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Pensiones 2022: adiós Cuota 100, 5 propuestas sobre la mesa

Para reemplazar el Cuota 100, el Mef está pensando en un tobogán para el trabajo extenuante, mientras que los sindicatos piden mucho más, incluso un Cuota 41 para todos que también gusta a la Liga - Las posiciones de Pd, M5S e Inps son diferentes

Pensiones 2022: adiós Cuota 100, 5 propuestas sobre la mesa

Cuota 100 ahora está al final de la línea, pero ¿qué vendrá después? De momento, lo único seguro es que el 31 de diciembre de 2021 caducará y no se renovará la medida muy deseada por la Liga en el Gobierno verdiamarillo (que permite jubilarse a los 62 años y 38 de cotización). A partir del 2022 de enero de XNUMX, por lo tanto, no puede jubilarse antes de haber completado 67 años. Una pesada e impopular escalera, ligada a la ley Fornero, que probablemente el Gobierno intentará aligerar introduciendo nuevas formas de flexibilidad saliente. Por eso, la batalla por las pensiones será probablemente una de las más candentes del debate político en otoño, cuando empiece a redactarse la nueva maniobra presupuestaria. De ideas, sin embargo, ya circula más de una.

La más conocida (y más articulada) es la de los sindicatos. CGIL, CISL y UIL le gustaría superar la marca de 100 con un nuevo mecanismo salida flexible a partir de los 62 años, que se acompaña de la posibilidad de dejar el trabajo con 41 años de aportes sin importar la edad. Estos son los dos pilares de un paquete de propuestas que también prevé intervenciones de seguridad social para los jóvenes y para los trabajadores empleados en tareas arduas, así como medidas para restaurar el poder adquisitivo de las pensiones.

Incluso los técnicos de la Ministerio de Economía estarían pensando en una vía rápida para i trabajos agotadores: la hipótesis sería retirar un 61 años y 7 meses, con al menos 35 aportes, trabajadores pendientes, mientras que los autónomos estarían obligados un año más. A esta medida se le añadiría una versión estructural de Opción mujer (al menos 58 años de edad y 35 de aportes, con la pensión íntegra calculada con el método contributivo) y elAbeja social para trabajadores en dificultad (desempleados de larga duración y discapacitados) que tengan al menos 63 años.

Con un apoyo sin precedentes a los sindicatos, la Liga – a través del subsecretario de Economía, Claudio Durigon – propone una Cuotas 41 para todos. El Pd, sin embargo, por boca de Graziano Delrio, había lanzado la propuesta de salir con Cuota 92 (62 años de edad más 30 de aportes) sólo para trabajadores que realicen tareas extenuantes.

Una cuarta opción es heredada del gobierno del Conte bis y gusta especialmente a los Movimiento 5 Estrellas. Sería cuestión de introducir una especie de a partir de 2022 Cuota 102, permitiendo la salida del trabajo con 63 años de edad y 39 de cotización o 64 de edad y 38 de cotización. Finalmente, el presidente del INPS, Pasquale Tridico, propuso permitir que los de 62-63 años dejen el trabajo con la parte de cotización, mientras que la parte del salario se obtendría al cumplir los 67 años. Tridico también habló de la posibilidad de aportar un tobogán adicional al Ape social para inmunodeprimidos oncológicos de 62-63 años. Estamos al comienzo de un camino en el que el primer ministro Mario Draghi sin duda tendrá algo que decir.

Comentarios sobre:Pensiones 2022: adiós Cuota 100, 5 propuestas sobre la mesa"

  1. Seremos los nuevos pobres a pesar de haber trabajado toda la vida. Dejaremos una grave carga de bienestar a quienes tendrán que cuidar a quienes no pueden pagar una visita al dentista, un electrocardiograma. Pero de mi b.paga me han quitado las aportaciones en estos 34 años pero no me las quieren devolver. ¿Es justicia?

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  2. Comenzó negro a los 14 2/5, 62 hijos últimos 34 años trataron a la madre con Alzheimer. Nada antes/después de la escuela. Mujer 900 años XNUMX aportes. EXENTO MILITAR esto lo pidieron!!! que derechos?? Pensión mujer XNUMX euros después de todo lo que se ha hecho? Pero, ¿dónde está quién debe proteger a los que trabajan ya las categorías más débiles? Aparte de la renta básica

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  3. Seguramente, después de tantos sacrificios, será una pensión de hambre… PENSAR EN CREAR NUEVOS EMPLEOS PARA NUESTROS JÓVENES. Cuando los padres nos hayamos ido, ¿quién los ayudará?

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  4. Yo digo que no bueno si seguimos así ¿cuándo vamos a dejar espacio para que los jóvenes trabajen? cuando debemos seguir siempre que usemos pantalones, aunque los jóvenes se escapen de aquí por la razón que sabemos, ¡pero queremos que esos pocos funcionen o no! a trabajar porque sigue siempre cambiando!!

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  5. A partir del 2022 de enero de 41, también seguirá jubilándose con los requisitos de antigüedad contributiva. 10 años y 67 meses para mujeres, un año más para hombres. No escriba imprecisiones. 67 años Pero vamos. A los 20 vas por vejez con XNUMX años de aportes.

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    1. Para la vejez vamos con 67 años de edad (pero si no quitan las expectativas aumentará) y MÍNIMO 20 años de aportes. Entonces si por ejemplo tienes 40 años de cotizaciones y ya no trabajas (¿quizás porque te quedaste sin trabajo y quién te contrata a cierta edad?) todavía tienes que esperar a los 67 años.

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  6. Considerar la posibilidad de jubilar a los civiles discapacitados, con alguna cotización pagada, a los 62 años, dar la posibilidad de ayudar a los jóvenes a ingresar al mundo del trabajo, hago un llamado a los sindicatos para que lleven adelante esta lamentable negociación, las patologías incapacitantes no mejoran a tiempo... Así que vamos lo que tienes que hacer...

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    1. En 3 años y 10 meses te jubilas. Exactamente con 42 años y diez meses. Salvo que se pueda ir con 41 años de cotización, siendo trabajador anticipado. Siempre que cumpla con uno de los otros requisitos.

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    1. Nunca he entendido a los precoces. Si uno empezó a trabajar ininterrumpidamente a los 15 años se jubila a los 57 aa y 10 mm (jóvenes) si uno empezó a los 20 (quizás porque estudió) se jubila a los 62 aa y 10 mm y así sucesivamente. Pero, ¿por qué aquellos que ya salieron antes (con razón) querrían salir aún antes? nunca entenderé

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