CEO Giuseppe Castagna liderliğindeki Banco Bpm, yeni 2023-2026 sanayi planını sunarken, yaklaşık 6 milyar kümülatif net kar üç yıllık dönemde "Plan ufku boyunca hissedarlara 4 milyar ücret" ile.
Hissedar ücretleri açısından bu, "son 4 yılın dağıtımıyla karşılaştırıldığında beş kat ve şu anda yaklaşık 50 milyar avroya eşit olan mevcut piyasa değerinin %7,78'sinden fazlası" anlamına geliyor. Verilerden sonra başlık a Piazza Afari hissesi %2,63 artışla 5,16 euroya yükseldi.
2024'te iki dilim halinde kupon
Enstitü ödemeyi başlatacak 2024'te geçici temettüYeni 2023-2026 stratejik planının finans camiasına sunum slaytlarında okuyoruz. Banka ayrıca, "plan hedeflerine tam olarak ulaşılması" durumunda "fazla sermaye kullanılarak hissedarların ücretlerinde daha fazla artış yapılmasını" da değerlendirecek. Özellikle gelecek yıl, yaklaşık 1,3 milyonu "750 karı esas alınarak" olmak üzere yaklaşık 2023 milyar tutarında genel temettü dağıtımı bekleniyor. Enstitüden gelen bir notta, 2024'ten itibaren "ücretlendirme yöntemleri (temettüler/hisse geri alımları) yıldan yıla tanımlanacak" ve "1'da yaklaşık %14'lük bir CET 2026 Oranı ile sağlam bir sermaye pozisyonu" sürdürülmeye devam edileceği belirtiliyor.
CEO Castagna: bağımsız bir plan
“Tüm meslektaşlarımızın gösterdiği kararlılık, bir yıl erkenden mükemmel sonuçlar elde etmemizi sağladı ve 2021-2024 Planı hedeflerinin aşılması. Bağımsız bir mantıkla inşa edilen yeni 2023-2026 Stratejik Planı, sağlam temellere dayanmakta olup, tüm paydaşlar için değer yaratılması ve önemli bir artış ile birlikte sürdürülebilir gelir büyümesini hedefleyen stratejileri, eylemleri ve araçları açıkça tanımlamayı amaçlamaktadır. hissedarları ödüllendirebilecek ücretlendirme politikalarında" dedi CEO Giuseppe Castagna.
Planın Amacı: Hissedarlara ücret ödenmesi
Enstitü, yeni Planın amacının şu olduğunu söylüyor: ücreti artırmak Toplam gelirlerin büyümesine daha fazla ivme kazandıracak finansal ve endüstriyel kaldıraçlardan yararlanarak hissedarlar için çok önemli bir şekilde. Stratejik plan büyümeyi planlıyor gelir Bankanın payının 5,25'te beklenen 2023 milyardan plan sonunda 5,4 milyara çıkması ve faydalı Bu yıl 1,2 milyarın üzerinde olan rakam, 1,5'da 2026 milyarın üzerine çıktı ve sermaye sağlamlık endeksi %14 civarında tutuldu.
ve bir ROTE 13,5'teki %2026'den 12'da %2023'e.
Faiz marjı düşüyor ancak çekirdek gelirler artıyor
3,25 milyardan 3,05 milyara düşecek olan faiz marjındaki düşüş, diğer 'temel' gelirlerdeki büyümeyle, yeni varlıkların olgunlaşan stoktan daha yüksek oranlarda "ikame etkisi" ile telafi edilecektir. Plan boyunca 2022 seviyelerine dönecek olan müşterilere verilen kredi stoku ve bilançonun aktif yönetimi sayesinde hacimler, özellikle komisyonlar 2'den 2,4 milyara çıkacak, işletme maliyetlerindeki artış ise 100 milyara çıkacak. 2,6'te 2023 milyar avrodan 2,7'da 2026 milyara çıkacak. BT için 600 milyon avroluk yatırım bekleniyor.
Personeli keserek maliyet düşürme
Dağıtım ağının rasyonelleştirilmesi, 400'ün üzerinde kasanın ortadan kaldırılması ve şube sayısının 1.250 yılında yaklaşık 2026'ye düşürülmesiyle devam ediyor. 1.600 çalışanın işten ayrılması, ayrıca 2024 yılında devreye girmesi beklenen erken emeklilik teşvik planı ile potansiyeli yüksek 800 gencin yeni katılımıyla sağlanacak.
