شارك

Cattolica Assicurazioni: نمو قوي في الأرباح والأرباح وحوكمة جديدة

ارتفع الربح التشغيلي بنسبة 60٪ والأرباح بنسبة 50٪ في خطة الأعمال الجديدة 2018-20 لشركة Cattolica Assicurazioni ، والتي تمت الموافقة عليها مساء أمس من قبل مجلس الإدارة والموضحة اليوم في البورصة من قبل الرئيس التنفيذي Minali - تغييرات الحوكمة مع اعتماد المستوى الواحد النموذج والمجتمع التعاوني ينفتح على السوق ويعزز دخول المستثمرين المؤسسيين كمساهمين.

Cattolica Assicurazioni: نمو قوي في الأرباح والأرباح وحوكمة جديدة

وافق مجلس إدارة شركة Cattolica Assicurazioni ، برئاسة رئيس مجلس الإدارة باولو بيدوني ، مساء أمس على خطة الأعمال 2018-2020 ، التي تتوخى تحقيق ربح تشغيلي في عام 2020 يبلغ حوالي 375-400 مليون يورو ، بزيادة تزيد على 60٪ عن عام 2016 ، و لدفع أرباح للسهم الواحد تزيد عن 0,5 يورو (حوالي 50٪ أكثر من عام 2016). من المتوقع أن يزيد العائد على رأس المال (ROE التشغيلي) عن 10٪ ، أي أعلى بأربع نقاط مئوية من نسبة 6٪ التي تم تحقيقها في عام 2016.

التغييرات في الحوكمة هي أيضا في المستقبل القريب. وأوضح العضو المنتدب ألبرتو مينالي أن الهدف من مجلس الإدارة هو جعل الإدارة "أكثر رشاقة وكفاءة وتشجيع دخول المستثمرين المؤسسيين كمساهمين". سيقترح على الجمعية اعتماد نظام "الطبقة الواحدة" ، مع تقليل عدد المديرين وإلغاء اللجنة التنفيذية. يتم بعد ذلك رفع سقف حيازات الكيانات القانونية إلى 5٪ ويتم حجز "أشكال التمثيل المناسبة" للقائمة التي ستصل إلى حدود رأس مال معينة.

بالنسبة لثالث أكبر شركة تأمين إيطالية من حيث القيمة السوقية (وعلى رأس ارتفاع الأسهم في قطاع التأمين منذ بداية العام ، + 17,6٪) ، هذه هي أول خطة إستراتيجية منذ الوصول ، في أبريل 2017 ، إلى ألبرتو مينالي في غرفة التحكم بالمجموعة التي ظهر فيها الممول الأمريكي وارن بافيت بعد بضعة أشهر. أصبح شركته Berkshire Hathaway أكبر مساهم مع استحواذ أكثر من 9٪ ، في أكتوبر الماضي ، على الحصة التي تملكها Banca Popolare di Vicenza. ومن بين المساهمين الآخرين الذين تزيد نسبتهم عن 2٪ (بيانات Consob) بنك Norges (3,092٪) ومؤسسة Banca del Monte di Lombardia (3,162٪) ومؤسسة Cassa di Risparmio di Verona و Vicenza و Belluno و Ancona Foundation (3,437٪).

"خطة العمل التي ستجعل مجموعة Cattolica مبتكرة ومرنة ومستجيبة لتحديات السوق الجديدة وأيضًا أقوى وأكثر ربحية لصالح جميع أصحاب المصلحة. أهداف عام 2020 واقعية ولكنها طموحة من حيث النمو والتميز التقني والابتكار. لقد شرعنا في عملية التغيير الصناعي والثقافي داخل المجموعة ، والتي تشمل الأعمال التجارية ورأس المال البشري ونموذج الحوكمة. أكد الرئيس التنفيذي مينالي على مدى واقعية هذه الخطة من خلال هدف توزيع الأرباح لكل سهم لعام 2020: نريد أن نسدد لمساهمينا ثقتهم بنا ونتوقع زيادة في المكافآت بحوالي 50٪ ".

تعليق