Поделиться

Баннер FIRSTonline

Banco Bpm утверждает План до 2026 года: 6 миллиардов прибыли за три года, 4 миллиарда акционерам

На 2024 год запланированы дивиденды в размере 1,3 млрд. Чистая прибыль увеличится с более чем 1,2 миллиарда в этом году до более чем 1,5 миллиарда в 2026 году. Ожидается, что 1600 сотрудников уйдут и 800 молодых людей с «высоким потенциалом» присоединятся.

Banco Bpm утверждает План до 2026 года: 6 миллиардов прибыли за три года, 4 миллиарда акционерам

Banco Bpm, возглавляемый генеральным директором Джузеппе Кастанья, представляя новый промышленный план на 2023-2026 годы, указал на прогноз совокупная чистая прибыль около 6 миллиардов в трехлетний период с «4 миллиардами вознаграждений акционерам за горизонт плана».
Что касается вознаграждения акционеров, то это «в пять раз по сравнению с распределением за последние 4 года и более 50% текущей рыночной капитализации», которая на данный момент равна примерно 7,78 млрд евро. После данных заголовок a Пьяцца Аффари акции выросли на 2,63% до 5,16 евро.

Купон двумя траншами в 2024 году

Институт введет оплату промежуточные дивиденды в 2024 годучитаем мы на слайдах презентации нового стратегического плана на 2023-2026 годы финансовому сообществу. Банк также оценит «дальнейшее увеличение вознаграждения акционеров за счет избыточного капитала» в случае «полного достижения целей плана». В частности, в следующем году ожидается общее распределение дивидендов в размере около 1,3 млрд, из них примерно 750 млн «исходя из прибыли 2023 года». С 2024 года «методы вознаграждения (дивиденды/обратный выкуп акций) будут определяться ежегодно», продолжая поддерживать, как говорится в примечании института, «твердую позицию капитала с коэффициентом CET 1 около 14% в 2026 году».

Генеральный директор Кастанья: отдельный план

«Приверженность всех наших коллег позволила нам добиться на год раньше блестящих результатов и превысить целевые показатели Плана на 2021-2024 годы. Новый Стратегический план на 2023-2026 годы, построенный по отдельной логике, основан на прочных принципах и призван четко определить стратегии, действия и инструменты, направленные на устойчивый рост доходов, сопровождаемый созданием ценности для всех заинтересованных сторон и важным увеличением в политике вознаграждения, способной вознаграждать акционеров», — сказал генеральный директор Джузеппе Кастанья.

Цель Плана: вознаграждение акционеров

Цель нового Плана, по словам института, состоит в том, чтобы увеличить вознаграждение для акционеров весьма существенным образом, воспользовавшись финансовыми и промышленными рычагами, которые дадут дополнительный импульс росту совокупных доходов. Стратегический план планирует расширить ricavi банка с 5,25 млрд, ожидаемых в 2023 году, до 5,4 млрд в конце плана и довести полезный с более чем 1,2 миллиарда в этом году до более чем 1,5 миллиарда в 2026 году, сохраняя индекс устойчивости капитала на уровне около 14%.
и РОТ до 13,5% в 2026 году с 12% в 2023 году.

Процентная маржа падает, но основные доходы растут

снижение процентной маржи, которая упадет с 3,25 до 3,05 млрд, будет компенсировано ростом других «основных» доходов, «эффектом замещения» новых активов по более высоким ставкам, чем погашаемые акции, динамикой объемы - с запасом кредитов клиентам, который в течение плана вернется к уровню 2022 года - и от активного управления балансом, в частности комиссии увеличатся с 2 до 2,4 млрд, при этом рост операционных расходов будет содержится на уровне 100 миллионов евро, увеличившись с 2,6 миллиардов в 2023 году до 2,7 миллиардов в 2026 году. В ИТ ожидается 600 миллионов евро инвестиций.

Сокращение расходов за счет сокращения штата

Рационализация торговой сети продолжается с ликвидацией более 400 касс и сокращением количества отделений примерно до 1.250 в 2026 году. увольнения 1.600 сотрудников, также посредством плана стимулирования досрочного выхода на пенсию, который, как ожидается, будет активирован в 2024 году и в который будут включены 800 молодых людей с высоким потенциалом.

Обзор