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Campari presenta unos sólidos resultados para 2025 y un aumento del 54% en sus dividendos.

Campari cerró 2025 con unos ingresos de 3,051 millones de euros, márgenes crecientes y una deuda decreciente. La junta general de accionistas aprobó los estados financieros y un dividendo de 0,10 euros por acción.

Campari presenta unos sólidos resultados para 2025 y un aumento del 54% en sus dividendos.

Archivos de Campari 2025 Con cuentas sólidas, márgenes crecientes y una rentabilidad para los accionistas significativamente más generosa.asamblea por Davide Campari-Milano NV, reunión de hoy en Ámsterdam, ha aprobó el presupuesto antes del 31 de diciembre de 2025 y se aprobó una resolución. dividendo de 0,10 euros por acciónun 54% más que el año anterior.

Los ingresos se mantuvieron estables y los márgenes crecieron.

En 2025 el grupo registró las ventas netas por 3,051 millones de euros, un 0,6% menos en términos generales, pero un 2,4% más a nivel orgánico. El perfil del ejercicio financiero está respaldado sobre todo por latendencia de rentabilidad. El Ebit ajustado ascendió a 637 millones de euros, equivalente al 20,9% de las ventas, con un incremento del 5,3% en general y del 5,4% en términos orgánicos. La progresión de laEBITDA ajustado, que alcanzó los 785 millones de euros, equivalentes al 25,7% de la facturación, lo que supone un aumento del 7,2% en general y del 7,6% de forma orgánica.

En términos no ajustados, el EBIT se situó en 568 millones y el EBITDA en 716 millones, tras ajustes operativos negativos de 69 millones.utilidad neta ajustada Los ingresos del grupo alcanzaron los 386 millones de euros, un 2,7% más, mientras que el beneficio neto se situó en 346 millones de euros. Estas cifras confirman una tendencia creciente de rentabilidad, incluso en un contexto de ingresos prácticamente estables.

Mayor dividendo y mejora del flujo de caja

Il Dividendo aprobado para el ejercicio financiero 2025 es igual a 0,10 euros por acción, bruto de retenciones legales, con un ratio de reparto del 35%. El importe total de la cupónCalculado sobre la base de las acciones en circulación a la fecha de la reunión, netas de acciones propias, asciende a 119,9 millones de euros. El pago vence el 22 de abril de 2026., con fecha de registro el 21 de abril y fecha ex dividendo el 20 de abril.

En cuanto a la estructura de capital, ladeuda financiera neta Se redujo a 1,958 millones de euros, incluyendo pagos contingentes y opciones de venta por 89 millones de euros. En comparación con finales de 2024, la mejora fue de 419 millones de euros, respaldada por una sólida generación de efectivo y el efecto de las ganancias de capital por desinversiones, a pesar de los dividendos pagados por 78 millones de euros. ratio de deuda financiera neta respecto al EBITDA ajustado Cayó hasta 2,5 veces, una fuerte recuperación desde el máximo de 3,6 veces registrado el 30 de septiembre de 2024, tras la finalización de la adquisición de Courvoisier.

Nuevos equilibrios en la gobernanza

La asamblea también tiene rediseñó la estructura del consejo de administración. tras las dimisiones de Alessandra Garavoglia, Robert Kunze-Concewitz y Paolo Marchesini el 4 de marzo. Entre los nuevos directores ejecutivos Francesco Mele se incorpora como director financiero del grupo, y Jean-Marie Laborde pasa de ser consejero no ejecutivo a director ejecutivo.

sur lado no ejecutivoEn la reunión se designaron Alessandro Garavoglia, Jacopo Forloni y Chiara Lazzarini, esta última clasificada como independiente según el Código de Buen Gobierno Corporativo neerlandés. Posteriormente, el consejo designó a Alessandro Garavoglia y confirmó a Jean-Marie Laborde como vicepresidentes. Chiara Lazzarini fue designada presidenta del Comité de Control, Riesgo y Sostenibilidad, cargo al que Laborde renunció tras asumir su nuevo rol operativo.

Luz verde también para las acciones propias.

Entre las demás resoluciones aprobadas se encuentra la Renovación de la autorización para adquirir acciones propias Durante 18 meses. La medida tiene como objetivo principal garantizar la cobertura de los planes de incentivos basados ​​en el capital social y ofrecer al grupo una herramienta de flexibilidad financiera, también de cara a posibles operaciones extraordinarias de fusiones y adquisiciones.

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