আমি বিভক্ত

Eni, প্রণোদনা পরিকল্পনা তহবিল ঠান্ডা ছেড়ে

শীর্ষ ব্যবস্থাপনাকে ইক্যুইটি-ভিত্তিক প্রণোদনা প্রদানকারী পরিকল্পনাটি এনই অ্যাসেম্বলি দ্বারা অনুমোদিত হয়েছিল 78% পক্ষে এবং 21% বিপক্ষে। মার্সেগাগ্লিয়া : "এটি সেরা শতাংশের একটি নয় এবং আমরা সম্পূর্ণরূপে সন্তুষ্ট নই তবে আমরা বিনিয়োগকারীদের আরও ভালভাবে ব্যাখ্যা করব"। মেয়াদ 3 থেকে 5 বা 10 বছর দীর্ঘ করার প্রস্তাব

Eni, প্রণোদনা পরিকল্পনা তহবিল ঠান্ডা ছেড়ে

Eni এর শেয়ারহোল্ডারদের সভা পরিচালক এবং সংবিধিবদ্ধ নিরীক্ষকদের নিয়োগের অনুমোদন দিয়েছে, ক্লাউডিও ডেসকালজি এবং এমা মার্সেগাগ্লিয়াকে ছয় পায়ের কুকুরের নেতৃত্বে নিশ্চিত করেছে। ক্ষতিপূরণের জন্য, পারিশ্রমিকের প্রতিবেদন অনুসারে, প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা এবং মহাব্যবস্থাপক ডেসকালজি 2016 সালে মোট 3,779 মিলিয়ন (3,12 স্থায়ী এবং পরিবর্তনশীল ক্ষতিপূরণ হিসাবে এবং 659 হাজার ইউরো E&P বিভাগের COO-এর পূর্ববর্তী ভূমিকার সাথে সম্পর্কিত) পেয়েছেন। মধ্যমেয়াদী পরিবর্তনশীল প্রণোদনা)।

ক্ষতিপূরণ ফ্রন্টে, 3,56 মিলিয়ন দীর্ঘমেয়াদী প্রণোদনা এখনও পিছিয়ে রয়েছে। শেয়ারের নিয়োগের সাথে দীর্ঘমেয়াদী প্রণোদনা পরিকল্পনার উপর Eni এর শেয়ারহোল্ডারদের বৈঠকের ভোট যা 21% বিপরীতে দেখা গেছে। "এটি সেরা শতাংশের একটি নয়, আমরা বিশ্বাস করি কিছু যোগাযোগ ত্রুটি ছিল"। এইভাবে রাষ্ট্রপতি Marcegaglia উত্তর, বৈঠকের পর সংবাদ সম্মেলনে, তহবিল ভোট একটি মন্তব্যের জন্য তার জিজ্ঞাসা সাংবাদিক যারা. “আমরা আসলে কয়েক বছর পরে একটি ইক্যুইটি-ভিত্তিক প্রণোদনা পুনঃপ্রবর্তন করছি এবং এটি বিনিয়োগকারীরা আমাদের কাছে জিজ্ঞাসা করেছেন। সম্ভবত তিন বছরের সময়কাল এবং তিন বছরের ভেস্টিং (পরিপক্কতা সময়কাল) বোঝা যায় নি, সম্ভবত এটি ভালভাবে পরিষ্কার করা হয়নি” যোগ করেছেন মার্সেগাগ্লিয়া। কে, তবে যোগ করেছেন: “আমরা নিশ্চিত যে বিষয়টি ভালভাবে ব্যাখ্যা করার মাধ্যমে, পরবর্তী সভায় ভোট বাড়তে পারে। উদাহরণস্বরূপ, আমরা দেখতে পাচ্ছি যে কিছু বিনিয়োগকারী, যেমন নরওয়েজিয়ান সার্বভৌম সম্পদ তহবিল, সময়সীমা 5 এমনকি 10 বছর পর্যন্ত দীর্ঘ করতে বলছে, দীর্ঘমেয়াদী একটি বাস্তব সমস্যা"। এবং তিনি উপসংহারে এসেছিলেন: "আমরা সম্পূর্ণরূপে সন্তুষ্ট নই, এমনকি 78% পক্ষে ভোট দিলেও, আমরা এক-এক বৈঠকে তহবিলের সাথে কথা বলার এবং পরবর্তী সভায় শতাংশ বাড়ানোর প্রস্তাব করেছি"।

মন্তব্য করুন