Raportul anual al Băncii Italiei oferă claritate, cu date la îndemână, asupra tendinței reale a pieței muncii și a dinamicii salariale. Nu este adevărat că precaritatea a crescut
Semnat de organizațiile sindicale Ferrovie dello Stato Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti, Ugl Ferrovieri, Fast Consal și Orsa Ferrovie proiectul de acord pentru reînnoirea contractului de întreprindere al grupului Fs: creșteri salariale recunoscute pentru o sumă medie lunară în regim de...
Congresul Fim-Cisl, care va dura trei zile, va începe la Napoli pe 28 mai. Provocările dintre eșecul reînnoirii contractului și noile echilibre economice și politice. Iată cine va vorbi și care este programul.
Contract suplimentar reînnoit pentru 14 mii de angajați Generali: 850 de euro o singură dată, mai multă asistență socială și asigurări sociale, program flexibil și smart working până la 4 zile. Sindicatele: „Un acord inovator și istoric”
De la smart working la absențe nejustificate, trecând prin contracte pe durată determinată și sezonieră și vizite medicale, iată noile caracteristici ale proiectului de lege Muncii 2024, aprobat definitiv de Senat.
Ocuparea forței de muncă este în creștere, iar contractele de muncă pe perioadă nedeterminată cresc și ele. Succesele negocierilor colective sunt neîndoielnice dar secretarul CGIL vorbește despre altceva
În septembrie 2024, companiile italiene se așteaptă la 538 de mii de angajări, cu o creștere de 1,3% față de anul precedent. Sectoarele de servicii și turism stimulează creșterea, în timp ce industria și întreprinderile mici se confruntă cu dificultăți. Creșterea cererii de muncitori...
Gangmasteringul este un mare flagel în mediul rural italian, dar în alte sectoare ale lumii muncii nu totul este controlat în gang. Intervenția Curții de Casație
S-a ajuns la un acord cu sindicatele. Pentru perioada 2024-2027 se preconizează o creștere salarială de aproximativ 230 de euro pentru personalul nemanagerat al companiei. Această creștere va fi împărțită între salariu, bilet de restaurant, fond de asigurări și fond de sănătate
Siguranța, achizițiile, sustenabilitatea, incluziunea și bunăstarea sunt cei cinci piloni ai documentului amplu, inovator și programatic care stabilește un acord istoric cu sindicatele și reprezintă un nou instrument pentru companiile din sector. Printre principalele inovații,...
Landini susține că Jobs Act a crescut precaritatea și contractele pe durată determinată, dar Pietro Ichino folosește date INPS și Istat care spun exact opusul a ceea ce spune secretarul CGIL.
Toate textele referendumurilor promovate de CGIL reflectă o viziune ideologică asupra lumii muncii și au șanse mari să se încheie cu o victorie pirică.
Iată noutățile referitoare la recentul decret-lege privind protecția și siguranța locului de muncă emis în urma accidentelor mortale de pe șantierul Esselunga din Florența
Acordul Lamborghini-sindicat privind contractul suplimentar al companiei. Săptămâna va fi restructurată în funcție de schimburile de muncă ale tuturor angajaților, inclusiv ale lucrătorilor. Bonusul de performanță crește, s-a convenit și un bonus extraordinar pentru aniversarea a 60 de ani a producătorului auto
Potrivit Ministerului Muncii, cu referire la drepturile sindicale ale lucrătorilor temporari, ar trebui să se aplice CCNL al agenției de temporară, integrată cu prevederile celei ale firmei utilizator.
S-a ajuns la un acord între Aran și sindicate. Contractul se referă la perioada de trei ani 2019-2021. Creștere medie de 289 de euro pe lună timp de 13 luni și restanțe între șase mii și zece mii de euro. Text acum în curs de examinare de către ministere...
Prezența minimă a contractelor pirat nu justifică folosirea legii pentru introducerea salariului minim care, în varianta propusă de opoziție, riscă să reintroducă automatismul scării rulante, luând spațiu negocierilor sindicale.
