আজ 17 মে, হোমোফোবিয়ার বিরুদ্ধে দিবস উপলক্ষে, একটি প্রাইভেট কোম্পানি এই মুহূর্তের রাজনীতিকের ভূমিকা নেওয়ার যত্ন নেয়। একটি উদ্যোগ নিয়ে যা অবশ্যই আলোচনার কারণ হবে, তবে এর মধ্যেই কর্মক্ষেত্রে সমকামী দম্পতিদের অধিকারের স্বীকৃতি সংক্রান্ত কোনো বিতর্ক বা ভবিষ্যত আইনের তথ্য সহ, প্রত্যাশা করে.
Ikeaই ছিল যারা সময়মতো সবাইকে পুড়িয়ে দিয়েছিল, যে ঘোষণা করেছিল যে কোম্পানির চিকিত্সা ইতালি নেটওয়ার্কে বৈধভাবে বিবাহিত কর্মচারীদের স্ত্রীদের জন্য এবং বিষমকামী দম্পতিদের জন্য সংরক্ষিত, এখন থেকে একই লিঙ্গের সদস্যদের দ্বারা গঠিত ডি ফ্যাক্টো দম্পতিদের জন্যও প্রসারিত।
সুইডিশ গোষ্ঠীর আরেকটি অসংলগ্ন উদ্যোগ, তাই: উস্কানিমূলক বিজ্ঞাপন প্রচারণার পর (যেমন স্পট "দ্য ভেরি গুড ফেলস" মাফিয়া গোষ্ঠীর সাথে একটি Ikea রান্নাঘর ব্যবহার করে এবং অন্যান্য অনেক উদ্ভাবনী ধারণা), এবার সামাজিক প্রতিশ্রুতি একটি কংক্রিট অঙ্গভঙ্গিতে রূপান্তরিত হয়েছে.
প্রকৃতপক্ষে, সরাসরি আগ্রহী পক্ষগুলির পক্ষ থেকে উপস্থাপন করাই যথেষ্ট হবে, পারিবারিক রেজিস্ট্রি শংসাপত্র (223 সালের রাষ্ট্রপতির ডিক্রি 1989 দ্বারা প্রয়োজনীয়), পৌরসভা অফিসগুলি বাধ্যতামূলকভাবে জারি করে, উপযুক্ত রেজিস্টারে টীকা দেওয়ার অনুরোধ অনুসরণ করে (ধারা 21)। এইভাবে সমকামী দম্পতিরা পারিবারিক জরুরী অবস্থা এবং সঙ্গীর মৃত্যুর সাথে সম্পর্কিত অনুমতি (অন্যান্য সমস্ত উক্সোরিও সহবাসীদের মতো) পেতে সক্ষম হবেন, নির্বাহীদের জন্য পরিকল্পিত স্বাস্থ্য সুরক্ষার অংশীদারের কাছে এক্সটেনশনবিবাহের ছুটি, অংশীদারের সন্তানের জন্মের অনুমতি, যারা বিয়ে করেন বা অংশীদারিত্ব শুরু করেন তাদের জন্য সংরক্ষিত একটি 120 ইউরো ভাউচার এবং অবশেষে, কর্মচারী ছাড়ের অংশীদারের জন্য এক্সটেনশন এবং কোম্পানির গাড়ির ব্যবহার।
এই উদ্যোগটি একটি শক্তিশালী বার্তা চালু করার মাধ্যমে নাগরিক অধিকারকে স্বীকৃতি দেওয়ার আকাঙ্ক্ষা থেকে উদ্ভূত হয়েছে, অন্যান্য বিষয়গুলির মধ্যে দেওয়া হয়েছে যে সুইডিশ বহুজাতিক পার্কস-লিবেরি ই উগুয়ালির একজন প্রতিষ্ঠাতা সদস্য, ইভান স্কালফারোত্তো দ্বারা প্রতিষ্ঠিত একটি ব্যবসায়িক সংস্থা যার লক্ষ্য লোকেদের অন্তর্ভুক্ত করা। Glbt (সংক্ষিপ্ত রূপ যা "গে-লেসবিয়ান-বাইসেক্সুয়াল-ট্রান্সজেন্ডার" এর জন্য দাঁড়ায়) বিভিন্ন পেশাগত প্রেক্ষাপটে। পার্কগুলি প্রায় এক বছরেরও বেশি সময় ধরে রয়েছে এবং এর শেয়ারহোল্ডারদের মধ্যে টেলিকম ইতালিয়া, জনসন অ্যান্ড জনসন, রোচে, সিটি, লিলি, ইল স্যাগিয়াটোর, লিংকলেটার্স, সিক্সটি গ্রুপ, কনসফ্ট গ্রুপ এবং আইবিএম-এর মতো অন্যান্য কোম্পানিও রয়েছে।
কিন্তু সামাজিক প্রতিশ্রুতিই এই পছন্দের অন্তর্নিহিত একমাত্র উপাদান নয়, যার আগের চেয়ে আরও বেশি প্রাসঙ্গিক এবং বিস্তারিত মূল্য রয়েছে: রোম, বোলোগনা এবং ক্যাটানিয়াতে তার দোকানে Ikea এর কর্মচারীদের মধ্যে পরিচালিত একটি জরিপ অনুসারে, এটি বাস্তবে উঠে এসেছে যে তাদের মধ্যে 14%কে Glbt হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছিল, যখন শুধুমাত্র একটি সংখ্যালঘু (12%) প্রকাশ্যে সমকামী সহকর্মীর সাথে কাজ করতে বিব্রত বোধ করে। কিন্তু সর্বোপরি, Ikea-তে বৈচিত্র্যের জয়: এটি হবে তরুণ পরিবেশের জন্য, পক্ষপাতহীন একটি কোম্পানির উন্মুক্ত মনোভাব এবং সর্বদা ভবিষ্যতের দিকে তাকিয়ে থাকবে, কিন্তু সমীক্ষায় অংশগ্রহণকারী কর্মচারীদের 82% বিশ্বাস করে যে বৈচিত্র্য অবশ্যই কোম্পানির জন্য একটি কৌশলগত অগ্রাধিকার হতে হবে.
রাজনীতি এবং প্রতিষ্ঠান তাদের অংশ করার জন্য অপেক্ষা করছে ইতালীয় এবং ইউরোপীয় সামাজিক এবং কর্মময় জীবনের প্রতিনিধিত্বকারী সমস্যাগুলি মোকাবেলা এবং বোঝার ক্ষেত্রে, এমনকি এটিকে Ikea এর তাকগুলির মধ্যে বলার প্রয়োজন ছিল না।
