ডিসেম্বর 2014 পর্যন্ত, সম্পূরক পেনশন স্কিমগুলির দ্বারা সঞ্চিত সংস্থানগুলি প্রায় প্রতিনিধিত্ব করে জিডিপির 8% এবং ইতালীয় পরিবারের আর্থিক সম্পদের 3%, একটি মান যা 2006-এর তুলনায় প্রায় দ্বিগুণ হলেও এখনও রয়েছে। 6,6 মিলিয়ন এবং পরিষেবাগুলিতে বরাদ্দকৃত সংস্থান 126 বিলিয়ন ইউরোতে পৌঁছেছে।
কর্মশক্তির তুলনায়, ক 25,5 মিলিয়ন ইউনিটের সম্ভাব্য দর্শক, সম্পূরক পেনশন প্রকল্পে অংশগ্রহণের হার হল 25,6%। কর্মরত ব্যক্তিদের মোট সংখ্যার সাথে, অংশগ্রহণের হার 29,5% এ পৌঁছেছে, যখন বেসরকারী খাতের কর্মচারীদের জন্য, এটি 32% ছাড়িয়ে গেছে, কর্মী যে কোম্পানির সাথে সম্পর্কিত তার আকার অনুসারে খুব ভিন্ন মান সহ। সর্বোপরি, আরও উন্নত বয়সের কর্মীরা দ্বিতীয় স্তরের সামাজিক নিরাপত্তা কভারেজের উপর নির্ভর করতে পারে। 15 বছরের কম বয়সী কর্মশক্তির মাত্র 35% একটি সম্পূরক পেনশন স্কিমে নথিভুক্ত।
2014 সালে, সম্পূরক পেনশন স্কিমগুলির ব্যবস্থাপনার ফলাফলগুলি বিচ্ছেদ বেতনের পুনর্মূল্যায়নের হারের চেয়ে অনেক বেশি ছিল। দ্য চুক্তিভিত্তিক পেনশন তহবিল তারা গড়ে 7,3% দ্বারা পুনর্মূল্যায়ন করেছে, 7,5% দ্বারা উন্মুক্ত পেনশন তহবিল, 7,3% বিচ্ছেদ বেতনের বিপরীতে 1,3% দ্বারা নতুন পিপস। 2013 সালের শেষের দিকে পেনশন তহবিলের পোর্টফোলিওর গঠন বিশ্লেষণ করে, এটি পর্যবেক্ষণ করা সম্ভব যে কীভাবে ইতালিতে সম্বোধন করা বিনিয়োগের স্টক প্রায় 30 বিলিয়ন ইউরো, মোট সম্পদের প্রায় 35%। তাদের অধিকাংশই (23,9 বিলিয়ন ইউরো) সরকারি বন্ড, যার মূল্য বকেয়া পাবলিক ডেট স্টকের 1,1 শতাংশের সমান। অন্যদিকে, ইতালীয় কোম্পানিগুলির কাছে সম্বোধন করা ঋণের উপাদানটি অনেক ছোট বলে মনে হচ্ছে, যার পরিমাণ মোট 2,1 বিলিয়ন ইউরো (মোট 2,5%)।
পেনশন সঞ্চয়ের একটি বৃহত্তর অংশ চ্যানেল করতে ইতালীয় বাস্তব অর্থনীতিতে কিছু প্রযুক্তিগত সীমা অতিক্রম করা প্রয়োজন এবং অন্যদের মধ্যে, ক্লোজড-এন্ড তহবিলের মতো যন্ত্রগুলিতে বিনিয়োগকে উত্সাহিত করা প্রয়োজন যার মাধ্যমে প্রাইভেট ইক্যুইটি, মিনি-বন্ড এবং পুনর্নবীকরণযোগ্য শক্তিতে বিনিয়োগ করা যায়, যা কিছু প্রাক-বিদ্যমান পোর্টফোলিওতে সামান্য পরিমাণে উপস্থিত থাকে। অবসর বৃত্তি পেনশন ভাতা তহবিল.
কিছু সাম্প্রতিক নিয়ন্ত্রক বিধান, যাইহোক, সম্পূরক পেনশনের সঞ্চয় পর্যায়ে এর সম্ভাবনা হ্রাস করে ইতিমধ্যেই ধীর গতির প্রক্রিয়াকে প্রভাবিত করতে পারে। এটি হল পেনশন তহবিলের বার্ষিক রিটার্নের উপর কর 11% থেকে 20% এবং পে স্লিপে প্রাপ্তির সম্ভাবনা, সীমিত সময়ের জন্য, এছাড়াও সম্পূরক পেনশনের জন্য নির্ধারিত বিচ্ছেদ ক্ষতিপূরণ, পেনশনে সংস্থানগুলিকে সরিয়ে দেওয়া। উদ্দেশ্য
সংযুক্তি: ফোকাস নং. 10-13 মার্চ 2015.pdf