Iată care sunt obligațiile de comunicare pe care angajatorii sunt obligați să le furnizeze angajatului dacă sunt utilizate sisteme automate de luare a deciziilor și monitorizare
Sindicatele și stânga italiană mitologizează modelul spaniol de muncă, dar la Madrid concedierile sunt mai ușoare decât în Italia - Critici nefondate ale lui Landini și Schlein asupra precarității Decretului Meloni din XNUMX mai
Decretul Muncii 2023 a fost publicat în Monitorul Oficial pe 4 mai. De la bonusuri de recrutare la sancțiuni administrative: iată principalele inovații dincolo de contractele pe durată determinată
Noutățile privesc mai ales motivele pentru a putea recurge la contracte pe durată determinată, care în orice caz nu pot depăși 24 de luni. Iată noile reguli decise la XNUMX mai de guvernul Meloni
După congresul CGIL care l-a confirmat pe Maurizio Landini la secretariatul general cu 94%, dezbaterea privind salariul minim este mai deschisă ca niciodată atât la nivel sindical, cât și la nivel politic
Inovațiile în metodele de organizare a muncii și îmbunătățirea bunăstării profesionale sunt elementele calificative ale noului protocol semnat pe 21 februarie între Divizia Asigurări a Intesa Sanpaolo și reprezentanții organizațiilor sindicale.
Potrivit Buletinului sistemului informatic Excelsior al Unioncamere și Anpal, tendința negativă pentru finalul anului se accentuează: -10,4% în perioada octombrie – decembrie
Comisia de Muncă a Camerei a dat aprobarea unui proiect de lege care extinde protecția lucrătorilor care suferă de boli oncologice, invalidante și cronice.
Economia locurilor de muncă ocazionale digitale devine parte a sistemului de muncă, dar stabilitatea contractuală nu urmărește evoluția: 3 din zece lucrători nu au contract scris - Sondajul Inapp ilustrează fenomenul
Cererea este determinată de contracte pe durată determinată cu 256 de solicitări, în timp ce contractele permanente sunt încă sub nivelul din 2019. Dificultatea de a găsi angajați calificați confirmată
Sub imboldul calcului de toamnă, în primăvara de acum 51 de ani, Parlamentul a aprobat celebra lege 300, mai cunoscută drept Statutul Muncitorilor, un adevărat moment de cotitură în relațiile industriale
Modificarea al patrulea alineat al articolului 39 din Constituție și o lege ordinară ar putea întări în cele din urmă relațiile sindicale, dând efect general tuturor contractelor colective semnate de companii și sindicate.
Foarte des, la locul de muncă, companiile sau angajatorii stipulează un acord de neconcurență pentru a-și proteja ideile și know-how-ul după încetarea raportului de muncă - Iată de ce
MEF și Ministerul Muncii evaluează trei ipoteze pentru a încuraja angajarea în vederea verii și înainte ca regimul simplificat să expire pe 31 martie. Iată cele trei soluții posibile
Propunere de la metalurgii Uil către Guvern și Confindustria pentru a rupe lanțul lung de vetouri și contravetouri asupra contractelor: renunțarea la majorări de salarii timp de 3 ani în schimbul opririi disponibilizărilor - Avantajele și dezavantajele...
Printr-o circulară din 3 septembrie, INPS ilustrează profilurile de reglementare și operaționale ale intervenției extraordinare de integrare salarială care susține noul contract de extindere.
Din 2020 vor intra în vigoare majorările salariale pentru managerii industriali precum și beneficiile contractuale pentru tratamente de pensie și polițe de asigurare - Iată punct cu punct și principalele modificări ale contractului
Modul de depunere a cererii - O circulară foarte recentă a Ministerului Muncii ilustrează modalitățile de aplicare a decretului emis la sfârșitul lunii septembrie de Guvern - Cererile se procesează pe bază de ordine cronologică
Noul contract tocmai a intrat în vigoare și înlocuiește contractul de solidaritate. Ar trebui să conducă la transformarea tehnologică, dar are multe complexități
Potrivit unei cercetări efectuate de Fim-Cisl asupra angajaților și directorilor companiilor de prelucrare a metalelor, regulile de muncă se schimbă prea lent și nu prețuiesc în mod adecvat profesionalismul: de aceea Marco Bentiovogli relansează ideea contractelor hibride.
Ca urmare a Decretului Di Maio, 700 de contracte de muncă pe durată determinată nu pot fi reînnoite de către companiile publice din Milano care vor fi obligate să angajeze muncitori necalificați dacă nu se găsește o soluție alternativă - Ar fi...
