Cattolica Assicurazioni-এর BoD সমাধান করেছে, একটি দেখার সাথে
প্রত্যাহারের পদ্ধতির দ্রুত সংজ্ঞা, সরাসরি এগিয়ে যাওয়ার জন্য শেয়ারহোল্ডারদের দ্বারা ধারণ করা শেয়ার ক্রয় দ্বারা প্রতিদান যে
বৈধভাবে প্রত্যাহারের অধিকার প্রয়োগ করেছেন, মোট n এর জন্য।
20.577.624 শেয়ার এবং সেইজন্য লাভ থেকে এই উদ্দেশ্যে উপলব্ধ রিজার্ভ ব্যবহার করে 5,47 জানুয়ারী 31 পর্যন্ত শেয়ারহোল্ডারদের অনুকূলে তরলকরণের জন্য সর্বাধিক মেয়াদ সহ, প্রতি শেয়ার 2021 ইউরোর সমান প্রত্যাহারের ক্ষেত্রে প্রতিষ্ঠিত মানকে স্বীকৃতি দিতে, অসাধারণ রিজার্ভ থেকে আপেক্ষিক পরিমাণ প্রত্যাহার করে আরো সঠিকভাবে।
এইভাবে ভেনিস কোম্পানী প্রক্রিয়ার ধারাবাহিকতায় যোগাযোগ করার অধিকার সংরক্ষণ করে ক্রয় অপারেশনের মাধ্যমে প্রতিদান নিয়ন্ত্রণের পদ্ধতি এবং সুনির্দিষ্ট সময়সীমা। এই শেয়ারের Cattolica দ্বারা পুনঃক্রয় প্রত্যাহার সাপেক্ষে, ইউরো 112.559.603 এর ব্যয়ের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ, প্রায় 8 শতাংশ পয়েন্টের গোষ্ঠীর সলভেন্সি II অনুপাতের উপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলবে। ফলস্বরূপ এবং এই পুনঃক্রয়ের ফলস্বরূপ, কোম্পানি এন ধরে রাখতে আসবে। 27.902.475 ট্রেজারি শেয়ার, শেয়ার মূলধনের 12,2% এর সমান।
পরিচালনা পর্ষদ প্রশাসককে একটি আদেশ দিয়েছে
কার্লো ফেরারেসি প্রতিনিধি শেয়ারহোল্ডারদের নির্দিষ্ট অবস্থানের বৈধতা যাচাই করার জন্য প্রত্যাহার পদ্ধতির প্রেক্ষাপটে বিতর্ক সাপেক্ষে, আনুমানিক 3 মিলিয়ন সর্বোচ্চ মূল্যের জন্য, এবং তাদের সম্ভাব্য গ্রহণযোগ্যতা মূল্যায়ন করতে, ক্রয়কৃত শেয়ারের সংখ্যার ফলে আপেক্ষিক বৃদ্ধির সাথে কেস-বাই-কেস ভিত্তিতে তাদের পরীক্ষা করে। ফেরারেসির প্রস্তাবিত পুনর্গঠনকেও বোর্ড অনুমোদন দিয়েছে। কোম্পানীর প্রধান দ্বারা চিহ্নিত নতুন সাংগঠনিক কাঠামোর লক্ষ্য হল একটি নতুন গোষ্ঠী কাঠামো সংজ্ঞায়িত করা যা ব্যবসার কৌশল, গ্রাহক এবং বাজারের চ্যালেঞ্জগুলির জন্য ক্ষীণ এবং আরও কার্যকরী, যা করোনাভাইরাস সম্পর্কিত শক্তিশালী প্রভাবগুলির দ্বারা চিহ্নিত এই বছরে আমূল পরিবর্তন হয়েছে। .
উদাহরণস্বরূপ, 2018-2020 তিন বছরের ব্যবসায়িক পরিকল্পনার উপসংহারে Cattolica এবং Valter Trevisani পারস্পরিক চুক্তির মাধ্যমে তাদের সহযোগিতা শেষ করেছেন পেশাদার একই সেশনে, BoD মার্কো লামোলাকে এজেন্ট নেটওয়ার্কের উপর একটি নির্দিষ্ট ফোকাস দিয়ে ডেপুটি জেনারেল ম্যানেজার হিসেবে নিয়োগ দেয়। প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তার কাছে সরাসরি রিপোর্ট করা, লামোলা ছাড়াও, তিনজন উপ-মহাব্যবস্থাপক থাকবেন: নন-মোটর ড্যামেজ এবং পুনর্বীমার দায়িত্বে নাজারেনো সার্নি; স্যামুয়েল মারকোনসিনি সিওও-এর ভূমিকায় যার কাছে দাবিগুলি পূর্ববর্তী দায়িত্ব ছাড়াও রিপোর্ট করবে; এবং Atanasio Pantarrotas, M&A কাঠামোর সংযোজন সহ গ্রুপ CFO। এছাড়াও, 8 জন নতুন নির্বাহী নিয়োগ করা হয়েছে, যার মধ্যে প্রায় 40% মহিলা এবং সকলের বয়স 45 বছরের কম.
“এই সংস্থার সাথে – CEO Ferraresi মন্তব্য করেছেন – আমরা গ্রুপের জন্য নতুন কৌশলগত লাইন সংজ্ঞায়িত করেছি, বাজারে একটি শক্তিশালী সংকেত দিয়েছি এবং দেখিয়েছি যে Cattolica Assicurazioni ধ্রুবক বৃদ্ধি এবং বিবর্তনের একটি কোম্পানি। নতুন কাঠামোর জন্য ধন্যবাদ, আমরা আগামী বছরগুলিতে আর্থিক এবং বীমা খাতকে যে চ্যালেঞ্জগুলি মোকাবেলা করতে হবে তার প্রতিক্রিয়া জানাতে আরও বেশি প্রস্তুত হব। আমি বিশেষ করে নতুন এবং গুরুত্বপূর্ণ পেশাদার ব্যক্তিত্বের অভ্যন্তরীণ বৃদ্ধির জন্য গর্বিত, এটি প্রদর্শন করে যে আমাদের অভ্যন্তরীণ ব্যবস্থাপনা স্কুল বৈধ প্রতিভাকে প্রশিক্ষণ দিয়ে চলেছে"।
