सुपर पे, गोल्डमैन सैक्स का नेतृत्व कर रहा है अंतरराष्ट्रीय रैंकिंग. अमेरिकी निवेश बैंक ने पिछले साल लंदन में अपने 121 शीर्ष बैंकरों को औसतन £3m (आज €3,85m) का भुगतान किया, जो उद्योग के औसत से काफी अधिक है। डेटा की सूचना रॉयटर्स द्वारा दी गई थी, जिसने लंदन में काम कर रहे दुनिया के 2013 सबसे बड़े बैंकों, ब्रिटिश या विदेशी, द्वारा 13 में भुगतान की गई राशि के आधार पर एक रैंकिंग की जांच की और प्रकाशित किया। तुलना के लिए, बैंक ऑफ अमेरिका 1,6 बैंकरों को £110m, मॉर्गन स्टेनली £1,54m को 116 बैंकरों को, जेपी मॉर्गन को £1,52m को 209 बैंकरों को, क्रेडिट सुइस को 1,51 मिलियन को 165 वरिष्ठ प्रबंधकों को भुगतान करते हुए दूसरे स्थान पर है। परिवर्ती पारिश्रमिक निश्चित पारिश्रमिक की तुलना में दो, तीन के गुणकों में 5,5 गुना तक यात्रा करता है।
उच्च-वोल्टेज मामले जैसे शीर्ष प्रबंधकों के पारिश्रमिक पर एक आश्चर्यजनक तस्वीर उभरती है, सुपरबोनस पर विवाद के बाद संबंधित शीर्ष प्रबंधकों की ओर से जोखिम के लिए अत्यधिक अनुकूल दृष्टिकोण के लिए जिम्मेदार माना जाता है, इस प्रकार वित्तीय विस्तार में योगदान देता है संकट। आलोचनाएँ जो इंग्लैंड में भड़की हैं, लेकिन लगभग हर जगह यूरोप में (और इटली में, प्रमुख बैंक दुर्घटनाओं के आलोक में) इतनी अधिक है कि कई शेयरधारकों ने सुपर-वेतन कम करने और रुचि रखने वाले बैंकों की लाभप्रदता बढ़ाने का अनुरोध किया है।
गोल्डमैन सैक्स पर लौटते हुए, रॉयटर्स द्वारा एकत्र किए गए डेटा से पता चलता है कि इसने वरिष्ठ या जोखिम वाले पदों को कुल राशि का भुगतान किया 193,6 में $2013 मिलियन, दिए बोनस में 2,1 मिलियन शेयर, जो उस वर्ष के अंत में अमेरिकी बैंक के फ्लोटेशन को देखते हुए 377 मिलियन डॉलर के बराबर है। रुसु (प्रतिबंधित स्टॉक यूनिट, प्रैक्टिस स्टॉक ऑप्शंस में), रॉयटर्स बताते हैं, तीन साल की अवधि के दौरान भुगतान किया जाता है, लेकिन पूरी तरह से जारी नहीं किया जा सकता है और बाद में भी वापस बुलाया जा सकता है। हालाँकि, वेतन डेटा अपमानजनक है और पुष्टि करता है कि गोल्डमैन वेतन रैंकिंग में सबसे आगे है 13 अग्रणी बैंक इंग्लैंड में कर्मचारियों के साथ ग्रेट ब्रिटेन, यूएसए, स्विट्जरलैंड और जापान में परीक्षण किया गया। डेटा का खुलासा करने का दायित्व अंग्रेजी संस्थानों या इंग्लैंड में संचालित संस्थानों से संबंधित है, लेकिन यूरोपीय बैंकों से नहीं।
सुपर-बैंकों की इस टोकरी में, 2.600 कर्मचारियों को सामूहिक रूप से £3,4bn से अधिक का भुगतान किया जाता है, जिसमें से प्रत्येक का औसत £1,3m (मौजूदा मूल्यों पर €1,6m) है। यह ब्रिटेन में औसत वेतन का लगभग 50 गुना है। रॉयटर्स द्वारा तैयार किए गए आंकड़े ब्रिटिश बैंकरों के वेतन पर अब तक सार्वजनिक किए गए सबसे व्यापक हैं। कई बैंकों ने उन्हें 2014 की शुरुआत में पहले ही जारी कर दिया था लेकिन गोल्डमैन, सिटीग्रुप और क्रेडिट सुइस उन्होंने पिछले हफ्ते ही अनावरण किया, साल के अंत से एक कदम दूर। गोल्डमैन सैक्स ई बैंक ऑफ अमेरिका उन्हें नए यूरोपीय नियमों के साथ संरेखित करने और मूल निश्चित वेतन के 200% पर बोनस को कैप करने के लिए सबसे बड़ा प्रयास करना पड़ा। वास्तव में, दोनों बैंकों ने अपने वरिष्ठ प्रबंधकों को निश्चित पारिश्रमिक की तुलना में परिवर्तनीय पारिश्रमिक में पांच गुना अधिक भुगतान किया।
