Il est né « Académie Terna », le nouveau pôle de recherche et de formation du gestionnaire du réseau électrique national, visant à développer les compétences des hommes et de l'ensemble de l'écosystème du Groupe.
« En ligne avec les objectifs fixés par la mise à jour du Business Plan Driving Energy 2021-2025, Terna souhaite renforcer et promouvoir les nouvelles connaissances à travers une offre culturelle et de formation innovante, capable d'accompagner la réalisation de la transition énergétique », précise l'entreprise. dans une note
Académie Terna
Le projet de l'Académie s'inscrit dans le Programme NextTerna, qui vise à proposer une nouvelle façon de travailler par l'implication active et consciente des personnes.
« L'Académie est le résultat d'un processus de changement culturel et social qui a commencé il y a deux ans et continue d'évoluer pour répondre aux besoins professionnels et personnels de nos collègues », a-t-il déclaré. Valentina Bosetti, présidente de Terna. "L'important espace de formation dédié à la 'durabilité' vise à soutenir et à rendre encore plus efficaces nos actions, visant non seulement à protéger l'environnement, mais aussi à développer des pratiques durables d'un point de vue social et économique".
"Terna Academy est un espace de recherche et de croissance pour nos collaborateurs qui promeut une culture d'apprentissage continu et une nouvelle façon de se former, conformément aux orientations stratégiques envisagées dans la mise à jour du Business Plan 2021-2025", a-t-il déclaré. Stefano Donnarumma, PDG du groupe. "Cette plateforme de formation innovante se veut un outil efficace pour permettre une transition qui, avant tout, doit être culturelle, afin de développer des compétences distinctives pour la réalisation des objectifs ambitieux de durabilité que l'avenir nous fixe".
Le Comité Scientifique
La Terna Academy aura un modèle de gouvernance qui envisage une Comité scientifique profil qui comprend, outre Valentina Bosetti et Stefano Donnarumma, trois personnalités importantes du monde académique : le professeur Francesco Profumo de l'École polytechnique de Turin, le professeur Maurizio Delfanti, PDG de RSE - Energy System Research, et le professeur Gustavo Piga de l'Université de Rome "Tor Vergata". Pour compléter le Comité Scientifique, trois managers de Terna, Emilia Rio, directrice de l'organisation des personnes et du changement, Massimiliano Garri, directeur de l'innovation et des solutions de marché, et Massimiliano Paolucci, directeur des relations extérieures, des affaires institutionnelles et de la durabilité.
Les 3 domaines thématiques
L'offre de formation est divisée en trois axes thématiques stratégiques : Transition énergétique, durabilité et nouveaux modes de travail.
En particulier, dans le cadre de Transition énergétique, l'Académie propose des formations spécifiques professionnelles et technico-spécialisées sur les nouvelles tendances technologiques et de marché, pour renforcer l'action de Terna dans son rôle de directeur de la transition.
pour Durabilité, l'offre comprend une formation en durabilité environnementale, commerciale et sociale et en gestion de la qualité. Ce macro-domaine comprend également l'offre « Conformité et HSE » qui vise à développer et promouvoir l'excellence en matière de sécurité.
Enfin, avec De nouvelles façons de travailler, Terna Academy promeut la formation aux nouveaux modes de travail et d'apprentissage, aux compétences managériales et comportementales pour la performance et le bien-être au travail.
