ربما لم يتوقع حتى معظم مديري المدرسة الإيطالية البالغ عددهم 7.452 مديرًا هدية عيد الميلاد الثرية هذه. الحقيقة هي أنه اعتبارًا من الأول من كانون الثاني (يناير) من العام المقبل ، سينمو رواتبهم بمتوسط 460 يورو شهريًا. زيادة تنطبق على مديري المدارس ولكن أيضًا على 353 مديرًا في الجامعات والمؤسسات البحثية بموجب عقد العمل الجديد لمدة ثلاث سنوات 2016-8 والذي يستفيد ليس فقط من زيادة الرواتب المتوخاة لجميع الموظفين العموميين ولكن أيضًا من من كبار المسؤولين في الإدارة العامة.
"إنها خطوة أولى مهمة - علق عليها مع الارتياح رئيس الرابطة الوطنية للمديرين (Anp) ، أنتونيلو جيانيللي - في الطريق نحو المساواة الكاملة في الأجور التي كنا نطالب بها منذ سنوات". قفزة كبيرة في الراتب ، بالنظر إلى أن الراتب الصافي للمدراء تقلب حتى الآن بين 2.500 و 3 يورو شهريًا. هناك أيضًا العديد من التغييرات التنظيمية في العقد الجديد ، بما في ذلك إمكانية المدراء الذين يرغبون في العودة إلى التدريس بعد خمس سنوات.
هناك شيء ما يتحرك أيضًا بالنسبة للأساتذة ، على الرغم من أن الزيادات في الأفق بالنسبة لهم لن تكون قابلة للمقارنة عن بعد بتلك التي حصل عليها الآن المدراء. اعتبارًا من العام المقبل وبموجب المبالغ المخصصة في مناورة 2019 ، يجب على المدرسين وموظفي المدرسة تحقيق زيادات إجمالية قدرها 40 يورو شهريًا ، أي ما يعادل 30 يورو صافيًا. الفتات ولكن لا يزال أفضل من لا شيء ، بشرط ألا تؤدي الحاجة إلى موازنة مناورة الميزانية إلى تخفيضات في طاقم المدرسة.
