Cattolica Assicurazioni-এর পরিচালনা পর্ষদ, চেয়ারম্যান পাওলো বেডোনির সভাপতিত্বে, গতকাল সন্ধ্যায় 2018-2020 ব্যবসায়িক পরিকল্পনা অনুমোদন করেছে, যা 2020-এ আনুমানিক 375-400 মিলিয়ন ইউরোর একটি অপারেটিং মুনাফা অর্জনের কল্পনা করে, 60% এবং 2016-এ শেয়ার প্রতি 0,5 ইউরোর বেশি লভ্যাংশ দিতে (50 সালের তুলনায় প্রায় 2016% বেশি)। মূলধনের উপর রিটার্ন (অপারেটিং ROE) 10% এর বেশি হবে বলে আশা করা হচ্ছে, 6 সালে অর্জিত 2016% থেকে চার শতাংশ পয়েন্ট বেশি।
শাসন ব্যবস্থায়ও পরিবর্তন আসছে। ব্যবস্থাপনা পরিচালক আলবার্তো মিনালি ব্যাখ্যা করেছেন যে বোর্ডের লক্ষ্য হল ব্যবস্থাপনাকে "নিম্নতর এবং আরও দক্ষ করা এবং প্রাতিষ্ঠানিক বিনিয়োগকারীদের শেয়ারহোল্ডার হিসাবে প্রবেশকে উত্সাহিত করা"। সমাবেশে পরিচালকের সংখ্যা হ্রাস এবং কার্যনির্বাহী কমিটির বিলুপ্তি সহ 'এক-স্তর' ব্যবস্থা গ্রহণের প্রস্তাব করা হবে। আইনি সত্তার শেয়ারহোল্ডিংয়ের সর্বোচ্চ সীমা তারপর 5%-এ উন্নীত করা হয় এবং নির্দিষ্ট মূলধনের থ্রেশহোল্ডে পৌঁছানোর তালিকার জন্য "উপযুক্ত প্রতিনিধিত্বের ফর্ম" সংরক্ষিত থাকে।
বাজার মূলধনের পরিপ্রেক্ষিতে তৃতীয় বৃহত্তম ইতালীয় বীমা কোম্পানির জন্য (এবং বছরের শুরু থেকে বীমা খাতে শেয়ার বৃদ্ধির জন্য শীর্ষে, +17,6%), এটি এপ্রিল 2017-এ আগমনের পর থেকে প্রথম কৌশলগত পরিকল্পনা , যে গ্রুপের কন্ট্রোল রুমে আলবার্তো মিনালির কাছে আমেরিকান ফিনান্সার ওয়ারেন বাফেট কয়েক মাস পরে উপস্থিত হন। তার বার্কশায়ার হ্যাথওয়ে বৃহত্তম শেয়ারহোল্ডার হয়ে ওঠে গত অক্টোবরে 9% এরও বেশি দখল করে, বাঙ্কা পোপোলারে ডি ভিসেনজার শেয়ারটি। 2% (কনসব ডেটা) এর উপরে অন্যান্য শেয়ারহোল্ডারদের মধ্যে রয়েছে Norges Bank (3,092%), Banca del Monte di Lombardia Foundation (3,162%) এবং Cassa di Risparmio di Verona, Vicenza, Belluno এবং Ancona Foundation (3,437%)।
“ব্যবসায়িক পরিকল্পনা যা Cattolica গ্রুপকে উদ্ভাবনী, চটপটে এবং নতুন বাজারের চ্যালেঞ্জের প্রতি প্রতিক্রিয়াশীল করে তুলবে এবং সব স্টেকহোল্ডারদের স্বার্থে আরও শক্তিশালী ও লাভজনক করে তুলবে। 2020 লক্ষ্যগুলি বাস্তবসম্মত কিন্তু বৃদ্ধি, প্রযুক্তিগত উৎকর্ষতা এবং উদ্ভাবনের ক্ষেত্রে উচ্চাভিলাষী। আমরা গ্রুপের মধ্যে শিল্প ও সাংস্কৃতিক পরিবর্তনের একটি প্রক্রিয়া শুরু করেছি, যার মধ্যে ব্যবসা, মানবিক মূলধন এবং গভর্নেন্স মডেল অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। এই পরিকল্পনার স্থিরতা 2020 শেয়ার প্রতি লভ্যাংশের লক্ষ্য দ্বারা নিশ্চিত করা হয়েছে: আমরা আমাদের শেয়ারহোল্ডারদের আমাদের প্রতি যে আস্থা রেখেছে তার জন্য আমরা শোধ করতে চাই এবং আমরা প্রায় 50% পারিশ্রমিক বৃদ্ধির আশা করি”, সিইও মিনালি বলেছেন।
