Widiba, новый банк Группа Монтепаски, стремится удвоить количество своих промоутеров и более чем вдвое увеличить стоимость активов под управлением. Нынешние 600 финансовых консультантов прибыли с передачей филиала компании Banca MPS в декабре прошлого года.
Есть три направления ключ к росту: запуск поощрительная программа вознаграждать своих личных советников; консолидация сетевой структуры дистрибуции с отлаженной цепочкой управления, состоящей всего из двух уровней; а вербовочная кампания новых фигур на рынке для завершения и усиления присутствия на территории.
Сегодня Widiba инвестирует в личных консультантов, которые первыми поверили в новый проект с No Ordinary Program: путь разделения индивидуальных целей, территориальных зон и банка, направленный на развитие текущих комиссионных схем. 5-летняя программа, предусматривающая множитель комиссий Персонального советника на основе непрерывности отношений и достигнутых результатов, и финальный «супербонус» на основе продуктивности каждой территориальной области.
Команда Региональный менеджер Widiba постоянно растет, и сегодня это имеет значение 12 профессионалов, благодаря недавнему назначению двух новых менеджеров: Роберто Ди Марио, региональный менеджер в Ломбардии и Тривенето, пришел из сети MPS, где он уже занимал важные руководящие должности; Паоло Кампануччи, региональный менеджер в Лигурии и Пьемонте, а также менеджер сети MPS с 25-летним опытом работы, ранее работал в «Лацио». После новых назначений Роберто Сестили, уже являющийся региональным менеджером на Сардинии, будет управлять ресурсами, ранее находившимися в ведении Паоло Кампануччи.
Также продолжает план найма в сети, предусмотренной бизнес-планом, целью которого является достижение целевого показателя в 1.000 финансовых консультантов в течение трехлетнего периода. Widiba намеревается преследовать цели роста — как с точки зрения количества вовлеченных промоутеров, так и с точки зрения увеличения стоимости активов под управлением — путем сосредоточения внимания на трех отдельных целях: «младшие» промоутеры, молодые профессионалы с духом инициативы и большим потенциалом, которые недавно вошли в мир финансовых консультаций; «старшие» профессионалы, уже признанные рынком и способные сразу привнести добавленную стоимость и знание территории, даже на управленческих уровнях; профессионалы из банковского мира, получившие образование в другом секторе, но желающие принять участие и воспользоваться новыми возможностями.
