शायद इटालियन स्कूल के 7.452 प्रधानाचार्यों में से अधिकांश ने भी इतने समृद्ध क्रिसमस उपहार की उम्मीद नहीं की थी। तथ्य यह है कि अगले साल की पहली जनवरी से उनकी तनख्वाह औसतन हर महीने औसतन 460 यूरो बढ़ जाएगी। तीन साल की अवधि 353-2016 के लिए नए रोजगार अनुबंध के आधार पर विश्वविद्यालयों और अनुसंधान संस्थानों के 8 प्रबंधकों पर भी लागू होने वाली वृद्धि, जो न केवल सभी सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए परिकल्पित वेतन वृद्धि से लाभान्वित होती है, बल्कि इससे भी लोक प्रशासन के वरिष्ठ प्रबंधन के आंकड़े के लिए।
"यह एक महत्वपूर्ण पहला कदम है - नेशनल एसोसिएशन ऑफ प्रिंसिपल्स (एएनपी) के अध्यक्ष एंटोनेलो गियानेली ने संतोष के साथ टिप्पणी की - पूर्ण वेतन समानता की दिशा में जो हम वर्षों से मांग रहे हैं"। तनख्वाह में बड़ा उछाल, यह देखते हुए कि अभी तक प्रधानाचार्यों के शुद्ध वेतन में 2.500 और 3 यूरो प्रति माह के बीच उतार-चढ़ाव होता रहा है। नए अनुबंध में कई विनियामक परिवर्तन भी हैं, जिनमें प्रधानाध्यापकों के लिए संभावना भी शामिल है जो पांच साल बाद अध्यापन में वापस आना चाहते हैं।
प्राध्यापकों के लिए भी कुछ चल रहा है, हालाँकि उनके लिए दृष्टि में वृद्धि प्राचार्यों द्वारा अब हासिल की गई तुलना में दूर से भी नहीं होगी। अगले साल से और 2019 के युद्धाभ्यास में आवंटित रकम के आधार पर, शिक्षकों और स्कूल के कर्मचारियों को प्रति माह 40 यूरो की कुल वृद्धि, 30 यूरो शुद्ध के बराबर घर लाना चाहिए। क्रम्ब्स लेकिन अभी भी कुछ नहीं से बेहतर है, बशर्ते कि बजट पैंतरेबाज़ी को संतुलित करने की आवश्यकता स्कूल के कर्मचारियों के लिए कटौती का कारण न बने।
