कैटोलिका एसिकुरज़ियोनी के बीओडी ने एक दृष्टिकोण के साथ संकल्प लिया है
निकासी प्रक्रिया की त्वरित परिभाषा, सीधे आगे बढ़ने के लिए शेयरधारकों द्वारा रखे गए शेयरों की खरीद के द्वारा प्रतिपूर्ति कि
कुल n के लिए वैध रूप से निकासी के अधिकार का प्रयोग किया है।
20.577.624 शेयर और इसलिए उन्हें 5,47 जनवरी 31 तक शेयरधारकों के पक्ष में परिसमापन के लिए अधिकतम अवधि के साथ 2021 यूरो प्रति शेयर के बराबर वापसी की स्थिति में स्थापित मूल्य को पहचानने के लिए, इस उद्देश्य के लिए मुनाफे से उपलब्ध भंडार का उपयोग करके, अधिक सटीक रूप से असाधारण रिजर्व से संबंधित राशि को वापस लेने से।
विनीशियन कंपनी इस प्रकार प्रक्रिया की निरंतरता में संवाद करने का अधिकार सुरक्षित रखती है और खरीद संचालन द्वारा प्रतिपूर्ति को विनियमित करने के लिए सटीक समय सीमा। कैटोलिका द्वारा इन शेयरों की पुनर्खरीद वापसी के अधीन है112.559.603 यूरो के परिव्यय के अनुरूप, समूह के सॉल्वेंसी II अनुपात पर लगभग 8 प्रतिशत अंकों का नकारात्मक प्रभाव पड़ेगा। नतीजतन और इस पुनर्खरीद के परिणामस्वरूप, कंपनी एन पकड़ में आ जाएगी। 27.902.475 ट्रेजरी शेयर, शेयर पूंजी के 12,2% के बराबर।
निदेशक मंडल ने प्रशासक को शासनादेश दिया है
निकासी प्रक्रिया के संदर्भ में विवाद के अधीन शेयरधारकों के कुछ पदों की वैधता को सत्यापित करने के लिए कार्लो फेरारेसी प्रतिनिधि, लगभग 3 मिलियन के अधिकतम मूल्य के लिए, और उनकी संभावित स्वीकृति का मूल्यांकन करने के लिए, केस-दर-मामला आधार पर उनकी जांच करने के लिए, खरीदे गए शेयरों की संख्या में परिणामी सापेक्ष वृद्धि के साथ। बोर्ड ने फेरारेसी द्वारा प्रस्तावित पुनर्गठन को भी मंजूरी दे दी। कंपनी के प्रमुख द्वारा पहचानी गई नई संगठनात्मक संरचना का उद्देश्य एक नई समूह संरचना को परिभाषित करना है जो व्यापार रणनीतियों, ग्राहकों और बाजार की चुनौतियों के लिए दुबला और अधिक कार्यात्मक है, जो इस वर्ष के दौरान मौलिक रूप से बदल गए हैं, जो कि कोरोनवायरस से जुड़े मजबूत प्रभावों की विशेषता है। .
उदाहरण के लिए, 2018-2020 की तीन-वर्षीय व्यावसायिक योजना के समापन पर कैटोलिका और वाल्टर ट्रेविसानी ने आपसी समझौते से अपना सहयोग पूरा किया पेशेवर। उसी सत्र में, BoD ने एजेंट नेटवर्क पर विशेष ध्यान देने के साथ मार्को लमोला को उप महाप्रबंधक के रूप में नियुक्त किया। लमोला के अलावा, मुख्य कार्यकारी अधिकारी को सीधे रिपोर्ट करना, तीन उप महाप्रबंधक बने रहेंगे: गैर-मोटर क्षति और पुनर्बीमा के लिए जिम्मेदारी के साथ नाज़ारेनो सेर्नी; सीओओ की भूमिका के साथ सैमुएल मार्कोनसिनी जिसके लिए पिछली जिम्मेदारियों के अलावा दावे भी रिपोर्ट करेंगे; और अतानासियो पैंटारोटस, ग्रुप सीएफओ एम एंड ए संरचना के साथ। इसके अलावा 8 नए पदाधिकारियों की नियुक्ति की गई है। जिनमें से लगभग 40% महिलाएं और सभी 45 वर्ष से कम आयु के हैं.
"इस संगठन के साथ - सीईओ फेरारेसी ने टिप्पणी की - हमने समूह के लिए नई रणनीतिक रेखाओं को परिभाषित किया है, बाजार को एक मजबूत संकेत दिया है और प्रदर्शित किया है कि कैटोलिका एसिकुरज़ियोनी निरंतर विकास और विकास में एक कंपनी है। नई संरचना के लिए धन्यवाद, आने वाले वर्षों में वित्तीय और बीमा क्षेत्र को जिन चुनौतियों का सामना करना पड़ेगा, हम उन चुनौतियों का जवाब देने के लिए और भी अधिक तैयार होंगे। मुझे नए और महत्वपूर्ण पेशेवर आंकड़ों के आंतरिक विकास पर विशेष रूप से गर्व है, यह दर्शाता है कि हमारे आंतरिक प्रबंधन स्कूल वैध प्रतिभाओं को प्रशिक्षित करना जारी रखते हैं।"
