El Consejo de Administración de Cattolica Assicurazioni, presidido por el Presidente Paolo Bedoni, aprobó ayer por la noche el Plan de Negocios 2018-2020, que prevé lograr un beneficio operativo en 2020 de alrededor de 375-400 millones de euros, más del 60% más que en 2016, y a pagar un dividendo por acción de más de 0,5 euros (alrededor de un 50% más que en 2016). Se espera que el retorno sobre el capital (ROE operativo) supere el 10%, cuatro puntos porcentuales por encima del 6% alcanzado en 2016.
Los cambios en la gobernanza también están a la vista. El objetivo del directorio es agilizar y hacer más eficiente la gestión y fomentar la entrada de inversores institucionales como accionistas, explicó el director gerente Alberto Minali. Se propondrá a la asamblea la adopción del sistema 'one-tier', con reducción del número de consejeros y supresión de la comisión ejecutiva. A continuación, se eleva el límite máximo de participación de las personas jurídicas al 5 % y se reservan "formas apropiadas de representación" a la lista que alcanzará determinados umbrales de capital.
Para la tercera compañía de seguros más grande de Italia en términos de capitalización de mercado (y en la cima por aumento de participación en el sector de seguros desde principios de año, +17,6%), este es el primer plan estratégico desde la llegada, en abril de 2017 , de la a Alberto Minali en la sala de control del grupo en el que el financiero estadounidense Warren Buffett hizo su aparición unos meses después. Su Berkshire Hathaway se convirtió en el mayor accionista con más del 9% absorbiendo, el pasado mes de octubre, la participación de Banca Popolare di Vicenza. Otros accionistas por encima del 2% (datos de Consob) incluyen Norges Bank (3,092%), la Fundación Banca del Monte di Lombardia (3,162%) y la Fundación Cassa di Risparmio di Verona, Vicenza, Belluno y Ancona (3,437%).
“El plan de negocios que hará que el grupo Cattolica sea innovador, ágil y receptivo a los nuevos desafíos del mercado y también más fuerte y rentable en interés de todas las partes interesadas. Los objetivos para 2020 son realistas pero ambiciosos en términos de crecimiento, excelencia técnica e innovación. Hemos iniciado un proceso de cambio industrial y cultural dentro del grupo, que involucra al negocio, al capital humano y al modelo de gobierno. La concreción de este Plan se confirma con el objetivo de dividendo por acción de 2020: queremos retribuir a nuestros accionistas la confianza que depositan en nosotros y esperamos un aumento de la remuneración de alrededor del 50%”, dijo el director general Minali.
