने घोषणा की, जो हाल के दिनों में प्रसारित अफवाहों का खंडन करना चाहते हैं, जो पोस्टे को एफएस और एनी के साथ मिलकर पूर्व राष्ट्रीय वाहक में प्रवेश करने की सरकार की इच्छा से संबंधित हैं।
इसलिए पोस्टे अलीतालिया को खेल से बाहर कर देता है, साथ ही डेल फांटे ने पियाज़ा अफ़ारी में निवेशकों को एक संदेश भेजा है, जो कि अलीतालिया पर आंदोलनों के बारे में अफवाहों के बाद स्टॉक को हुए नुकसान के बाद हुआ है। सीईओ के शब्दों ने आज के प्रदर्शन को भी प्रभावित किया: कंपनी के शेयरों में 1,38% की गिरावट आई, जबकि अब वे 0,57% की गिरावट के साथ 6,94 यूरो पर हैं।
सबसे छोटी नगर पालिकाएँ
पोस्टे इटालियन का नंबर एक फिर समूह के मामलों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए लौटा, छोटी नगरपालिकाओं में डाकघरों के स्थायित्व पर प्रतिनियुक्तियों को आश्वस्त करते हुए: "हम आधिकारिक तौर पर उन सभी नगर पालिकाओं में डाकघरों को बंद नहीं करने की प्रतिबद्धता की पुष्टि करते हैं जिनके पास कम है। पांच हजार निवासियों", सीईओ ने कहा, "पहले से ही वंचित क्षेत्रों पर रोष" से बचने के इरादे पर जोर दिया।
नए प्रवेश, अस्थायी और अंशकालिक
माटेओ डेल फंटे ने तब स्पष्ट किया कि, वर्ष के अंत तक, पोस्टे इटालियन को उम्मीद है चार हजार नई प्रविष्टियां जो 10 तक यानी बिजनेस प्लान के अंत तक 2022 हजार तक पहुंच जाएगी।
"योजना की अवधि के दौरान - सीईओ को रेखांकित किया - हमारे पास होगा 10 हजार इकाइयों की पूर्ण क्षमता पर प्रवेश में वृद्धि पार्सल डिलीवरी में लगभग आधा, बाकी उत्पादों की संख्या बढ़ाने के लिए डाकघरों में प्रवेश करेगा ”।
अगले चार वर्षों में लगभग 5 अपेक्षित डिलीवरी रसीदें नए लचीले डिलीवरी मॉडल को लागू करने के लिए विशेष रूप से उपयोगी होंगी, जैसे "दोपहर पार्सल डिलीवरी" और मेल और पार्सल की संयुक्त डिलीवरी के लिए। शेष वित्तीय सलाहकारों और प्रशिक्षण और परिवर्तन प्रबंधन कर्मचारियों में वृद्धि के साथ वित्तीय सेवाओं और बीमा में होगा।
इसके बाद दक्षिण पर बहुत ध्यान दिया जाएगा, जहां प्रबंधक ने समझाया, "योजना के दौरान 1.500 किराए पर लेने की उम्मीद है"।
सामान्य तौर पर, 2022 तक अपेक्षित नई प्रविष्टियाँ हैं अंशकालिक से पूर्णकालिक में 4.600 परिवर्तनों के लिए अनिश्चित, निश्चित अवधि के अनुबंधों के 3.800 स्थिरीकरण के लिए 1.800 नए कर्मचारी. "प्रतिबद्धता है - डेल फंटे ने कहा - 2020 तक (और इसलिए दो साल पहले, एड..) सभी अंशकालिक कर्मचारियों को पूर्णकालिक बनने की पेशकश करने के लिए, दुर्भाग्य से प्रांत दर प्रांत स्वीकृति दर काफी कम है; हम कुछ क्षेत्रों में 50% से कम की स्वीकृति दर पर हैं ”।
अपेक्षित निकास के लिए, जब सांसदों द्वारा पूछा गया, डेल फंटे ने स्पष्ट किया कि ये छंटनी नहीं थे: "मैंने इसे मान लिया, पोस्ट इटालियन किसी को निकाल नहीं रहा है, लोग कंपनी को एक सहमति और गैर-मजबूर प्रारंभिक सेवानिवृत्ति समझौते के साथ छोड़ रहे हैं "। इसके अलावा, कंपनी की "औसत आयु बहुत अधिक है, 50 वर्ष से अधिक पुरानी है। 60 साल के उन लोगों की कमी नहीं है जो रिटायर होना चाहते हैं।"
वित्तीय डेटा
30 जून तक, ग्राहकों की जमा राशि 510,3 बिलियन तक पहुंच गई, जिसमें से 63% डाक बचत से उत्पन्न हुई (105 बिलियन पासबुक बचत खातों से और 216 बिलियन ब्याज वाले डाक बचत बांड से)। यह "देश के ऋण के वित्तपोषण के लिए एक चैनल" है, प्रबंधक ने रेखांकित किया, यह भी याद करते हुए कि पोस्टे इटालियन "सरकारी बॉन्ड में 140 बिलियन यूरो का निवेश करता है"। "हम संरचनात्मक रूप से सरकारी बॉन्ड खरीदार हैं क्योंकि हम मानते हैं कि पोस्टे जैसी कंपनी का काम हमारे देश के बॉन्ड में निवेश करना है," उन्होंने निष्कर्ष निकाला।
