Bonne nouvelle pour le personnel de école: i arriéré lié à renouvellement de contrat Ils se rapprochent de plus en plus. Après l'approbation définitive du volet économique du contrat par le Conseil des ministres le 16 juin, l'enregistrement par la Cour des comptes est désormais attendu d'ici la fin du mois. Si les délais techniques sont respectés, les montants devraient être crédité sur le bulletin de paie NoiPA di Juillet 2026.
Il s'agit des écarts de salaire accumulés depuis le 1er janvier 2025 jusqu'à l'ajustement salarial prévu par le renouvellement du contrat. Ces montants sont comptabilisés par l'État lors du renouvellement du contrat, après prise d'effet des augmentations.
Arriérés scolaires de 2026 : qui y a droit ?
Cette mesure présente un intérêt. plus d'un million de travailleurs dans le secteur scolaireCela inclut les enseignants, le personnel ATA, les assistants administratifs, les assistants techniques et les collaborateurs scolaires. Les arriérés seront également versés aux remplaçants, au prorata des mois effectivement travaillés durant la période de référence. Des ajustements financiers sont également dus aux membres du personnel déjà retraités ou qui quitteront leurs fonctions dans les prochains mois. Pour les personnels sous contrat annuel ou à durée déterminée, le calcul sera effectué au prorata du temps de service effectif.
Les arriérés couvrent la période entre entre le 1er janvier 2025 et le 30 juin 2026, c’est-à-dire l’intervalle précédant la mise à jour des salaires avec les nouvelles valeurs prévues par le contrat scolaire.
Quel montant est dû aux enseignants et au personnel de l'ATA ?
Selon les estimations syndicales, les arriérés scolaires pour 2026 pourraient s'élever en moyenne à environ 800 euros bruts, avec des montants qui, pour certaines tranches d'âge, peut dépasser 1 000 eurosLes augmentations moyennes prévues par le renouvellement du contrat sont égales à environ 143 euros brut mensuel pour les enseignants et 107 euros bruts pour le personnel d'ATA.
le montant efficace variera Le montant final sera calculé par NoiPA et ne pourra être vérifié que sur le bulletin de paie, en fonction de l'ancienneté, du niveau académique pour les enseignants et du profil professionnel pour le personnel ATA.
En plus des arriérés, le bulletin de paie NoiPA de juillet comprend également les premier ajustement du tableau des salaires avec les nouveaux montants prévus au contrat.
