फोकस बीएनएल - पेंशन फंड विच्छेद क्षतिपूर्ति से अधिक उपज देते हैं लेकिन बहुत सारे तार उनके विकास को रोकते हैं

दिसंबर 2014 तक, पूरक पेंशन योजनाओं द्वारा संचित संसाधन लगभग प्रतिनिधित्व करते हैं जीडीपी का 8% और इतालवी परिवारों की वित्तीय संपत्ति का 3%, एक मूल्य जो अभी भी निहित है, भले ही 2006 की तुलना में लगभग दोगुना हो। 2014 के अंत में पूरक पेंशन योजनाओं के सदस्यों की राशि लगभग मिलियन 6,6 और सेवाओं के लिए आवंटित संसाधन 126 बिलियन यूरो तक पहुंच गए।

कार्यबल की तुलना में, ए 25,5 मिलियन यूनिट के संभावित दर्शकपूरक पेंशन योजना में भागीदारी की दर 25,6% है। नियोजित व्यक्तियों की कुल संख्या के संबंध में, भागीदारी दर 29,5% तक पहुंच जाती है, जबकि निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए यह 32% से अधिक हो जाती है, कंपनी के आकार के अनुसार बहुत भिन्न मूल्यों के साथ, जिससे कर्मचारी संबंधित है। इन सबसे ऊपर, अधिक उन्नत आयु वर्ग के कर्मचारी दूसरे स्तर के सामाजिक सुरक्षा कवरेज पर भरोसा कर सकते हैं। 15 वर्ष से कम आयु के केवल 35% कार्यबल को पूरक पेंशन योजना में नामांकित किया गया है।

2014 में, पूरक पेंशन योजनाओं के प्रबंधन परिणाम काफी हद तक विच्छेद वेतन के पुनर्मूल्यांकन दर से अधिक थे। संविदात्मक पेंशन फंड उन्होंने औसतन 7,3% का पुनर्मूल्यांकन किया, खुले पेंशन फंड में 7,5%, नए पिप्स में 7,3% की तुलना में विच्छेद वेतन का 1,3% था। 2013 के अंत में पेंशन फंड पोर्टफोलियो की संरचना का विश्लेषण करते हुए, यह निरीक्षण करना संभव है कि इटली में संबोधित निवेश का स्टॉक लगभग 30 अरब यूरो, कुल संपत्ति का लगभग 35% था। उनमें से अधिकांश (23,9 बिलियन यूरो) सरकारी बॉन्ड हैं, जिनका मूल्य बकाया सार्वजनिक ऋण स्टॉक के 1,1 प्रतिशत के बराबर है। दूसरी ओर, इतालवी कंपनियों को संबोधित ऋण घटक बहुत छोटा प्रतीत होता है, जिसकी कुल राशि 2,1 बिलियन यूरो (कुल का 2,5%) है।

पेंशन बचत के अधिक हिस्से को चैनल करने के लिए इतालवी वास्तविक अर्थव्यवस्था में यह आवश्यक है कि कुछ तकनीकी सीमाओं को पार किया जाए और अन्य बातों के साथ-साथ क्लोज-एंड फंड जैसे उपकरणों में निवेश को प्रोत्साहित किया जाए जिसके माध्यम से निजी इक्विटी, मिनी-बांड और नवीकरणीय ऊर्जा में निवेश किया जा सके, जो पहले से मौजूद कुछ के पोर्टफोलियो में मामूली रूप से मौजूद हैं। पेंशन निधि।

हालांकि, हाल के कुछ नियामक प्रावधान संचय चरण में इसकी क्षमता को कम करके पूरक पेंशन के प्रसार की पहले से ही धीमी प्रक्रिया को प्रभावित कर सकते हैं। यह 11% से 20% तक पेंशन फंड के वार्षिक रिटर्न पर कराधान में वृद्धि और सीमित अवधि के लिए वेतन पर्ची में प्राप्त करने की संभावना है, साथ ही पूरक पेंशन के लिए नियत विच्छेद क्षतिपूर्ति, पेंशन के लिए संसाधनों को मोड़ना प्रेरणा।

संलग्नक: फोकस नं. 10-13 मार्च 2015.पीडीएफ