En el primer trimestre de 2023 elexportación de mecatrónica milanesa creció más que en Lombardía: + 14,7% contra 7,7%. El desempeño está en línea con el de la economía total de la provincia (+14,5% en el primer trimestre de 2023). Es lo que surgió del análisis promovido por el observatorio metalmecánico territorial conjunto, compuesto por Assolombarda y las secretarías sindicales provinciales Fim Cisl, Fiom Cgil y Uilm Uil para monitorear los temas más relevantes del sector metalmecánico milanés.
La producción manufacturera milanesa se ralentizó en los tres primeros meses de 2023: +3,3% interanual, más que el +2,5% de Lombardía. Mientras que las exportaciones registraron incrementos de dos dígitos tanto en 2022 (+19,6%) como en el primer trimestre de 2023 (+14,5% respecto al primer trimestre de 2022).
Boom de la mecatrónica milanesa
En detalle, en 2022, las exportaciones de mecatrónica se sustentaron principalmente en los sectores de metalurgia, Dell 'electrónica y equipo eléctrico, que superó el promedio de la industria (más del +20%, con un promedio de +14,9% para mecatrónica). En el primer trimestre de 2023, en cambio, son sobre todo los equipos eléctricos (+24,7%) y el sector de la automoción (+19,4%) los que impulsan las exportaciones de mecatrónica. En comparación con la cifra de Lombardía, en el primer trimestre de 2023, la exportación de mecatrónica en Milán muestra tasas de crecimiento más altas en todos los sectores, a excepción de la electrónica (+13,5% en Lombardía, contra +10,2% en Milán). En particular, elautomotor es el sector en el que más se diferencian Milán y Lombardía: las exportaciones de la provincia crecieron un +19,4%, mientras que las exportaciones de la región cayeron un -2,4%.
Señales positivas del mercado laboral
Están abajo en el sector mecatrónico milanés horas mínimas di despidos autorizados, solo 151 mil en abril frente a 510 mil en marzo. En los últimos 12 meses, las empresas milanesas del sector han publicado casi 14 ofertas de trabajo, principalmente buscando instaladores-reparadores, montadores y diseñadores industriales.
Una nota positiva también se refiere a la inversiones en formación realizado por empresas metalúrgicas de Milán, cifra obtenida a partir de datos relativos a la formación financiada con fondos interprofesionales. De las solicitudes enviadas a la Comisión Territorial de Formación creada por Assolombarda-Cgil-Cisl-Uil, se desprende que, en 2022, la formación involucró principalmente a figuras administrativas (jefes genéricos, administrativos, contables), metalúrgicos especializados y técnicos ( técnicos especializados en ciencias de la vida e ingeniería, informáticos y técnicos administrativos).
En comparación con 2021, del estudio surgen algunas tendencias significativas: el mayor énfasis en sostenibilidad ambiental (en detrimento de las habilidades informáticas y personales que, en el período Covid, habían experimentado un fuerte impulso), el colapso de las actividades de formación dedicadas a apoyar a los trabajadores en las fases de distanciamiento social y la creciente atención al fortalecimiento de las habilidades digitales, el equipo y la decisión. -hacer habilidades.
